【職場】面對職場PUA，只能用魔法打敗魔法
要聊聊職場PUA前，我們先認識，到底什麼是PUA？早期PUA一詞常用於感情方面，追求者採用了心理戰術或技巧去贏的感情追求，但在這些過程中，被追求者可能沒有發現自己邁入了對方的陷阱，像是採用了情感、人設等方式去引誘對方，但這又與職場何干呢?
在經理人❰ 遇到 3 個情況，你可能正被職場 PUA！❱文章中提到，職場PUA包含了「不斷否定你的表現」、「否定的是你個人的特質」、「扭曲價值觀」這些行為，別人可能只要符合一項，就已經很痛苦了，路曾經面臨三項全數符合，真的是痛不欲生，也因為這樣，當時的路每天下班都想直接走去馬路中央，認為自己毫無價值，每天上班不是被罵就是被否定，那活著毫無意義的想法不斷地冒出來，以下就展開聊聊整體細節。
- 不斷否定你的表現
當時的路每天需要列出「每日工作事項」供自己主管審核，通常在主管看完後，就會說：「你在浪費時間嗎？你做這些事情有意義嗎？你知道你這些事情，我半天就能做完了，有需要做到整天嗎？」透過每天不斷不斷的否定，甚至在工作事項審核完畢後，下午會再找我約談，詢問我今天工作事項進行到哪，然後又繼續嫌棄做太慢。
此外，當自己提出的各種企劃案，他會在我提出來的當下就全數否決，我曾經一口氣給了將近十個企劃（他一直認為我沒有實質的工作效益，所以就不爽一口氣丟一堆出去），當天全數就踢回來，認為沒有一個可執行的，然後幾周後，我就看到公司即將推出的活動中，是我曾經提過被駁回的企劃，我去質問的結果，就是他回復：「因為是你，所以不能，既然是我執行，當然可以。」 - 否定的是你個人的特質
「這年頭有能力沒屁用，長得好看才是重點」、「你要不要去點痣?」、「你可以改善你的外表嗎?」當時在工作的我，每天除了被問候工作事項外，還要每天被主管洗腦自己「長的醜」這件事情，然後開始說：「皮膚是你的，我不能強迫你，但你也知道我們這行就是強調美，如果自己長得都不好看了，要怎麼說服客人。」欸等等，我做的是後勤工作，不用接觸客人之類的，到底是誰會在乎我的容貌呢？到後期甚至跟我說「我覺得你一開始來很有自信，也很有想法，所以我想要摧毀你所有的自信，但你現在為什麼一蹶不振？」我當下只想要一拳揮過去。
再提一個，我不確定放在「個人特質」這邊討論是否正確，就是關於「美感」，這段工作期間，主管不斷打擊我的審美，認為我的審美與他不同，拿到一批圖片時，我們想採用的圖片想法不同，他認定自己覺得好看的照片，我就一定要遵從，並非該圖比較符合產品定調，只因為他喜歡。 - 扭曲價值觀
對於價值觀的部分，主管會說「我們這邊大家都動過刀了，這年頭哪有誰沒有動過刀去整形？」彷彿沒有去整形就是重大過錯。
再來，公司的同事金錢觀也很奇葩，每天中午大家用餐時，就會不斷的洗腦要叫最貴的便當、吃最貴的水果，因為他們覺得要過得像貴婦般的生活，如果你不跟著叫很貴的便當，你午休就會被針對(其實公司沒有給午休，就是逼你五分鐘內吃完那些很燙的東西)。某次活動結束，老闆指定要我做他副駕，畢竟你在工作，也不能拒絕老闆，不然就回不了公司了，上車沒多久後，老闆就開始詢問我：「你有沒有考慮當小三？你不知道當小三可以賺很多男生的錢嗎？拿著男生的錢你又可以養很多小狼狗耶！」我當時真的很想下車，但基於當時在外地，人生地不熟，你只能硬著頭皮搭車，在這樣的職場，真的會懷疑自己的金錢觀是不是與大家格格不入。
在這樣的職場環境，我撐了半年，因為自己也大概知道自己的主管到底想幹嘛，也知道自己面臨著什麼狀況後的我，後來決定以「沉默」回應她的所有質疑，因為只要我不多做回應，他就猜不到我的想法，偶爾搭配「面無表情」的回應，說一些「喔、恩、阿」等語助詞，導致後期主管天天跳腳，他表示無法知道我在想什麼，但對我來說，這是對我最好的自我保護，使自己的情緒毫無溫度。
面對職場PUA，有再多的求救跟錄音其實都不一定有用，因為你的同事會跟你說「我們都是這樣被虐出來的」、「在這裡沒哭過就不算來過」...等毫無用處的話，我自己的做法就是以魔法打敗魔法，PUA 回去，當我沉默以對時，主管硬要逼我回應，我只回他：「我的回應你不喜歡，我解釋再多你也是生氣。」主管就沉默了。
當然，魔法攻擊的同時，要趕快找好下家，抽空請假去面試，畢竟換一個環境才能使自己身心靈得到救贖。
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