就算對工作沒有熱情，也要有積極做好工作的心
最近被主管說我對工作沒有熱情，希望我能再積極點。回想起來，從大學第一次去咖啡店打工就被說過不夠積極，畢業後從事過行政助理、家教、國外業務、補教業外語老師，沒有一份工作能讓我喜歡到想積極地做好每個小細節。
於是我開始想，做了自己有興趣或擅長的工作就必定會有熱情，促使自己積極地做好工作嗎？也不全然。有文章說工作的熱情是需要培養的，每天創造一點新成果，抑或藉由解決問題而獲得的成就感中維持對工作的熱情，都不失為有效的好方法。
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那麼若你也對自己的工作興趣缺缺，有沒有想過要如何跳脫現狀，找回熱情，重拾積極的態度呢？（畢竟積極做好工作才有機會升職加薪呀！）
今天從三個方面來尋找隱身於你的細胞中的熱情。
一、世上最酷的工作
覺得在辦公室工作、從事服務業、當工程師很無聊嗎？這世界上有些很酷的工作，它們立基於人們旅遊、享樂時才會前往的地點，列舉幾項如下：
1.到南極數企鵝
2.酒店試睡員
3.極光觀測員
4.地圖採集員
5.聞香師
6.樂高設計師
7.補蟹人
8.海洋探險家
9.景觀雕刻家
10.行星保護官
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上述工作看起來很吸引人對吧？查詢其工作內容後，想像自己必須長時間做重複的事，你還會滿腔熱血、躍躍欲試嗎？
如許多人說的，興趣一旦變成工作就不一定能常保熱情了。看似有趣、錄取機率極低的職缺，成了工作後一樣必須盡心盡力做好事情，甚至有些專業領域的工作門檻極高，不是專家可難以爭得一張入場券。
二、創業
在網路上閱讀好幾篇關於創業V.S.上班的文章，讓我印象最深刻的一句話是「如果你上班時沒做到‘’老闆沒有你不行‘’的程度，那麼也毋需考慮創業了。」因為創業會用掉你更多時間、成本、精力，不比上班輕鬆，還無法保證結果。
若想創業，你必須是某個領域的專家，並且擁有該領域的人脈，更別說工作能力、創新思維、資金、長時間投入工作的健康身體等等。雖然創業並承擔結果不失為人生的重要經歷，並能更了解自己適合投身何種行業，但創業前最好還是先剖析自己的優勢、興趣、財力，深思熟慮後再決定。畢竟，有些人可能適合當上班族，不須煩惱公司大事，領著固定的薪水，也能過上平凡知足的日子。
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三、尋找自己的天賦
對工作沒有熱情，對人生懶散提不起興趣，可能是因為沒找到自己的天賦、熱情所在。並非所有人都了解自己，但你可以透一對一過諮詢、書籍、影片等剖析自己的個性特質，找到適合走的路。
一對一諮詢可從人力銀行等與專業老師聯繫；從YouTube找「天賦」關鍵字的影片；書籍方面推薦一本「順流致富GPS」，亦可從網站上做測驗（https://test.millionairemasterplan.com/tw），以快速地找到答案。
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找出自己的天賦後，把自己放在對的位置，做擅長的事能使人有成就感，當然也會更積極地完成工作，讓工作上的成就感延伸到生活中，活出屬於自己的快樂幸福。
我們可以問問自己，有什麼事情是自己輕輕鬆鬆去做就能技壓群雄的？或是自己的興趣有無能結合大眾需求的部分？你喜歡的、能做的事情是什麼？從這幾個方向為職涯做個健診，或許有機會開始兼職或創業。
無論最終選擇哪條路，或者乾脆走在熟悉的道路上求個內心安穩，都可以時時溫柔地提醒自己：用心於工作上，靠自己付出努力得來的成果找到對工作的熱情。即使熱情如真愛般難找，你也能秉持「做好份內工作之外，再多方思考以照顧更多細節」這樣的心態去工作，一樣可以獲取晉升機會，得到提升收入及找到成就感的雙重價值。
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