呱吉經驗談教會我的職涯七件事，每個經驗都成為未來職涯的推手！
七月在台北職涯發展中心有一場呱吉免費的線上講座《沒有不廢的事呱吉職涯路上怎麼那麼邱》，我毫不猶豫的報名，這次的演講像之前呱吉在 Ted 發表的一樣激勵人心，精彩到我想寫一篇關於講座心得的文章。
完整文章👉🏻 呱吉教會我職涯的七件事「人生沒有一條路是白走的！」
呱吉經驗談教會我的七件事
我很喜歡聽每個人的故事，呱吉的職涯故事帶給我極大的震撼，從來沒想過人生是可以這樣選擇，看見呱吉隨著年紀增長越精彩的故事，讓我想到一句話：「人生 30 才開始。」
1. 最好的工作都是推薦來的
面試很難看準一個人，最好的職缺不會出現在求職的工作平台上，而是先從內部引薦的，呱吉分享他 30 歲後第一份正職也是朋友引薦進去的。建議新鮮人可以先從累積人脈開始，不要氣餒。😚
2. 每年去不同的公司面試
在職中儘管沒有要離職，建議多去面試，藉由練習面試過程中知道市場行情的薪資、了解自己市場的價值。
3. 過往的經驗都是成為未來關鍵時刻的推手
呱吉分享他之前的工作，像是英文翻譯、劇場實習的經驗都成為未來職涯的推手。
4. 面試談薪水，勇敢開出自己的價格
當有工作經驗後，要了解自己的市場價值，不要讓害怕失去工作大於失去薪水，絕大部分老闆要的不是便宜的員工，而是有用的員工。轉職薪資約條漲 15%-30%之間，談薪資是要說服，某種程度的推銷自己！
5. 面試時說真話，小心被戳破謊言
在面試過程中盡量講實際發生的故事，在外商的面試呱吉建議更要表現出自信 。
5.學習不是一種浪費
就像呱吉曾在 Ted 說的人生沒有路是白走的，學習也是一樣。
6.找到工作再離職
呱吉說在可忍受的狀況下先不要離職，前提是可以忍受。
7.存下生活預備金
呱吉說生活預備金要能活三到六個月。
書籍推薦 Netflix 《零規則》
從呱吉的經驗談中讓我想起前陣子讀到的一本書 Netflie 《零規則》，這本書是之前曾在 Pinkoi 工作的人推薦給我的一本書，能讓我更了解 Pinkoi 的文化。
書裡提到的某些觀念與呱吉講的內容蠻吻合， Netfliex 不斷鼓勵員工去面試，與競爭行業的 Facebook 與 Google 面試 ，員工便會了解自己在市場的價值，再回來與主管談薪水，十分推薦《零規則》這本書給老闆、主管、員工看，我覺得 Netfliex 能快速崛起與公司的組織文化有相對的關係，看完蠻大開眼界，雖然覺得這些觀念還不能被大部分在台灣的職場接受。
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文章內容從當時的筆記與自己的經歷所撰寫而成，聽完呱吉的故事，你不僅會驚嘆這些真的都真實發生嗎？怎麼跟小時候聽到長大後的故事不一樣？爺爺奶奶總愛說要認真讀書，考好大學找好工作，而呱吉的職涯歷程像在坐雲霄飛車一樣刺激精彩著。
演講內容大多在談論呱吉的職場人生，讓我想起一句話：「人生 30 才開始！」令我印象深刻的是呱吉三十歲後才擁有第一份正職，第一次在職場工作。
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