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女性職場天花板 你遇到了嗎?

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#女性職場天花板

財星雜誌一項五百大企研究顯示只有8%由女性領導。另一項針對全球女性高階主管的調查發現,女性在人才管理的各個重要領域,都面對偏見和歧視,尤其是薪酬和晉升方面的不公平競爭特別嚴重。

也就是說,女性累積職場舞台與薪資能力,比男性更容易觸碰到無形的天花板

✅女性較容易為了社會期待、為了家人、另一半、孩子,把自己的職涯目標放短放小,甚至為了家庭大局短暫脫離職場,導致職涯中斷...

✅女性比較沒自信,通常較不會推銷自己成就,也較不敢為自己爭取利益,不只薪水漲幅不夠,職位頭銜為無法升級...

如何打破企業的女性職場天花❓

這個嘛........

老實說我也無能為力

但,心態轉個彎,幹嘛想那麼多,凡是有一好必然有一不好,做就對了...XD

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