新鮮人履歷 求職關鍵
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今年的求職季特別早，你的面試機會多嗎？有時候問題就出在履歷上！ ＊＊新鮮人履歷再加油！
根據yes123求職網「企業評價新鮮人求職調查」顯示，2022年的履歷平均合格率僅約4成。
履歷表的重要性在於「是作為廣告，向未來上司推銷自己專業，為的是獲得面試機會。」
前三大NG點包含：
「個人基本資料不完整」(64.1%)、
「未附照片」(52.2%)、
「應徵不同缺，都是同一封履歷，連應徵項目也沒改」
＊＊履歷完整才有面試機會！
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企業在尚未正式聯繫接觸前，更希望能先看到求職者的照片和自傳，新鮮人要注意履歷完整度，減少被人資或用人主管在「快篩」時，立刻遭到剔除的風險。
「NG履歷照」包含…
「經過特效處理、過度修圖」(43.1%)、
「用手機自拍，臉部不清楚」(41.8%)、
「非大頭照，改放全身生活照」(41%) ＊＊積極一點、機會更多！
想要增加面試的「印象分數」，其實求職者也該表現出「積極」一點的態度，企業方透露，若新鮮人「主動提問」會有加分作用。
內容部分，要強調個人特色，
像是打工、實習、社團、競賽經驗， 或是技能證照、語言能力， 並以小故事、舉實例方式，說明自己的工作態度值得信賴。
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