【溝通｜關係親密的遠近，從小事拉開差距】

人脈圈破冰，Say『 hi 』開始！

不論是企業老闆還是員工，都需要人脈圈。
圈子不同，但重要性相同。
越早體會到人脈圈重要性，更容易取得工作進展。

「萬一別人不理我怎麼辦？」
「話題停住了。好尷尬...」
▶︎聊天的目的，讓人們感到舒適自在◀︎

若內心有扭捏、緊張、拘謹的心態，也會在談話中傳達該情緒。
不需過度放大內心想法，避免落入*聚光燈效應圈套。
*聚光燈效應（英語：Spotlight effect）是一個社會心理學概念，
指人們認為自己很受其他人所留意，高估自身言行舉止受他人關注的程度。

對任何陌生或初見的人，都能保持不冷漠、專注傾聽的交談。
無形中養成親切禮貌習慣，讓人能預測關係展開的可能性。
大多數人都更親向於，猜得到對方會給出什麼樣反應的人。
反之，較為少表態的人。在相處初期，需要花較長的時間磨合。

改變表達習慣，「破冰」先從“如何說早安？”
『主動開口』傳達“展開關係的積極性”，原地等待可能錯過需多機會。
好在，何時練習都不嫌晚喔～

日日村30日更挑戰

-Day 8

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#靈感日日村#溝通#相處#成長 ＃職場＃關係