社會新鮮人職場生存學！求職找工作、面試技巧、面試問題、菜鳥求生、社交禁忌、人際關係、加薪升遷、自我激勵、離職轉職分析
6月的畢業季，開心參加完畢業典禮之後，相信有許多人也已經打算好下一步怎麼走，無論是選擇繼續就學深造或是踏入職場工作，都可以開始學習職場生活的淺規則，從求職找工作、面試技巧、面試問題、菜鳥求生、社交禁忌、人際關係、加薪升遷、自我激勵、離職轉職分析...等等，都會是未來職涯會到面臨的大小事，身為社會新鮮人不必太緊張，一點一滴慢慢吸收，以下針對不同的需求統整了社會新鮮人職場生存學與分享，如果你正準備開始求職或準備到職了，更懂得怎麼去適應全新的職場生活。
職場菜鳥的第一步
離開校園，踏入社會，不同於學生時期的單純，很多時候有師長的協助，許多答案能在教科書找到，工作之中會遇到的情況，可說是千奇百怪，無奇不有，身為職場菜鳥社會新鮮人，第一步當然要先調整心態並準備好履歷表。
1關於履歷表的準備
2.關於求職管道有哪些？
3.面試前的準備
4.面試中的準備
5.面試後的準備
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掌握8個面試技巧
當履歷表審核通過或得面試機會之後，接著就該鑽研面試求職技巧，不知道大家是否已經有過找工作的面試經驗?或許身邊存在那種厲害的朋友，居然能輕易就進入蠻好的公司任職，其實，找工作除了運氣，他應該也掌握了一些重要的面試技巧，就好比學習同樣有高效的方法，轉換到求職的狀況，也是相同的，不妨參考以下的建議，讓自己事先全力以赴，做好完美的準備。
1.給對方留下好的第一印象
2.準備與反覆練習自我表達
3.讓履歷表和職務產生連結
4.對應徵職務內容有所了解
5.對應徵公司產業有所了解
6.展現適切自信以及企圖心
7.發問的問題需要經過篩選
8.若有聯絡方式可表達感謝
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回擊12大面試問題陷阱
應徵自己喜歡的公司或工作，假設通過了第一階段的履歷表及資料篩選，獲得了第二階段面試的機會，你絕對要好好把握，除了上述的面試基本技巧，還有一些令社會新鮮人難以招架的面試問題陷阱，以下將可能遇到的面試問題陷阱都羅列出來，希望你在面試的場合，如果真的遇到這些面試問題陷阱，能夠巧妙地避開面試地雷。
Q1.你覺得自己是怎麼樣的一個人?
Q2.請問你目前還有找其他工作嗎?
Q3.你覺得自己在工作上的優點是什麼?
Q4.你想來應徵的動機是什麼?
Q5.為何想離開現在的公司?
Q6.你喜歡跟什麼樣的老闆和同事共事?
Q7.當你跟主管或同事想法不同怎麼辦?
Q8.為何有一段時間待業，沒有立刻銜接嗎?
Q9.可否敘述過往最有成就感的事情或經驗?
Q10.你對自己的職涯有什麼期待或規劃嗎?
Q11.假設我們錄取了你，未來發生什麼樣的情況會讓你想離開?
Q12.請問你的期望薪資待遇?
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用8個技巧來迎戰職場黑暗面
獲得聘僱進入公司之後，除了工作以外，也記得先了解職場黑暗面，就像讀書就學時期大家會比拚分數成績，到了職場工作以後，彼此之間就會開始為了績效與升遷較勁，職場就是個利益衝突的地方，自然會有些愛恨糾葛，不得不承認職場生存，有絕對必學的重點技巧，很多時候不單單事情難處理，而是人與人的問題，同樣不簡單，這次先教大家8個技巧來迎戰職場黑暗面！
1.別亂表達意見
2.先將同事分類
3.取捨職場利益
4.學會拒絕技巧
5.嘴巴記得夠甜
6.不要隨便抱怨
7.搞懂老闆的心
8.黑名單不可少
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如何避免做出討人厭的職場行為
對於基層員工來說，辦公室往往都是開放空間，與其他人共享空間之下，很難做到不互相打擾，避免自己行為變成讓別人議論或批評的情況，可以參考以下幾點彙整。
☎ 講電話超大聲 Telephone
💻 亂動別人電腦 Computer
📣 喜歡八卦造謠 Gossip
🐎 愛拍主管馬屁 Brown Nose
🎁 老搶別人功勞 Take the credit for others' work
🙄 各種的沒禮貌 Bad manners
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上班族的12個職場生存法則
不僅僅要迎戰職場黑暗面，關於職場生存法則真的稜稜角角特別多，從爆紅的美劇《艾蜜莉在巴黎Emily in Paris》也能看出女主角展現出來的許多個性特質，與處理職場關係的應對進退，歸納成12條職場生存法則，適合極需強烈求生慾望的上班族朋友們，當作職場生活的借鏡與參考。
1.那就裝懂，直到真懂
2.擁有說服別人的能力
3.練習如何向上管理
4.接受工作中不喜歡的部分
5.釐清人際關係
6.接受組織文化和融入組織氣氛
7.隨機應變的能力
8.保持樂觀的正向心態
9.照鏡子給自己微笑的力量
10.積極進取能帶來好運
11.展現自我價值
12.接受失敗並處理善後的能力
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辦公室友誼怎樣的距離最剛好？
對於職場資深老鳥而言，談到職場人際關係與經營職場人際小知識，都各有見解，更遑論才剛畢業的社會新鮮人們，自己也覺得很多時候做人比做事重要多了，畢竟很多時候，困難的不僅是「工作」本身，更可能是「職場人際關係」以及如何拿捏「辦公室友誼」，以下整理6點經營職場人際關係小知識，「辦公室友誼」或許這樣的距離最剛好。
1.別強迫彼此一定要當朋友
2.口不擇言會害人害己
3.劃清公事與私事的界線
4.避免對八卦流言表達自己的意見
5.能夠容納氣場不同的工作夥伴
6.懂得表明自我立場與拒絕的藝術
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6個必學的社交禁忌
除了掌握辦公室友誼之外，面對主管、客戶、同事也有一些必學的社交禁忌，特別是透過職場與社交生活圈遇見的新朋友，在雙方都不熟悉的情況下，都有一些避免誤踩的社交禁忌地雷，如果你希望能給對方好印象，或是能持續維持好人緣，以下6個社交禁忌，不妨記下來，可以對你有所幫助。
1.尊重對方的個人隱私
2.凡事計較又過份小氣
3.道德綁架與情緒勒索
4.完全以自我為中心
5.喜歡批評或指責他人
6.八卦裝熟和功利導向
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當工作面臨挫折的自我激勵法
「人生不如意十之八九」，工作難免會遇到挑戰和挫折，這也是一種累積經驗值的必經過程，無論什麼階段，都可能面臨壓力與挑戰，踏進職場面對工作的逆境，當你執著於「你很努力卻沒得到肯定」，感受到挫折與低潮的時候，千萬不要氣餒，因為每個人都一樣，擁有各自的難題必須解決，學習如何自我激勵或是自我鼓勵，才是重點，以下分享12個自我激勵的方法，希望大家都能得到面對挫折的勇氣。
1.適度的調整與休息
2.自己給予自己正向回饋
3.寫一些自我激勵的話
4.重新設定自己的目標
5.認識並喜歡自己的特質
6.跳脫你的舒適圈
7.樹立你的標竿對象
8.解決你的困難點與劣勢
9.不要害怕良性競爭
10.承認錯誤並消弭誤差
11.有宣洩心中情緒的管道
12.送自己實質生活想要的禮物
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想加薪升遷該怎麼做？
當你從社會新鮮人的角色接受新進人員考核，或是逐步累積資歷想挑戰更高的職位，在哈佛商業評論中看過一篇文章，"To Seem More Competent,Be More Confident"，作者Jack Nasher是位組織心理學家，他提出了有自信的人，能夠更快速的得到升遷機會，如果妳對於職涯規劃，有強烈的企圖心，可以參考以下的5點分享。
1.讓工作績效被看見及認可
2.自我提升
3.印象管理
4.給予正向回應
5.對自己的能力更有自信心
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離職轉職換工作前先思考這些問題
順利工作之後，無論是社會新鮮人或職場資深老鳥也常遇到一個情況，就是實際入職後，才發現工作內容不合興趣或者差異太大，也可能已經累積了幾年的經歷，這時候考慮接受不同的職務挑戰，假設萌生想換工作的念頭，但又感到徬徨的你，不妨真正下決定之前，先做這張離職轉職考慮的自我分析表，再次確認你是否已經準備好了？！
1.離職轉職考慮的原因為何？
2.離職轉職考慮的職涯規劃是什麼？
3.離職轉職考慮的時機是否恰當？
4.離職轉職前評估自己的市場價值
5.離職轉職考慮時要了解自我優勢劣勢
6.離職轉職考慮會有的成本付出
7.離職轉職失敗之後的停損點
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圖影來源：UNSPLASH，僅供文章分享使用。
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