你對現在的工作滿意嗎？！
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你可能常常聽到周圍的人說
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很多很多的感覺會讓你覺得
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#人生的長尾效應 這本書中
作者提供大家一個方法
確認自己「是否在正確的道路上」
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延續前一篇提到的「職涯規劃是長遠的工作」，
你可以每隔一段時間就拿以下4個問題來問自己，並從中找到指引你做選擇的「線索」！
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💡使用這四個問題的時間點：
1️⃣ 最好是「定期評估」：例如每季一次、每半年一次
2️⃣ 主管找你績效面談前，把你的評估表拿出來思考看看
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💡 哪四個問題呢？#職涯效益評估
1️⃣ 我是否有持續學習成長？
-這段過程中我學習到哪些技能？
-獲得了哪些重大意義的經驗？
-我增進了哪幾種穩固而長久的關係？
-這些獲得到的技能、經驗、關係是否真的有助於我成長？延續學習曲線？
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2️⃣ 我是否有對客戶、同事、公司，甚至整個社會帶來影響力？
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3️⃣ 我有從中得到樂趣嗎？
-這份工作是否成為生活的動力與快樂的泉源？
-這份工作是否有和我的樂趣（興趣）、生活之間達到平衡？
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4️⃣ 我是否有得到合理的報酬？
-這份工作是否創造出任何經濟價值？（例如因為工作需要我讀了非常多管理類的書籍，意外的成為我寫書評的經濟來源）
-除了單純考量薪資外，也應該把福利、工時、休假等一併做考量！
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💡如何使用這四個問題做評估
1️⃣ 這4個向度可以同等重要，也可以根據未來的目標規劃加以分配比重。例如，有時候「學習」可能被高度重視，「報酬」則沒那麼重要。
2️⃣ 每個問題以10分為滿分，並為每個向度分配一個加權百分比，加總剛好100％。定期做評估後，你會看到分數隨時間變化，這能幫助你更有效地做決策！
3️⃣ 作者的經驗，只要總分超過700分，就算是相當好的成績；若是低於500分，則應該好好考慮做些改變。
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