「您好，請問還有職缺嗎？」
「我是在找保姆你是否誤會了？」
「ㄜ…我是男媬姆…」
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「這裡是工地，請問妳來這邊是要…？」
「不好意思，我是來應徵的。」
「可是這裡需要搬重……妳行嗎？」
上述的兩個案例，是否曾經在你/妳身上發生？抑或是周遭的親朋好友是否曾遭受到如此不公平的對待呢？現在是21世紀，到底還有沒有人還活在遠古時代？還保留著那令人不解的刻板印象呢？
以上述的案例為例，試問，難道只因為該男也許長的粗獷、也許外在條件不夠秀氣並且高大威猛，就沒有愛小孩的權利了嗎？又怎麼會知道說不定對方有經驗、有證照、甚至可能比起其他人更加的細心與專業呢？現在有多少醫院都有男護理師的存在、多少婦產科都有男醫生，當新生命即將破繭而出時…怎麼是男醫生？我不接受！（是嗎？）
而案例二對女性的刻板印象在社會上更是比男性受到質疑更為普遍，先不說重男輕女本就是一直以來的傳統思想，只要遇到體力、苦力，抑或是機械、電腦電機等技術類之事，就一定會是男生被派遣，女生則從事文書、行政等事務，這景象不僅活絡於台灣人自豪的軍旅生態之中，更充斥著國人這幾百年來的封建思想，雖不能以偏概全，但大家可以捫心自問，自己是否還存在著這該死的刻板印象。
性別平等，是《世界人權宣言》的目標之一，也是全球都在努力的方向，你要說真的能夠100%達到嗎？這或許過於極端也有著極高的難度與可能性，畢竟男女從內到外的構造以及生理反應本就有所差異，但在非受迫性的狀況下，是否能盡可能的打破舊有思想，畢竟現在已經不完全是男主外女主內的標配，那些年長的長輩們因為已經有著幾十年來的根深蒂固，想改變真的很困難，但可以由中壯年、少年，甚至從我們自己開始嘗試接受每一個人的可能性，並且給予尊重，而當我們自己能夠完全的改變後，才能真正從我們開始撒下平等的種子，繼續朝後輩散播下去；我想…沒有人希望有一天被如此對待的是自己的骨肉吧？既然如此，那就避免這樣去面對他人。
刻板印象，沒有錯……
但我更願意接受性別平等！