優秀的人總是不斷提升各種技能
自主學習成就解鎖
雖然這本書的目標讀者是高中生，但我認為畢業出社會了更應該要讀，畢竟學習是一輩子的事，並非只有在學校才能學習，只要願意學，隨處是教室。
這本書置重點於「如何利用數位資源學習」，現在網路這麼發達，館際之間的合作也提供更豐富的資源，更沒有所謂的數位落差，無論市區或離島，一律平等，只要你懂得掌握數位工具和願意學習的心。
圖書館電子書
①北市圖網站辦理借閱證
②借閱電子書、雜誌
③下載hyread應用程式來閱讀電子書
只要有手機，隨時隨地都可以閱讀，完全不受地理位置和時間的限制。
各縣市公立圖書館的數位館藏都不一樣，可以多申請不同縣市的圖書館帳號，讓閱讀涵蓋範圍更廣。
推薦刊物
▫️全球中央
▫️遠見
▫️今週刊
▫️經理人雜誌
▫️小日子
▫️國家地理雜誌
▫️BBC Knowledge
推薦網路文章或期刊
🔹碩博士
「台灣博碩士論文知識價值系統」
🔹高中生
以期刊為主的「hyread journal 台灣全文資料庫」
透過閱讀找出自己喜歡的議題或文章，並從文章中找出關鍵字，作為自主學習的主題，再透過網路上收集的資料來擴充核心知識。
線上課程
▫️Ted
方便手機收看，可以利用細碎時間觀看。
▫️OCW
主要錄製大學授課實況為主，比較像是去旁聽的感覺。
▫️MOOC
朝完整線上課程的方向規劃，需要選課，且有一定的課程進度、討論、測驗和作業，完成課程可以獲得認證，額外付費還能申請紙本證書。
利用心智圖作筆記
覺得重要的關鍵字加到心智圖，第一張心智圖要摘錄文章重點、發現問題、歸納項目
第二張心智圖再繼續收集相關主題資料，解決第一張心智圖中發現的問題，畫圖時重點要快速輸入，再適當的透過重組歸納來整理。
翻譯工具 Deep L
外文文章可以利用這個工具翻譯，他結合人工智能所以翻出來的內容不會太奇怪，稍微檢查一下唸起來是否通順，就可以作為參考資料來源。
製作自主學習計劃
①動機
②目標
③時間與資源安排
④歷程
⑤問題
開始建立學習目標
①學習目標和目前校內既有的課程或學習，具有哪些延伸擴充的相關性？
②學習目標可提升自我哪些能力？
③學習目標預期要完成什麼量化結果？
完備學習計劃
①主題規劃
②知識技能資源範圍
③進行方式與說明
④進度的時間規劃
⑤成果與發表
⑥自主檢核
自主學習也要專案管理
理想的專案管理工具要能：
①設定任務
②切割成待辦事項
③分類任務
④設定任務時間
⑤把任務分成待完成、進行中、已完成
推薦App
▫️trello
如果想甄試大學，你和其他人的差異就是你已經清楚知道課程架構、授課老師，甚至已經預修部分課程，並做出學習感想，如此一來很奇他人相比馬上就能脫穎而出。
我用打工學習這個世界
作者的職場經驗和對勞資雙方的反思，揭露許多社會的結構性問題。最讓人沒辦法接受的就是「熱情工資」，假借熱情的名義做低薪的勞動，並且只給法定最低工資，然後用一種「你要去哪裡一邊拿錢一邊學做事」的話來強迫年輕人付出熱情和勞力。
這也是現代年輕族群的悲劇，賺得錢永遠不夠花，還要一天到晚面對這種壓榨勞工的慣老闆。在這個連一間廁所都買不起的時代，不能只怪年輕人只想找舒服的工作。
韓國大多數人努力讀書就為了畢業後能到大企業就業或成為公務員，只為了父母的期待、社會的批判和周遭的眼光，甚至很多人不知道為什麼要做這份工作。
因此作者才會透過打工，讓自己在多元的環境裡，擁有更多的選擇，找到自己的專長和興趣，同時培養各種能力，而不是只依照父母的期待來過活。
直接到外面去衝撞、體驗，才是最好的方法，很多人因為打工失去珍貴的時間，為了錢而勉強自己做不喜歡的工作。這世界上還有很多領域和類型的工作可以選擇，在適合自己的環境工作才能感受到樂趣，也更能主動尋找改善工作效率的方法。
畢竟每個人都希望自己做的工作是有意義的，而不是行屍走肉。
給管理者的建議
身為管理者絕對不能有部署一定會趁機偷懶的想法，一旦開始用這種眼光看待部屬，就不會有人想認真為你做事。
反之，對部屬有高度信任，讓他們自律的完成工作，反而更有機會發掘有能力的人才，這也是我管理一個團隊三年來的感想。
不管在哪個組織，管理者的力量都會影響組員的生產力。
打工或工作不僅是為了錢，每次打工遇到的人事物，都能上到寶貴的人生必修課，因為學校沒教的事情太多了。
學歷很重要，但更重要的是學會職場上必備的各種技能和軟實力。
課本以外的世界真的很不一樣阿～
哈佛教你做出好圖表
視覺溝通和文字不同，圖表化已經是世界的共同語言，製作圖表要先有視覺思維，這是必備的技能，也是企業保持競爭力的必要條件。
如果你無法讓訊息簡單易懂，代表你對自己的論點了解得不夠透徹。
🔹製作圖表的最高原則
❶ 按照空間
從視覺圖示向外發展，所有元素都要有意義，並且支援視覺圖示。
❷眼睛會習慣直接往突顯的地方看
因此突顯的部分要能符合或強調你要表達的想法。
❸越簡單越好
把重點放在單個資料點，畫得越少越好。
❹找出圖示的意義與關係
所有的視覺元素都應該要和圖示有關。
❺常規和隱形的制約
例如綠色是好的、紅色是不好的，利用這種元素來製作圖示。
🔹一小時快速提升圖表
花點時間釐清圖示內容，全面思考你要表達的想法，這樣能幫助你製作出優質的視覺化圖示⋯
①準備：5分鐘
用大量的白紙把基本要點記下來
②對話與傾聽：15分鐘
找其他人談談你想說的、想指出的或想證明的想法。
③畫草圖：20分鐘
多畫幾種不同的視覺圖表，這本書有一百多種圖表可以套用。
④繪製原圖：20分鐘
一但有了你認為可行的視覺方式，就開始進行製作精確詳細的樣圖。
🔹更具吸引力、更容易被理解的圖表
❶設計「結構」和「層次」讓圖表看起來簡潔俐落。
❷刪除無關緊要的元素，讓閱讀的人不需思考就能理解。
❸簡單的圖表看起來更精緻悅目。
資料只是一個媒介，而視覺化是一道程序、一種溝通想法的方式，製作一張好的圖表，能讓你的想法更具說服力，幫助人們有效掌握訊息。
這本書很適合開發團隊或是提案時使用，如果再搭配簡報技巧，可以讓你提案時更有架構、更會說故事。
跟ted學表達，讓世界記住你
TED是讓優秀的人聽其他優秀的人分享想法的地方。
這本書最有價值的地方在於，如何用更有說服力的方法來行銷自己或一個構想。如果你的構想不能激勵別人，那再棒都沒用。
最吸引人的演說
①觸動人心
②有新鮮感
③令人印象深刻
演說的技巧
✔️掌握說故事的技巧
好的故事能刺激大腦、感動聽眾，加上聲音、肢體語言的輔助煽動觀眾情緒，引發正面的行為改變。
✔️用熱情感染聽眾
要對演說的主題和你要表達的概念有熱情，才能說服、啟發你的聽眾，如果連自己都不認同自己，要如何感動聽眾呢？
✔️數百次練習
優秀的講者不是天生就懂演說，都是經過不斷練習才能輕鬆駕馭舞台 ，練習時最好能錄影，才知道哪裡需要改進。
✔️演說要注意速度、音量、音高、停頓，把演說當成是在和朋友對話，ㄧ開始練習或許會被投影片影響，或是回想演說內容而停頓，所以必須要非常了解演說內容，經過內化再用自然的對話方式來傳達。
✔️自信、開放的肢體語言，自信的姿勢可以改變自己的大腦，讓你更有自信，也會讓觀眾對你更有信心，並且記得和觀眾眼神接觸、不咳嗽、不結巴、手不插口袋、不抓癢、抬頭挺胸、隨時走動移位。
✔️像個領導者展現自信、領導力和權威感，有魅力的領袖通常都有極佳的肢體語言。
✔️用有趣的方式呈現無趣的數據，再好的概念如果包裝不好就無法啟發聽眾，無法啟發聽眾的資訊是沒有價值的。
✔️創造自己的名言佳句，精心設計會被瘋狂轉述的佳句，你的想法才會被大家記住。
✔️18分鐘演說，沒人喜歡又臭又長的東西，18分鐘的演說能發人省思，3小時演說只會讓大腦放空。
✔️遵守三的原則，太多容易忘記。
懂得說故事是現在人人必備的技能，TED演說的魔力不在於表面的主題，而是透過激勵人心的演說，讓聽眾用不同的角度來思考生活、事業或人生。
優秀的講者會讓人想成為更好的人。
學習的技術
這本書感覺像是結合「原子習慣」和「下班後的4小時」，很多人下班後只想好好休息，覺得自己根本沒時間學東學西，甚至無法決定自己的時間要如何運用。沒有意識到世界潮流和需求的變化，結果跟不上時代的人比比皆是。
高度輸出的人需要吸收、輸入，因此工作越忙碌的人越要保持學習的習慣。
每天閱讀報紙財經版、每天背三個英文單字，就算只是簡單的小事也可以。把目標設得低一點，每週兩天、每次20分鐘⋯等到感覺好像可以做得更好時再增加次數或強度，重點是把學習融入日常並且持續不間斷。
人都會高估自己的能耐，與其靠意志力，不如把重點放在「行為」，讓自己可以反覆做到這些行為才是最重要的。
製定學習計畫
①找出目的
②設定目標
③規劃行動
④實際驗證
要依照工作和生活型態來制定，而不是一味的模仿別人如何學習，並且要結合可量化的目標來思考，把目標化為明確的數字，例如每個月讀完兩本專業書籍、半年內取得證照。
「行為設計」的要素
①安排進度的方法
②設定小目標
③強化
④營造環境 （如果在房間看書會想睡就離開房間、在咖啡廳能增加寫作字數那以後都去咖啡廳👩🏻💻）
⑤仰賴工具
整理以往的行事曆，把一整天都在做什麼寫下來，這樣才會知道每天花最多時間在哪裡，針對問題改善，不僅能增加白天工作效率，還能多出很多時間來學習，再把一天內所有可學習的時間都列出來。
學習也不一定只能透過書籍，也可以透過手機app或線上課程，隨時隨地都可以學習。
獎勵機制
達到設定的小目標不妨給自己一點犒賞，犒賞機會越多，學習就會越開心，就會更想達到目標。
規劃學習進度
🔷大目標：一年內多益達到900分
🔹小目標：每月寫完2本試題
🔺週進度：一天要寫2章（最好記下每個小目標的執行時間）
如果沒辦法做到就重新設定小目標
科技日新月異，可以被機器和軟體取代的工作越來越多，過去累積的工作知識恐怕也越來越不足。往後的時代，由人工負責的工作遲早會大幅銳減，工作上需要的知識，也以超乎想像的速度在變化。比起知道自己該學什麼，更重要的如何是在忙碌的生活中，找到更有效率且能夠持續不斷的學習方法。
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