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【心理測驗】人格心理學大師的OCEAN人格分析|大五人格模型

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安安打給厚挖喜羊 !Ꮚ・ω・Ꮚ

今天要分享的是久違的人格分析!

依照慣例先簡單介紹一下這次的主題『大五人格模型』

Big Five分類的起源最先是來自於心理測驗的先驅Francis Galton

圖片來源:法蘭西斯·高爾頓

他認為智力特質是遺傳的,並創造了人格量表來測量心像

接著由Gordon Allport和Odbert翻遍Webster’s New International Dictionary(1925),找出4,500個描述人格特質的字詞

雖然後來嚴格篩選出了一千多個較適合作為人格特質評估的單字,可惜數量還是太龐大,不適合用於研究,於是Norman以此為主軸,分析出五種人格因素

並在1981年由Lewis R. Goldberg正式命名五人格因素為「Big Five」

我本來想說不要把整篇文章變得太學術性,所以心理學家的名字我都沒有打出全名

但我發現如果有讀者想更深入了解內容去google搜尋 Goldberg的話只會跑出很多摔角選手的照片,所以決定打出Goldberg全名:). . . 順便附圖跟網址. . .

圖片來源:Goldberg

總之,經過一系列的大隊接力,最後由Costa和McCrea加以彙整成近年來廣為人傳的大五人格模型(five-factor model of personality,OCEAN)

大五人格模型(The Five Factor Model)

大五人格模型被譽為結構最完善的人格模型範例

圖片來源:https://zh.wikipedia

O:Openness to experience 經驗開放性

C:Conscientiousness 盡責性

E:Extroversion 外向性

A:Agreeableness 親和性

N:Neuroticism 神經質

各位可以先點擊底下紫色的字進行測驗,把數據記下來再回來看解析

大五人格測驗(總共有50題)

解析

這五個人格因素是每個人身上都有的特質,只是佔比多寡

經驗開放性

開放性格用來描述一個人的認知風格

經驗開放性佔比重的人擁有聰明的特質,廣納新思想、不拘泥於過去

如果將經驗開放性呼應為對事物好奇的程度

開放性佔比高的人富有想像力和創造力,對事物充滿好奇心

欣賞藝術、對美的事物比較敏感、偏愛抽象思維、興趣廣泛

開放性的人適合從事教育行業

開放性得分低(意即封閉性)的人講求實際

喜歡跟著規矩走,通常比較傳統和保守

傳統和保守在這邊並非貶義,而是指相較於開放性的人,封閉性的人比較喜歡按部就班、有條有理的生活方式

因此封閉性的人適合員警、銷售、服務性職業等

盡責性

盡責性是指我們管理和調節自身衝動的方式

責任心強的人一般很自律,工作努力、認真

一般認為高盡責的人更聰明、可靠,但大多數是工作狂或完美主義者

極端盡責的個體讓人覺得單調、乏味、缺少生氣

所以其實有時候衝動並不一定就是壞事

低盡責性的人常被認為是快樂的、有趣的、很好的玩伴

但因為比較衝動所以常常惹麻煩

外向性

外向性格顧名思義是用來評估一個人是內向還是外向

如果將外向呼應為自信心的程度,高外向的人喜歡與人接觸、充滿活力,比較積極。熱情、大多喜歡刺激冒險或戶外活動。

在一個群體當中,外向的人比較健談、容易有自信

有些外向的人會喜歡引起別人的注意。

而低外向的人則是比較安靜、謹慎

雖然不喜歡與外界過多接觸,但他們不能被解釋為害羞或抑鬱,只是比起高外向的人,他們不需要那麼多的刺激

內向的人喜歡並且享受與自己相處的時間,跟朋友相處固然開心,但對他們來說,獨自一人才是真正的放鬆

但要注意的是有些低外向的人會因為這些特點而被誤會是傲慢

親和性

親和性常被解釋為愛的代表,包含對合作和人際和諧是否看重

得分高者對人友好、有教養且關心他人

得分低者則冷漠、自我中心或對人抱有敵意

如果將親和性呼應為富有同情心的程度

親和性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、樂於助人的

高度親和性的人甚至願意為了別人放棄自己的利益

親和性高的人通常相信人性本善

親和性低的人比較多疑,因為會懷疑他人動機,所以出於自我保護意識,會將自身利益擺在他人利益之前。

親和性低的人適合從事科學家、評論家和士兵等工作

神經質

神經質反映人對於消極情緒的過程,和情緒的不穩定性

如果將神經質呼應為敏感的程度,得分高的人比較易怒、焦慮、抑鬱等消極的情緒,以就是通稱的『壞脾氣』

他們對外界刺激反應比一般人強烈,對情緒的調節能力比較差,經常處於一種不良的情緒狀態下

得分低的人比較平靜,感覺比較沒煩惱

要注意的是神經質與外向性並非對立面

神經質維度得分低的人外向性不一定高

也就是說比較不容易感到消極的人不代表他們會常保持積極情緒

以上就是好久不見的人格測驗!

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挖喜羊,我們下次見

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