一飛小姐推薦商業書評：《40歲，精采人生才開始》作者：大塚壽

作者簡介

大塚壽

1962年生於日本群馬縣。曾任職於Recruit有限公司，後於美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為顧問公司EmaMay Corporation的董事長，該公司專為企業量身打造研習課程；也是網路研習公司「Sapuri」的CKO。

作者年輕時很喜歡蹺課，可想而知高中、大學、工作都進不了第一志願，只能黯然度日。他總是對自己的人生和工作感到很迷惘，因此從20歲開始，就喜歡向各界人士請教成功和失敗的經驗。後經大學研討會學長的推薦，進入Recruit後，也積極聽取直屬上司、前輩、各部門優秀前輩的建議，甚至尋求公司外大中小企業經營者、主管的意見。

在訪談、請益的過程中，他學習到優良的工作方式和提升職場競爭力的職涯管理方式，並聽取了「讓自己不後悔的方法」，實踐之後人生逐漸走回正途，並成功實現自我。他從訪談中獲得很大的幫助，讓自己從平凡人變成超級營業員，並在創業後仍持續向各界請益，而其中超過40歲的訪談對象讓他獲益特別多。

著作數量超過20本，包含賣破28萬本的系列暢銷作《40歲，好日子才開始：享受人生下半場，50件該做的事》等。

書評

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這本書對於想成為管理階層的，也就是想成為主管的人來看，是一本很適合的書籍。

作者在書中剖析要如何管理下屬，學會讓下屬為你而動，同時也要給自己準備一條退路，也就是準備第2張工作名片，以防公司把你開除的時候，你有其他退路可用。

作者不提倡單戀公司到最後，而是說大家不要把可以跟公司在一起的想法，認為可以一路待到你退休時，因為這是不可能存在的。

作者在書中提到年長下屬，提到有些公司不會面臨這些問題，因為他們會裁掉資深員工，或是把這些年長的下屬轉到集團的其他企業或客戶公司，來避免公司出現年長下屬。

在書中，不會出現職場童話，也不會描述職場殘酷。

作者的目的，不是讓你以為能來公司上班，就是一種天大的福分，也不會讓你感受到來公司上班，就是要每天見識同事之間、主管之間，以及你跟其他公司的人員之間，不斷出現勾心鬥角的畫面。

作者的目的是，告訴你在職場混，除了要察言觀色，就是要懂得給自己留一下退路，也不要把自己的暴躁情緒整個呈現出來，遇到公司給你的不合理待遇時，不要急著馬上跟公司主管大吵一架，而是要先選擇退讓，想想後來該怎麼做，或是專心在目前該做的事上。

來公司上班就是為了賺錢，如果因為大吵一架，讓你丟這份工作或是失去未來升官的機會，豈不是因小失大，更何況忍一時風平浪靜，還有一份薪水支撐著你生活的花費。