【職涯雯】疫情帶來的工作變化

因為疫情的關係，公司最近對於個崗位的工作時間一直調整，因為我明天是晚班表定19:00上班，我覺得很奇怪，因為像今天我20:30下班，如果明天19:00上班不就很快下班，不符合時間成本，其實我是覺得應該把一整天的時數除以2分配早晚班，礙於我是基層我不好意思這樣講，我只好委婉問：上司去了很快下班不是很奇怪嗎？我覺得主管為了維護另一個時薪制的同事，只好跟我說那妳改18:00上班，反而要我原本這週不用上班的週末要我改上班，我當然不要，因為17號的時候刪我班的時候怎沒考慮時數問題？超弔詭的。

今天我要倒冷氣水時，隔壁崗位的同事跟我說：我不用倒，那是他的工作，以後他幫我倒就好，我聽到超開心的，因為之前上司竟然要我倒，跟她同陣線的同事也都指使我，瞬間覺得：同性相斥 ，親近的上司並不是維護妳的人，覺得心寒，不過早認清才能好做事。

原以為疫情這麼嚴重，廠商應該沒信心，沒想到今天收費時碰到一個老闆，他問我：從哪裡進櫃之類的問題，我回答完我知道的部分，跟他說：可以問樓管喔！他回我：樓管也輪流休假。我就覺得：平常樓管可能要打報告都加班到很晚，有良心的企業主就應該像這樣趁這個機會，把之前虧待人家的部分補起來，而不是開始斤斤計較時數。