【心理測驗】美國DISC測驗！25題快問快答解析你的內在人格
安安打給厚挖喜羊 ！Ꮚ･ω･Ꮚ
DISC人格測驗是來自美國心理學家 William Moulton Marston
這個測驗同時也是企業徵才的時候愛用的人格測驗之一喔！
為了更有說服力，舉幾個大家耳熟能詳的例子：台積電、華碩、英業達、統一超商、IKEA、GUCCI、中國信託商銀，都會幫員工做這項測試
💡 補充一點關於這位心理學家有趣的小知識，William Moulton Marston不只是有名的心理學家，他還是神力女超人的創作者喔！
DISC測驗又稱馬斯頓人際取向性格測驗，是Dr. Marston經過研究古希臘的性格學說後，藉此了解並分析每個人屬於掌控型（Dominance）、影響型（Influence）、穩定型（Steadiness）或分析型（Compliance）中的何種類型
今天就帶大家做一下這個簡易版的DISC測驗
拿起紙筆，我們趕快開始吧！
測驗開始
1、A. 活潑生動 B. 冒險精神 C. 善於分析 D. 適應性強
2、A. 善於社交 B. 善於說服 C. 堅持不懈 D. 平和溫順
3、A. 可愛 B. 勇敢 C. 體貼 D. 自律
4、A. 無拘無束 B. 善於應變 C. 注意細節 D. 外交手腕
5、A. 使人振作 B. 好勝好戰 C. 自我犧牲 D. 較少爭辯
6、A. 活力充沛 B. 自立 C. 敏感 D. 滿足
7、A. 情感外露 B. 果斷 C. 深沉 D. 淡然幽默
8、A. 樂觀 B. 坦率 C. 井井有條 D. 遷就
9、A. 愛插嘴 B. 沒耐性 C. 優柔寡斷 D. 無安全感
10、 A. 散漫 B. 缺乏同情心 C. 報復 D. 缺乏熱情
11、 A. 煩躁 B. 輕率 C. 挑剔 D. 膽小
12、 A. 健忘 B. 控制欲 C. 孤僻 D. 懶惰
13、 A. 激勵人心 B. 獨立 C. 理想主義 D. 含蓄
14、 A. 推動者 B. 領導者 C. 計劃者 D. 聆聽者
15、 A. 話多 B. 執著 C. 考慮周到 D. 耐性
16、 A. 即興 B. 固執 C. 難於取悅 D. 猶豫不決
17、 A. 天真 B. 魯莽 C. 消極 D. 冷漠
18、 A. 受歡迎 B. 工作狂 C. 過於嚴肅 D. 羞澀
19、 A. 露骨 B. 專橫 C. 乏味 D. 扭捏
20、A. 不專注 B. 不容忍 C. 情緒化 D. 無目標
21、A. 善變 B. 狡猾 C. 喜歡批評 D. 妥協
22、A. 不專注 B. 易怒 C. 多疑 D. 拖延
23、A. 凌亂 B. 跋扈 C. 抑鬱 D. 靦腆
24、A. 喋喋不休 B. 直截了當 C. 過分敏感 D. 喃喃自語
25、A. 放任 B. 喜操縱 C. 有戒心 D. 緩慢
解析
選A最多：孔雀「影響型」
特點：
影響型人格常常是團隊的活力來源，他們傾向於和其他思想開放的社交人士一起工作，並且渴望成為協作團隊的一部分，來大大展現自己的創意無邊際。
這類型的人有強烈好奇心，喜歡分享與表達，通常不怕生，享受成為舞台中心、受歡迎與肯定的感覺。
因為有流暢的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣，能夠快速建立一段關係
缺點：
熱愛探索新想法，讓他們在工作時常常想一次完成很多事情，但礙於專注力不夠而失敗。
此外，以自己為世界中心、粗線條、愛打岔又變化無常也是要特別留意的缺點，常常出現答應別人但是因為記憶差而忘記的狀況。
工作風格：
這類人工作的主要行為為，運用快速的手勢、豐富的面部表情、有說服力的語言，讓工作空間充滿鼓舞人心的氣氛
選B最多：老虎「掌控型」
特點：
掌控型人格喜歡站在主導地位，分析敏銳、步調明快、決策果斷、行動力強且不達目的不罷休，是個有決斷力的組織者
這類型的人會主動表明自己的需求，迅速切入問題重點與核心，做事充滿自信與活力，重視結果與效率，屬於推動它人行動的角色，在團體中往往位居領導地位。
缺點：
這樣勇往直前的個性，很容易只看到自己的需求而忽略旁人，固執且沒耐心，不懂的體貼與讚美。
甚至有些這類型人格的人會覺得自己不太需要朋友，過度專橫以至於說話傷人，而得不到他人的支持與認同。
工作風格：
這類人工作的主要行為為，交談時進行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動；說話直接了當且具有說服力；擅長安排自己的時間，善用日曆、行事曆、備忘錄等等記下要點
選C最多：貓頭鷹「分析型」
特點：
分析型的人邏輯清晰有條理、善長思考與分析，做事經過深思熟慮、謹慎務實，且重視細節與數字，不喜歡無法預測的事情也不愛出風頭，認為有理才能走天下。
這類型的人追求完美，且能給予問題準確有效的解決方案，通常是發明家
貓頭鷹們（？）愛好和平、適應力強，不具侵略性；趨於謹慎而不是一時衝動，在個人生活和工作中有點仰賴規則，但他們尊重傳統、重視架構、事事求據、喜愛工作安定的性格，是企業安定力量的來源
缺點：
行事講究制度化，事事求依據和規律，所以有時會為了辦事精確對人吹毛求疵，以顯現自己追求完美的精神，不易維持團隊內的團結精神和凝聚力
這類型的人做事前一定要先想個計劃，但又容易想太多，變成思想的巨人行動的侏儒，進而感到挫折而給旁人悲觀消極的印象。
工作風格：
這類人工作的主要行為為，少有面部表情、 動作緩慢、言語精確、注意細節，善用圖表
選D最多：無尾熊「穩定型」
特點：
穩健型人格非常有耐心，敦厚隨和又冷靜，是面對困境也不慌張的類型
這類人往往天生內向而且不愛生氣，感覺很適合當和事佬，因為大家看到他都會心情平靜下來。
穩定型人格也屬於追隨型人格。忠誠度高，習慣在關係中尋求相似的支持者，具備非常優秀的傾聽能力。穩健型的領導人強調無為而治，與周圍的人都能和睦相處，是極佳的領導者人選。
他們一旦建立關係就會把生活重心都放在維持關係上，所以朋友圈較小但都非常緊密。
缺點：
穩定型人格的缺點是他們比較沉默且沒有主見，需要強勢一點的人給予指導，但又不能施加壓力。和無尾熊型的人相處一定要鼓勵代替責罵，好好督促他並且給予明確的指令，這樣無尾熊類型的人就會是很棒的隊友跟朋友！
工作風格：
這類人工作的主要行為為，和藹可親的形象、說話慢條斯理，聲音輕柔，以鼓勵代替責罵
以上就是今天的DISC人格測驗
這次測驗跟上次的性格主導色測驗進行方式有點像，順便附上測驗連結，有興趣的朋友歡迎繼續測下去
🚪【心理測驗】音樂測驗玩膩了嗎？獻上更詳細的性格主導色精準分析！
下一篇會分享另一個企業徵才愛用的人格測驗
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挖喜羊，我們下次見
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