疫情期間，不知道有多少人已經好幾天足不出戶、閒得發慌了吧？這一系列就來介紹相較於《鬼怪》、《天空之城》、《Penthouse》這類大勢韓劇，比較鮮為人知的韓劇。說不定可以像我一樣，也能在這些韓劇中找到屬於自己難忘的片段。
第三部想介紹的是職場劇《未生》。
跟我前一部介紹的《芝加哥打字機》一樣，許多人可能不知道這部劇名的含意，在這裡簡單說明一下，「未生」是圍棋術語，指的是在棋局還沒結束時存活下來的棋子；棋局結束時獲勝的那一方存活下來的棋子叫「完生」。這不僅與主角張克萊棋士的身分相符合，也象徵所有人在職場奮鬥，都仍然處在「未生」的狀態。
跟前兩部韓劇比較起來，未生的故事性沒那麼強。主要介紹一位除了下圍棋外，沒有其他長才、沒有工作背景的26歲主角張克萊（任時完 飾演），與另外三位新鮮人在外貿公司工作的故事。我不會說這部劇裡的每個橋段都很寫實，但是它的確描述了很多情境、狀況，都可以起到一定的共鳴，也可以從中學到一些在職場上的處世原則。
你或許像張克萊，在沒有工作經驗、對職場完全陌生時，同事上司的冷嘲熱諷、明褒暗貶、鄙視的目光無所不在。「你到底會什麼？」「怎麼連這種小事都做不好？」這種批評可能會常常聽到。這時一定要記住一件事：工作並不像在學校學習，工作要不斷付出、貢獻自己的能力，讓公司有利可圖，公司才會覺得發薪水給你是值得的。適應工作環境、熟悉工作流程，都得靠自己主動、積極地尋找機會練習。當然，這並不代表有任何問題時都要默默承受、獨自解決，只是如果你會因為麻煩到別人而遭人白眼的時候，也不要覺得太挫敗或者無法忍受，想辦法讓自己盡快上手就好。
你或許像安英怡（姜素拉 飾演），工作能力超群，卻因為看不見的天花板而遭到性別歧視，甚至因為還是新人，成為上司用來推卸責任的代罪羔羊。雖然常常說忍一時風平浪靜，解釋太多也可能會給公司「一直找藉口」的印象，但是請適當地為自己發聲，也不要承認自己沒做過的事。因為在職場上的表現是公司評斷一個人的基準。如果只因為自己是菜鳥就任人欺負，在公司眼中就只是一個到處犯錯、受擺佈的存在，對自己的工作毫無幫助。
你或許像張百基（姜河那 飾演），雄心壯志，一心想幹大事，卻被分配到自己看不起的組別裡，作著自己看不起的小事，甚至想在這些小事上讓自己的才華被主管發現而自作聰明。這種人常常有「懷才不遇」之感，而拼命想讓自己被發現，卻不知道如果主管指派的這些小事都做不好，如何放心指派他去做大事？這並不是能力不足以應付，而是沒有耐性去做。沒有耐性的人，通常只是好高騖遠，有想像力而無執行力。即便是最有趣的工作都會有無趣的段落，如果只因無趣就不想把它做好，那就沒辦法託付他任何事。
如果你看到像韓錫律（卞耀漢 飾演）這種人，感覺比一般新鮮人還有經驗，舌燦蓮花、八面玲瓏，一副很懂職場環境的樣子，不用因為他們而信心不足感到自卑，因為那說不定是他們的偽裝。每個人都有他們想展示給別人看的一面，而你本人才是自己最需要關心的。（當然韓錫律本身在劇中很討喜，只是特別挑他有點油腔滑調的一面來說明可能在職場碰到的人。）
因為我認為自己還算是初入職場，也沒做過主管職，所以我對這四位新鮮人的遭遇較能感同身受，但是像吳科長（李聖旻 飾演）身為中階主管的悲哀也有些許的體會，第六集朴代理跟廠商交涉的原則也讓我感同身受。為何許多人會說「你出社會就知道了」，因為社會的確是磨礪一個人心性的好地方，不是乖乖模範生就可以一帆風順那種學校模式。但相對的，也不要盡信一個人說的職場生活，因為每個人會有的遭遇不一樣，而工作只是生活中的一部份，社會上多的是因為工作而變成行屍走肉的人。遇到再艱難的考驗，只要不失去當初做這工作的初心，就努力堅持下去吧！（已經失去的就趕快找自己真正有熱情的工作吧）
最後吐槽一下這部神劇兩點，也是我覺得這部劇不太寫實的地方：
1. 哪個主管會像吳科長那麼好啦！
2. 哪個公司的頂樓風景這麼好啦！
附上這部劇的兩首ost連結，第一首適合上班前、想提振精神的人聽；第二首給下班後，已經疲憊到想睡覺的人聽