【日商公司面試】 事前準備／禮儀／談吐，求職者會被觀察這些細節！
面對即將到來的畢業季，有想進日商公司的同學嗎🙋🏻♀️🙋🏻🙋🏻♂️
其實在台的日商公司有很多不需要會日文的職缺，可以多去人力銀行看看，當然有日語能力可加分但不是必需，就算不會日文也有機會取得進日商公司的入社門票！
正在觀望日商或正在求職中的你對於日商公司面試禮儀知多少呢?
今天不藏私來跟正在求職的各位分享
關於面試前準備/面試禮儀/對話表達技巧，這三方面的重點
《面試前準備》
・詳細了解公司背景、理念、商品
・如果是零售業請提前到實體店鋪與線上店逛逛
・不管公司有沒有特別提醒，都準備1~2份履歷表帶去；不管有沒有筆試，身上都準備1~2支筆
《面試禮儀》
==提前抵達==
建議提前20分鐘到指定地點，但等到5~10分鐘前在進公司
為避免交通等突發狀況多抓20分鐘到，但千萬不要馬上衝進公司
到了以後可以先跟警衛確認○○○公司是不是在這棟的幾樓，有沒有分A棟B棟不同電梯，需不需要換證件等等，這些都是預料外要花的時間，也可以整理好服裝儀容，算準時間提前5~10分鐘保持最好狀態上樓
面試當然絕對不能遲到，但其實太早到也會讓面試官感到困擾。
==等待時間==
在會議室內獨自等待面試官的時間，保持自己的坐姿端正，把履歷表準備好放桌上，這時間千萬不能滑手機!!!進門看到求職者在滑手機是很多面試官的扣分點
==手機轉飛航模式==
現在手機推播太多，面試空間安靜連震動聲都聽的很清楚！手機震動會讓自己分心，會在等待時想偷看一下訊息
最保險的方式就是直接轉飛航模式
==打招呼==
面試官進門建議禮貌性站起來微笑點頭打招呼，這個小動作是會讓你加印象分數的喔！
▲圖片翻攝自リクナビ
《對話表達技巧》
==用詞、速度==
回答面試官問題時用詞不能太隨興白話，並要保持口齒清晰與讓聽者舒服的語速，建議可以先錄音聽自己講話，練習語速與清晰度
==表情==
說話時一定要看著面試官的眼睛，除了禮貌以外也是一種自信的展現，給人很堅定肯定的感覺而不是自我懷疑沒把握
另外日籍主管絕對最介意笑容，對話中請盡量讓自己保持微笑：）
==先說結論==
敘述事情時可掌握先說結論的原則！
大多主管階級的人幾乎都是急性子，絕對會想先知道結果，先講結論抓住對方的好奇心，後面在補充的過程他絕對會聽的更認真
==條列式表達==
有些問題可以善用條列式表達，讓人感覺你的邏輯清晰
==團隊合作能力==
日系企業很注重團隊合作精神，所以大多都會問你的溝通協調能力如何?
可多聊聊自己平時在同儕團體中扮演什麼角色，強調自己個性的柔軟性
==筆記==
面試官在說明工作內容時簡單的稍微做筆記，這個動作會讓對方覺得你是個認真細心的人
==道別禮儀==
結束時可以微鞠躬和面試官說謝謝，加上將自己的椅子歸位都是禮貌的表現
日商的禮儀面試官都會送求職者到門口或電梯口，等求職者走了才會離開，所以在進電梯前或開門離開前也記得回頭和對方說聲謝謝！不要一路不回頭瀟灑離開，這也是最後取得印象分數的小心機
▲圖片翻攝自六圖吧
《日商想找這種人》
日商公司在選擇人才時除了職務技能，其實更注重人格特質
你的個性與他們符不符合，並且對公司的興趣有多少，都是決定錄取的考量
不過在表達自己真的喜歡這間公司或喜歡品牌時也不要過於強烈，不然會被認為只是品牌粉絲而已，只要表達到一直有在關注此公司並且有興趣，或是舉例出幾樣自己有買過用過的商品就好
如果對自己工作經驗或能力上沒信心，那就建議在積極度或學習能力等個性方面做自我展現加分！
《你是哪種人?》
「人力」→工作內容重複性、取代性高，誰來做結果都一樣
「人才」→有技巧性、專業性、有創意的工作，依能力每個人做出來的結果不一樣
想必公司都想要「人才」
要不被取代的方法除了本身的專業技能以外，附帶提案適當給建議也很重要，就算是與自己原本應徵的職務稍微不相關，在面試時能夠多展現自己的想法，提供將這些想法具體化的執行方式，會讓對方覺得你或許會是個全方位並勇於挑戰的人格特質！
掌握以上幾點，想必能在面試官心中留下好印象
預祝正在求職中的你能找到理想工作！
作者：樂氏姐妹
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