我是在2018年去韓國打工度假的，過得有點久，所以不知道能否帶來實質的幫助。這篇會著重在打工，因為我沒有實際正式入職韓國企業的經驗，但有些朋友的經驗跟故事，可以順便分享。
找打工前的準備作業
1. 準備履歷與自傳
準備好履歷跟自傳是求職的第一步，相信在哪都是一樣的。請注意要準備英文的，如果韓文好也可以準備一份韓文的。我當時是中英韓都有準備，機會也比較多，內容真的不用寫很多，雇主基本不會看。因為通常打工的職缺，不會在乎以往的豐功偉業。
撰寫時主要可以分成三部份：
◆ 能力
因為我一開始就想找民宿櫃檯的工作，所以強調自己的語言能力。能和多國旅客溝通，協助他們解決住宿與旅行的問題。如果有相關工作經驗，也可以寫進去，比如說在台灣的飯店工作過、從事櫃台人員，有協助外國旅客的經驗。我自己沒有旅遊住宿業相關經驗，所以只有自傳中有提及自己以前在公司上班時，常常負責接待外國客戶。
◆ 個性
誠實說明自己的個性為何與此職缺相符，說明自己喜歡與人交流、幫助別人，擅長與他人溝通。我會舉一些事例，比如說我假日會去做一些志工活動、當過交換學生。如果個性很內向，也不需要硬把自己塑造得很活潑外向。挑自己優點來寫，實際能應用在工作的特質。
◆ 應徵原因
讓雇主知道你對這份工作的喜愛程度，我覺得寫這個比較容易接到面試通知。因為他們認為你有熱忱，比較不會隨便離職，我當時是寫曾經住過一家海雲台民宿，對那邊印象很深刻，所以很想嘗試旅宿這行業。也有寫過因為自己住在工作地附近，所以覺得比較方便。主管當時覺得這樣的好處是我就算遲到，也可以快速趕來，比較能幫別人代班。(?
2. 聯絡方式
建議拿到登錄證後，辦好韓國手機門號。（*用護照辦的號碼，若要用實名認證，可能會被換號碼。不知道現在是不是還這樣，因為他們電信公司的政策經常更改。若途中換號碼，可能會有一些風險，比如說沒有接到簡訊或電話，有號碼方便雇主聯繫，錄取機率相對高一些。
我第一個月都是用Email作為主要聯繫方式，有幾間的老闆會詢問手機號碼。他們表示有時候MAIL量多，可能會不小心被忽略。若原本有kakaotalk也可以給他們ID，畢竟在韓國大多數人習慣使用kakaotalk。
找工作的管道
1. 臉書社團
建議韓文程度比較初階的人，用這個管道去找工作。這些社團成員多是在韓的台港澳人，所以有很多職缺資訊都是中文。我也曾經在社團張貼過職缺，因為我要離開時，老闆說要找台灣人。😂
以下是我有加入的臉書社團
- Korea 韓國打工度假同學會
- 韓人銀(韓國人力銀行)
- ＜＜韓工社＞＞
2. 韓國的打工求職網
以下兩個是韓國人找打工，較常用的管道。我在韓國的兩個打工，分別在上面找到的，因為介面都是韓文，建議有些韓文程度的人使用。上面工作機會真的滿多的，還可以用條件篩選。比如說：一天上幾天的班、區域、薪水範圍，把它們想成是1111找打工或104的打工專區即可。我還記得民宿經理跟我說他很驚訝外國人會用這個，因為這個缺本來是要找韓國人，外國人的職缺有PO在臉書社團。
◆ 알바천국 http://www.alba.co.kr/
◆ 알바몬 https://www.albamon.com/
工作面試
面試不用穿得非常正式，我都是穿得很休閒，但是看起來乾淨整齊。也沒有準備履歷或資料，頂多就帶個登錄證，給他們確認一下。不過每個地方的規定不太一樣，建議在面試前跟對方確認清楚。
- 房務管理工讀
跟老闆早上約在我家附近的咖啡店，然後簡單的說明工作內容。基本上就是聽他講解工作內容跟一些未來規劃，其中也有談到薪水，因為是排班，視求職者需求盡量排到期望待遇。老闆問的大概是為何來韓國、到韓國多久了、簽證到期日、預計可上班日。中間也有用英文測驗對話能力，畢竟要幫客人check-in，需要講英文。
- 民宿餐廳早班
跟經理直接約在民宿面試，經理當時有跟我提到另一個缺，但是因為我不想要工時很長的工作，所以直接表明希望是應徵的這個。面試的狀況其實跟上面差不多，上述的問題都有問，也有說明工作內容。但有特別問住哪裡，因為我的工作時間很早，他怕住太遠會遲到。也有問是否有其他打工，感覺是怕時數會超過。
- 民宿櫃台
直接約在民宿，老闆騎腳踏車過來。這是我第一個在韓國的面試，前一天因為晚睡的關係，所以這個面試我狀態很差。🤣 印象中老闆不太在乎韓文能力，特別需要英文能力。面試的流程差不多，但是工作內容比較雜一點，但這份工作我沒有錄取，也不知道確切狀況。但當時接待我的櫃台姊姊看起來做得滿開心的，我想應該不太差。但跟老闆聊天的時候，沒有特別聊得來，所以其實當下沒有覺得很可惜。
前兩份工作幾乎都是當天或隔天，就有接到通知上班，兩份我幾乎都做到簽證結束才離開。我有認識的同學在韓國的企業工作過，他說光面試就去了五次。從直屬主管到董事長都要面試一次。