先來說Fair work 是什麼,簡單來說就是薪資方面任何問題都可以諮詢ℹ️，薪水、年假等等都可以找公平工作調查專員署（Fair work)
下面⬇️是官網，不用擔心英文不好看不懂，還能翻譯繁體呢👏
所有在澳洲就業工作的人員，包括移民或持有簽證的人員，都享有同等的工作場所權利。
每一名澳洲僱主都必須遵守工作場所法規，即便他們的僱員是持有簽證的人員也不例外
如果有問題也可以打專線進去，也是可以翻譯的，致電翻譯及傳譯服務（TIS），電話131 450，安排時間用你的母語告訴接綫員你說甚麽語言，然後要求為你接通131 394。若在澳洲境外，可致電+61 3 9268 8332接通TIS服務。
其實就是保障員工權益，而且還有基本薪資的查詢，如果你不清楚自己的薪資級距落在哪，應該能有多少工資💰，都可以上網站查詢🔍，千萬不要讓你的權益睡著了
這邊放上表格給大家參考，在澳洲的薪資優渥，分成full time全職、part time兼職、casual 約聘，每個不同職等薪資都不一樣，而且週末（週六跟週日薪資也不一樣）跟國定假日上班都是倍數成長，總時數超過一定數值，也是加乘的
以第一行為例，如果是全職上班，週薪至少要$848.5元，時薪的話至少要$22.33元，週六上班$29.7元，週日上班$44.66元，國定假日$55.83元，加班如果超過規定的前3小時$33.5，超過3小時以上$44.66，如果在調休的時候上班時薪$44.66
也就是說不管怎樣，只要是合法的白工工作，週末跟國定假日上班，就能讓你賺翻天，而每個工作的基本時薪都不太一樣
尤其很多華人老闆時常壓榨員工，薪資低於標準以下，甚至一小時才1✖️元，現在最基本都要20元起薪，低於的都是不符合法規的，我2019年入境澳洲，一開始找了醫美診所的美容師職位，當初抱持著不同的國家，經驗從零0⃣️開始，薪資低也沒關係，先找份穩定的工作為重，2019年9月6日入職，HR跟我談前三週的時薪是15元，過後調整成18元，一直到我2019年11月11日開始全職上每週5-6天班，時薪才調成20元
如果以上表來看美容師合法薪資至少要$27.91元，我的薪資是大大的不合法，當初我沒有因為薪資而聯繫Fair work討回少給的工資，但是因為我待的公司太黑心了，在2020年1月（詳細日期忘記了😂），有Fair work調查員來查公司，查的聽說是2017年員工舉報薪資問題（如果真的是的話我只能說效率太慢，然後公司兩年後依舊死性不改），當時調查員隨機訪談一名護士和一名前台，主管一聽到消息有調查員來，馬上叫所有員工封口，後來是fair work調查員遞給前台名片，前台轉交給我看，我才由被動變主動，聯繫了調查員，告知關於我薪資不公的原委
2020/1/22我寄了電子郵件📩，告知我的時薪，加班情況，以及年假等相關資料，附上證明跟詳述(請忽略文法使用錯誤🙅🏻♂️的問題😚）
2020/1/24收到回信
記得通過通話後，調查員說如果要調查我的案例，他們就必須跟雇主調閱我的信息，所以我不能秘密㊙️的單方面提供我的資料給調查員，遲早必須要跟公司攤牌，當時我很猶豫😔，因為還在職，公開後我勢必要離職，不管是自主的還是被公司離職，當時算是工作了5個多月了，也是怕公開後下份工作可能🤔會有黑名的風險？怕前公司抹黑我之類的
這封是2020/2/4寄出，我確定✅要調查員調閱我的資料，跟公司攤牌🥸，前期都有陸續上傳⏫我所有證明公司不法的資料
這邊要強調一點👉🏻，很多公司薪資單都造假
當時我一天工作7.5小時，工作了5天總時數應該是37.5小時，公司為了把薪資單的薪水合法本來我只拿到時薪$15，他們造假寫$21
37.5*15=562.5這是我實際拿到的，但因為薪資單時薪造假變成$21，然後莫須有的給我創造了抽成$16.5，為的就是要把數字湊成$562.5
21*26=546
546+莫須有$16.5=562.5
非常非常多公司都是這樣避責，如果你也是薪資不公一摸一樣的情況我就是你的模板
後來覺得豁出去的原因是，自己試算了一下能補的薪資實在是太多了，而且後期公司因為疫情關係，沒客人就動不動直接砍班關店，再加上必須要去集二簽了，所以準備離職，而且我有一份按摩店的工作，大不了之後集完二簽，我就在那間店正職上班
2020/2/17調查員的回信
再來過沒多久就因為疫情診所停業，4月回信給調查員詢問進度都沒回信，我後來直接打電話📲詢問，給到的答案都是還在調查，雇主律師方不願意配合，告知我最壞的打算就是公司不賠償然後宣布破產💸，逃避責任，但調查員告訴我有的雇主怕毀壞名聲多半還是會接受🉑️賠償
華人公司多半都是屬於黑工或是薪資低下，超多的企業都給低薪被告上Fair work，然後開罰
2020/6/5調查員回信，因為當時我打算2020年8月回台，所以我又特地撥電話給調查員詢問進度，她告訴我即使不在澳洲，只要有提供銀行帳戶，雇主賠償金還是可以轉帳，回國了也沒關係（因為講中文所以調查員自動認定我是中國人，我也懶得解釋了）
！！！😺沒錯，我上面提供的調查員是個會講中文的外國人，所以有問題卻怕英文不好👎溝通不了的，可以聯繫Monica喔，她都聽得懂
期間我一直都跟HR聯繫
疫情期間沒上班沒回覆就算了，後來6月份開始營業後🈺️，HR再也沒回覆，我就傳訊息問主管
直接把責任推給老闆，說老闆在處理，我不氣餒我找老闆
老闆裝死了兩個月我po出其他店遭罰的文章才回覆，結果根本跟當初HR說老闆誠心道歉，希望好聚好散，等等狗屁敷衍打發的話不一致，老闆從來沒有要負責的意思，還好意思披頭罵人🤬甚至拉黑
後來我再聯繫主管也拉黑了，看看這公司，我只能笑笑，當時我心態都崩了（因為HR前期安慰的好像只等核算金額下來就撥款了，後面避不見面不負責），我甚至找了墨爾本記者想揭露
結果因為聯繫不到前雇主而失敗（此時已經2020/10/13，歷經向Fair work舉發已經時隔10個月）我只能被動的等待⌛️調查員跟我聯繫，後面我已經做好失敗的打算，大家都說要不回這筆錢💰了
結果……
2021/3/10 終於無預警的收到薪資補償$7288.79元
這筆金額雖然跟我自己試算還是有落差，但討回七千多這不小的金額，我也滿足🈵️了，所以有不公的不要害怕去維護自己，一定要抗爭到最後，我歷經了一年多才討回，調查員說甚至2-3年都有可能，所以不要放棄等待
講完我的案例我來提供一下需要上傳的資料📃
1.薪資單（你可以跟我一樣在上面備註哪邊不對）
2.出勤紀錄📝
3.如果可以，最好一同下載⏬這個app
Record My Hours
這是Fair work 官方出的
先設定好公司名稱、定位地址、職稱等
如果要補上之前的上下班時間可以手動添加
像我就自己添加11/3，長條圖📊就會自動顯示，這個app的好處是基本是它會自己定位，11/4今天我進入的這個地址，他就會自動幫你登入8:05
但有時候會失靈，所以每天上下班都要查看一下資料對不對
4.跟人資的對話紀錄
5.可以附上自己統整的時數（上述app也可以導出，但是自己再統整過也可以把所有數據備註上去，像我就還自己算要補多少錢）
希望這篇文章對某些人來說實用，文章ㄌㄡˋ 漏長，謝謝各位耐心的看完😊