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海丟履歷面試一籮筐,盤點那些獲得的面試機會分享

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總算是有時間來好好整理自己,為下一個階段努力~

首先是 #特別致謝 的部分,

謝謝那些准予請假並且給予面試順利祝福的老師以及不斷為我打call的捧油們

謝謝每一份給予面試機會的公司,能過獲得賞識是十分幸運的

謝謝主讓我的每一個面試或是最後決定參與的實習機會,過程都非常快樂

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#關於心態

就像標題所述,身在國立大學但不是頂大商院學生的我,其實是海丟履歷之下,從中獲取到履歷審查之後的機會,幸運參與面試的準備與正式面談過程中,也更加梳理了自己

 

不只公司在選你,你也在選公司

自我提問的過程更加了解自己,在雙方溝通之中,彼此媒合,從中更加釐清想要的是什麼。所以也不需要太大的得失心。

 

可以迷茫,但不要害怕

曾經有一陣子的我,只想要一份實習,而沒有真正的瞭解自己的想望與合適度,漸漸的迷失了一段時間,也曾無形的給自己很大的壓力,反映在生理時鐘之上,其實偶爾可以給自己空白時間,審思清楚,再重新出發。一場面試不能斷定與完整的認識一個人,但你只要是鑽石,在任何地方都會發光。

 

把大學當作通識教育

可能不只有我,許多讀商的同學們,給了自己多元的選擇,也因如此有時會陷入不設限的迷茫漩渦,經過了三年的洗鍊,蒐集各個領域的體驗職場,用刪去法,找到真正感興趣與想像相符之生活。

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那就進入到我還印象深刻獲得面試機會的經驗分享時間,一直以來在網路上獲得了許多我要的資訊,期待以下的學習歷程能給身為讀者的你一點幫助٩(✿∂‿∂✿)۶

  

My大一  
  • 整合行銷公司數位行銷intern

面談過程主要是了解部門職責,以及個人發展,很幸運能獲得第一份暑期實習工作,接觸了粉專經營、招標案提案、品牌發想、實體行銷活動、短文與插畫貼文創作等等,初淺的進入了行銷領域

 

  • 美術館駐校推廣與導覽大使

美術館就像城市中的綠洲吧,面試中印象最深的便是推薦一位最啟發你的藝術家。面試過程愉快,像是聊聊天,分享自己高中的種種。我是第一屆的大使,負責了兩部的展覽,很開心接觸了建築與設計,讓自己從過去的美的接受者,成為分享者。給予我表達、溝通、自信、人次推廣的訓練。

 

  • 科技協會intern機會

此面試機會是透過事先參與了其舉辦的論壇後報名獲得,活動主要是與創業商業模式有關,面試時我是個剛從高中畢業的懵懂女孩吧,雖說最終未錄取,但也是開了眼界,給我了一個很好的學習,Welcome to the college life的感覺。

  

結交了許多厲害的同學,過程進行主要為輪流自我介紹、回答問題、共同討論一個解決方案並由其中一人最後向面試官報告討論結果,其中,有兩個問題我至今仍記得非常清楚,一個是自願翻閱面前的雜誌一分鐘,像面前的人推薦此本雜誌,這個問題我沒有自信回答,但現在想起來,其實這考的只是你的反應能力,積極勇於嘗試比還沒開始就先否定自己多了一個給人看見的機會

 

另一個問題是,若只能找一個人與你共事,你會找誰,為什麼不選另一個人?當初的我認為這問題也太殘忍了,從此之後,學會在每個場合去觀察所有人,找出他們的特性,好讓下一次在同一個問題中我更能泰然答出。

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My大二 
  • 半官方組織的專案intern

這是個十分快樂的面試與實習機會,部門中的所有人都超好的,面談聊聊過程氣氛愉快,福利也很好,每日大量的接觸科技新聞,蒐集產業訊息後彙整,也有現場活動支援等等機會,其中,累積了製作簡報、抓重點表達、分析資料與規劃的實用技能。

 

  • 女性生活平台社群行銷intern

可能當了PopDaily的創作者之後為我加分了不少哈哈,自我介紹一次對人資、一次對行銷組,注重自已的社群行銷經驗,針對個人的提問大略是可從自己與工作連結的優點去做準備,可能當時剛好搬新地點,與面臨轉型成為更大的媒體生態圈,當天是在沒有冷氣的會議室進行,而且與身邊許多面試者一起等待時間稍稍的長,也點沒有很注重學生的既視感,也可能是我的錯覺。工作內容主要是幫忙轉載他們的文章提升流量以達到KPI(有聽到夢幻泡泡破碎的聲音嗎⋯⋯),與我想要接觸到編輯或是拍攝的初衷沒有很符合,所以最終雖然錄取還是婉拒了。

 

  • 某協會幹部甄選機會

身為大二的我期待能有個完整的培育計畫來增強自己的不足,可惜沒能在過程脫穎而出,但是這是我第一個大型的團體面試經驗,挺有趣的所以記錄下來。一開始會有一張試卷關於近期發生的新聞與常識,這部分我自認回答的很正確哈哈。第二部分是團體面試,圍成一桌,輪流自介,針對履歷提問,有作答時間限制,還有有趣的實作動腦團體挑戰,一樣要由一個代表總結為何如此作感評審聽。

我發覺到自己雖然算是有許多細水長流的故事想要分享,但是評審只想要聽精準、簡潔的回答,此次的教訓給了我很好的成長。

 

  • 日系百貨intern機會

先以三分鐘好好行銷自己,再根據使用經驗與其他家做比較,考官最後會針對有興趣的發問。考官很多人都很好,辦公室十分安靜,是一個可以看看是不是自己適合型態的好機會。

 

  • FMCG日用品品牌的行銷intern機會

這家競爭超激烈的,抱著投投看的心理,本來以為履歷會石沈大海,卻接到了電話面試,用英文自我介紹、回答了關於團體合作的經驗、了解過去相關經歷,但可惜電話關之後是無聲卡,但能從履歷關中脫穎而出,不外乎是一種肯定啊。

 

  • 某電腦科技服務商行政助理機會

第一次透過人力派遣公司面試,其實面試過程題目都不艱澀,不外乎了解此工作需要什麼樣的技能與實力,抽象的實體的都可以作為回答,也因為是外商,所以除了基本履歷詢問,還會有英文自紹以快速了解能力,此次也因為有Excel實作考試,所以也藉此看了許多操作的影片,也說明了這是其中一個可以增進的技能。此次結果是未錄取。

 

  • 某新創職場女性平台實習編輯

位在共享辦公室之中,採取的是遠距辦公的方式,對於當時的我而言,窺見了未來的趨勢。

「未來的工作型態,是符合自己的興趣,並且是能夠在連的到網路的地方就可上班的工作,不受時空與地點限制,在自己工作的同時,旅遊在各地,觀察每個地方的動態。」

這是自己延伸出來的未來模樣,共生的概念更加的堅定在我的心裡面,永續已經不只是口號,是落實在我的生活中的事情。也是我第一次接觸到Podcast。真的很喜歡他們,可惜因為沒有Podcast剪輯經驗(此技能期待在本暑假學會),沒有機會一起共事,但是也因此被引薦到了下面這個機會,認識了更多帥氣工作的人們。

 

  • 某新創高級餐飲連鎖intern機會

十分舒適的環境,也是一家十分有潛力的好公司,從品牌合作、內部行銷、客戶維護、社群、媒體、直銷部分,都有完整的規劃,那時候組織人不到五個吧,但各個都是菁英,跟上一家一樣,每個人都閃閃發光的樣子實在好迷人。

可惜已經獲得了其他的offer,所以就忍痛拒絕了。新創或許看起來沒什麼組織,但其實大家都有很好的分工,所以發揮空間也是無限,可以想想看自己想要的是什麼,對我而言,當時更想要在一個有架構與制式培訓的地方好好成長。

 

  • 韓國時尚購物平台台灣社群intern機會

也是在共享辦公室空間,公司只有老闆和一個姊姊,身為一個喜歡購物的女孩,可以經營著夢想的社群平台,發表穿搭意見,以及擁有員工折扣(威~)實在是太美好啦,面試過程有些緊張但是也是十分平易近人的聊聊履歷而已,但一樣的,似乎不是我未來想做的事情,加上可惜已經獲得了其他的offer,所以也就忍痛拒絕了。

 

看得出來大二時候的我其實是迷茫的吧,印象中還有一個計量財務公司品牌實習的面試邀請,選擇真的很多,看清了自己在市場定位同時,卻也是內心最畏懼的時候,不斷在更改自己的規劃,只想逼著自己成為Elite,卻忘了與內心和解。這部分有機會再跟大家分享。希望看著這篇文章的你不曾有這樣的困擾(拍),有的話也沒關係,因為你不孤單,我們一起成長,走過的,留下的,都是自己的

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My大三
  • 媒體代理商intern

連續投了兩年的履歷,可能正好符合了他們招募的年紀,今年可以進到複試關卡,製作了產業觀察的影片,影片內容的觀點,不外乎是我從高中開始,為著升學、實習、為著自己的閱歷所慢慢累積起來的,所以製作過程之中,找尋到了其中連結的自己感到十分自豪。

  • 酒精飲品商客戶行銷intern

錄取率小於1.2%的外商,包容所有多變性,如此熱情又自由給予最多空間的實習機會吸引了超出800份的履歷投遞,幸運能夠進入到該部門篩選的六位之中,最後會是6->2,能與頂大學生一起並列其中,真的很驚喜,可惜因應COVID-19目前招募流程延後,改為線上的破冰-分享-case study,來分享我的準備過程。

平常不怎麼喝酒的我,正好課堂迎來了一場演講:禾餘麥酒,以台灣的小麥為始的一場消費習慣改變的變革,理念十分帥氣,也增加了我的洞察。

疫情期間最愛的戲沒有之一:「三十而已」,裡面我很喜歡的角色王曼尼、顧佳,他們其實有很多的喝酒時機,默默隱藏了飲酒市場客戶的資訊呢,給了我許多啟發^^你可以是純粹想喝酒的人,慶祝18歲多儀式,生日、升職、失戀、失意,酒會、商會、酒館⋯⋯不同時期,平價到頂規也是有不同選擇。同樣也是快消品,卻能歸類在非民生品,甚至是奢侈品。疫情期間或許少了相聚,也因此開始留意起了廣告中理性飲酒與單一麥芽威士忌的台詞XDD

不過明顯的是,品酒市場漸漸的從廣告轉為體驗,現在他們有酩家私饗組,或許之後可以納入我的建議推出防疫訂閱盒、又或許可以舉杯邀明月對影成三人競賽(在家也能跟朋友們舉杯的VR限時動態設計等等)⋯⋯我就是如此天馬行空la

  • 某電信行銷接班人機會

記得是400->100,100->12,12->6的超艱辛過程,很低的錄取率當時令我考慮很久是否要去參與位在遙遠內湖的面試,但是也實在想要瞭解那麼厲害的實習面試過程是什麼,也想看看民間高手們過招,所以就來一窺究竟囉。

似乎有好幾場,每一場有五組,一組十個人,一次3-5個人一起進行,只有一個十分鐘的環節是盲選面試,其他都是經驗分享與公司介紹,可以與身邊面試者認識聊聊的好機會。根據電信題與個人題目個抽選一題作答,不看學歷不看姓名,只看你在時間內的作答。實在是好刺激,很好玩,雖說他們行銷真的很新,但是對於我這個之於電信不太了解的人而言,實在是個高深的學問。

  • 教育平台投資人關係維護intern(?我忘記具體名稱了)

是個人的面試,二對一,聊得非常深入,非常具體的問到解決問題的方法、過去執行的專案等等,環境也十分宜人,算是瞭解了社會創新領域之後,第一家相關的面試經驗,團隊人員組成都很年輕。過程我也提問了許多,算是解了心頭很多的疑惑,對於不同TA他們也制訂出了不同的行銷介紹手法,可惜沒有機會加入。

  • 人事顧問獵頭intern機會

先歷經了電話面試、又經過了視訊面試,兩的的共通點就是都非常仔細地挖掘了你的經驗,比較行銷的背景的我,將自己定位為溝通人,招募時等於是行銷僱主品牌,同時又要精準判斷受試者的個性是否適合此份工作,沒有人資相關經驗的我,大致只能先以過去在高中當副社長時,挑選社員的經驗作答。

面試官十分親切,也會樂意解答自己的狀態與問題,也說明了工左可能非常重重複與基礎,或許我也真的不是適合HR的工作,行銷與獵才仍是大大的不同。

 

因著疫情讓我意識到了醫療的重要性,期間還有投了一家外商醫療器具的美國市場部落客聯絡intern,可惜他們安排的時間無法有很大的調整空間,身為學生就先乖乖的出席佔很重的課堂,與這個看介紹挺有趣的機會擦身而過啦~

 

同場加映

(其實最多只有到遊戲關和線上機器人面試關~但真的很好玩)

覺得一定要分享!大三期間的瘋狂嘗試投遞底加~

 

#儲備幹部與正職闖蕩記

奢侈品集團的MA Program,一樣是受到了三十而已(再次有請曼尼出場)一絲絲的影響,毫無玄年的投遞了這個職缺,幸運地過了第一關,並且進行了線上影片錄製問題解答的邀請,全英文的問題其中夾帶了一個中文的問題,(可是我太興奮所以沒有看到他寫用中文⋯⋯就用英文回答了QQ),面試問題很活,有動機、產業題、分享經驗等等,不過超可惜的是沒有後續:(但我還是好開心

繼續在夢幻的FMCG行業裡的一些記錄:投遞了某跨國飲料公司CSR實習、跨國日用品公司行銷intern、 法國某護膚化妝集團行銷職(好像很明顯>角色對話的過程,會直接進入工作情境,同時有好幾個訊息,問題需要你選出最適當的回覆,並且判斷應該先處理哪個事情,真的是太酷了*_*

航空cabin crew,其實這個準備匆匆,從小的夢想職業,實在太夢幻了就欣喜若狂,若有下一次機會,再花兩百倍的努力,不要再收到遺珠信啦~

 

#夢幻策略顧問實習履歷投遞記

某卡行數據與顧問服務部intern、及兩家顧問intern,上述的第一家有進到線上AI全英面試的環節,問題跟奢侈品MA很像,對自己、動機、產業要有一定的瞭解,會有一題實作題要作答,並且要提出分析的過程,這個就有些困難了~但是更困難的是後面兩家顧問的線上測驗題目,大概都是40-50題吧,可以用計算機,但是我真的都不知道如何下手,一半是在猜測中作答完畢的,也讓我認知到,這個行業入門門檻,想要加入,就得學好方法與實務!!!

 

以上都是我的學習,希望在準備過程中的你可以少些徬徨,又或許你可能意見跟我不符合,但是或許這就是一個不能量化的對錯問題吧!有什麼疑問或是分享,歡迎在留言私訊喲~

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我是Esther Lee,我喜歡去欣賞生活中的小事物,在平凡忙碌的生活中找尋自己,期許用對畫畫與文字的熱情,讓每一個讀者獲得療癒並分享我的故事

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