職場那些事|同事可以當朋友? 小人退散守則
大家都聽過80年代"草莓族"一踩就爛。
那如果比草莓好的叫啥?
哪就叫"柳丁族"!!說實話很像現在的新鮮人，榨成汁還要榨乾你的皮，直到被風乾才走，我想這樣子的員工最乖、最棒了。
新鮮人真好用!!
你覺得自己像什麼呢?
今天要來談談職場上的那些雞毛蒜皮
我自認為自己是"氣球族"
忍耐、忍耐、再忍耐是我們的絕活
當你脹到最大差點要破掉時
主管、同事成效對你放軟 氣又洩掉
當然不是每一次都那麼好運
所以我們大多時候都在"脹氣ing"
那是什麼原因造成"忍耐"?
對於同事間的不信任
先說，所謂「不信任感」並非只工作能力的不信任感而是"透露自己狀態的不信任感"
*舉例:
A:最近還好嗎?
B:還好耶!不過我覺得@#$@$@$@$@#$....
A:蛤真假!辛苦妳了
(隔天..)
主管:誰誰誰幾乎每天都加班，薪水也才...而且她還要扛業績..所以我認為不應該怎樣怎樣
*防小人撇步:
- 少說話，做好自己的事
- 不要談論他人八卦
- 面對他人跟你談八卦"永遠不要開口評論"
- 真的憋不住，請找圈外人講或跟你家的貓說
- 永遠不要讓人看出你在想啥
不合理?的工作思維
相信許多公司面試都會說:我們都準時上下班(責任制除外)
當然準時上班是應該的
但現在看看誰真的有"準時下班"
首先，準時下班沒錯啦!
*但在有些人眼裡"準時下班"的意思解讀不同:
- 想準時下班你乾脆離職
- 比別人早走的人一定都沒有責任感
- 很好!表示在時間內做完
再來就是遲到超嚴格，審核超快
加班不敢報，因為審核難過還要被問東問西
你..是不是也有過這樣的經驗呢?
判斷職場雙面人
有些人為了往上爬，處心積慮想踩著別人幹掉另一個人，這是常有的事。
俗話說:物競天擇，就是這麼回事，但是能避免捲入紛爭是再好不過的。
*聚在一起常常開口談他人"非工作上"的行為並加以評論只要換位思考就知道，某天它可能也會在背後這樣說你。
面對雙面人該怎麼防範?
- 不談論工作以外的事情
- 少跟他對到眼(避免他看出你在想啥)
- 少聊天，避免對話被截圖作文章
- 不要跟著一起評論他人小心被反咬
老實說，有好的公司也有辛苦的公司，每個人都有適合自己的工作，像我自己因為不喜歡跟同事深交，因此許多事情選擇忍耐。但回想自己的工作，有它的魅力吸引著我，是否換環境換工作?往往取決於自己
要想想，認同自己，喜歡自己的人還很多
不要因此而忘了自己的價值
如果喜歡今天的分享或是有什麼親身經驗談，歡迎私訊留言跟我分享!!
祝大家每日順心。
(以上綜觀許多人出社會狀況分享文章/無特定公司特定人)
