老闆“想的”不一樣 1 -隱藏價值

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【老闆為什麼高薪聘用,無經驗的新人?】

最近和一位27歲的i人社青聊天,聰明、
外型亮眼有個人魅力。
在面試換工作的過程,卻不安焦慮。

想嘗試跨領域,糾結在
“沒有經驗,非相關科系”
而不敢跨出一步,投履歷越投越心寒⋯⋯

知道你擁有「隱藏價值」?

從履歷除了家庭背景學歷外,從面試的交談過程中,能了解一個人的品行與氣質。

■隱藏價值■
特殊經歷、獨特技能、學習力、溝通力、空氣判別力、討人喜歡⋯等。

當面試的人群,所具備工作能力,對老闆來說,都是低於30分。
那比拼的就剩下,老闆們在意的“隱藏價值”。

適時展示隱藏價值,才是真正被高薪聘用的關鍵。

我遇過非常迷信的老闆,
會挑選星座、生肖、出生年月日....只為選出招財體質的錦鯉員工。

不知道大家都遇過什麼樣的老闆?
或是雇員工最在意的是哪些事?

日日村30日更挑戰
-Day 6

#靈感日日村#職場#面試#價值#老闆#vogue#annawintour

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