▌有用的人
異能爸媽在1980-1994年間加入國家情報組織，各自因為自己的特異功能被國家選上，吸收進入情報單位「安全企劃部」。
超人爸爸金斗植曾跟豬排媽媽美賢說過，次長最在意「用處」，如果你沒用了，就會一腳把你踢開。因此斗植建議美賢隱藏「探測金斗植」任務失敗的事實，當時為了保住美賢的工作，不能讓美賢變得「無用」。
殊不知次長派美賢根本不是什麼評估分析，完全就是美人計，美賢最重要的任務是讓金斗植愛上她。唯有「牽掛」，才能讓斗植回到組織效忠。
孤家寡人是最難操控的，因為他沒有顧忌，而次長忌憚超強異能的斗植，斗植曾因不明原因沒有殺害違抗任務的美賢，這個細節成了弱點，閔次長看出他對美賢有特殊情感，因此安排美賢接近斗植，成為斗植心理包袱。
對次長來說，這些擁有特異功能的人都很可怕，如果無法好好掌控，他們就是國家最大的威脅。面對強大的人，要不就招攬他們，要不就打死他們。所以一旦他們背離組織，組織會非常恐懼這群人的力量，萬一他們加入了跟組織敵對的那方，無疑是最難纏的敵人。
某些掌權者害怕群眾聚集，因此想盡辦法分化人民，某些老闆並不樂見員工有時間思考，因為思考越多就會發現越多不對勁的事情，於是乾脆塞給你滿滿的工作，讓你忙到沒時間思考上級命令、薪水與工作份量究竟合不合理，反正聽話照做就對了。
斗植在逃亡期間，為了保護美賢，他刻意演了一段「我恨死美賢背叛我」的戲，撇清跟美賢的關係，讓次長認定美賢已經沒有用了，大家不用再監視美賢。在互為人質的痛苦裡，「無用」竟成了美賢得以喘息的平安符。
1980年代至1995年代的南韓經歷了從傳統經濟體系到現代資本主義經濟體系的過渡。資本主義的快速崛起促進了南韓的經濟飛速成長，隨著經濟發展，南韓社會中的價值觀也發生變化，例如追求個人成功、競爭和創業精神。姜草對南韓社會觀察很敏銳，影集當中也有很多暗諷當代資本主義的隱喻。
許多人小時被灌輸要成為一個有用的人，結果人生變成以「能夠被他人使用」為目標，但要先釐清，有用到底是對誰有用？
回想自己做的事情，其實大多是對企業有用，而非人民，而非社會。在影集裡，我們看見了異能者最終仍是被國家利用成為殺人機器，被迫勞動。
推薦書目👉人類學家大衛·格雷伯寫的《Bullshit Jobs》這本書，中文書名真的很阿雜（40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？論狗屁工作的出現與勞動價值的再思），裡面提到很多工作其實是很沒意義的，也對整體社會沒啥貢獻的，我自己就曾做過幾個😅。
▌你懷疑過自己的工作嗎？
金斗植會飛且身手矯健，是黑色小組的王牌，你可以把他想像成白領階級的超級菁英。
替國家做暗殺工作，本來是為國貢獻的榮譽感，但斗植漸漸察覺自己做的事情，似乎只是滿足某些少數人的私慾，例如海鷗任務，為了殲滅雙面間諜，不惜連其他無辜的情報員也一起殺了。這種極端主管所下達的極端命令，讓美賢和斗植難以服從，只能暗自反抗。
我們在職場上理當要服從公司指派的任務，但當你發現不對勁的時候，你敢反抗嗎？
美賢是裝笨取巧偷偷放走無辜的人，而斗植則是承擔任務失敗的後果，他在窗外看得一清二楚，知道美賢故意放走那些活著的人，但是人道主義的他不想殺害美賢，你可以說是一見鍾情的愛，愛的背後是因為兩人都是人道主義者。
斗植被派去暗殺北韓領導人，但當他看見對方已經奄奄一息便沒有下手，因為不想做無謂的殺戮，畢竟對方也快死了，實在沒必要用暗殺挑起兩國紛爭。
但對次長而言，斗植成了反抗命令的背叛者，斗植最終挾持次長把他掛在樹上，鬧了一陣風波，讓次長被降職，黑色小組解散，他選擇神隱消聲匿跡。
許久以後，斗植悄悄回到美賢身邊，兩人在偏鄉種植蘋果園，過著小農生活。白領高階菁英對自己的工作意義產生質疑，最終想逃離組織體制，低調到鄉下務農。
農作對曾為白領的斗植來說是辛苦的，他自己也在劇裡開玩笑抱怨過，想要從辦公室征戰沙場，到鄉下閒雲野鶴務農，有很多事情不是想像中簡單，你得先能忍受。
不過這是他想要的自由，跟心愛的女人平淡生活，還生了一個可愛兒子，安安穩穩逃離殺戮紛爭，逃離被人監視，逃離被當機器利用的「菁英生活」，在果園的那段日子，應該是斗植和美賢最幸福的時光。
次長雖被降職，但他又回來了，並且野心勃勃想再重組黑色小組，靠著擅長追蹤探查的趙萊赫，斗植和美賢的小農生活曝光了，斗植最終再次被派去暗殺北韓領導人，這次不幸中了對方埋伏被捕，一關就是十幾年。
你以為你退出就沒事，事實上就是有人覬覦你的異能，非榨乾你不可。江湖不是說退就退的，英雄退出江湖時，很多是自廢武功自斷手腳的，你心裡想到誰？請分享在留言😅
只要你還有用，就有人會找上門。
這件事情到底是好是壞呢？
只要有才能不怕沒機會，
可是萬一那個機會不是你想要的，卻又不得不從呢？
↓延伸閱讀
《異能》(Moving)：別再做個有用的人了，先做回人吧(完)
《異能》(Moving)：別再做個有用的人了，先做回人吧(三)
《異能》(Moving)：別再做個有用的人了，先做回人吧(二)