雖然我已經不是社會新鮮人很久了,但想當初我也有過菜鳥時期,大學時因為學校有跟企業建教合作,所以大四時就去到合作公司當實習生,畢業時剛好公司有開職缺,所以面試後順利的直接轉為正職。
當實習生時因為身份是學生,所以同事大多都會比較包容,不會用較嚴格的標準審視我們,但成為正職後是截然不同的,不是因為差別待遇,而是職位不同所必須承擔的責任相對的有所改變。
❗️到底職場菜鳥該注意什麼?才能獲得同事讚美呢!❗️
接下來分享這幾年工作的經驗,還有成為能教導新人的前輩後,所觀察出的幾個必勝秘訣吧!
一、上班要準時
最基本的準時上班應該不難吧!上課跟上班可是差很多,上課遲到還能請同學幫你cover,上班遲到不只會被扣錢,還會被同事默默看在眼裡呢!準時上班可以說是基本分數,如果連基本分都被扣了,那後面可是很難補回的哦!
二、應對要有禮貌,且要會觀察
有些公司對於職稱及打招呼很在意,但一家公司如此大,剛進去怎麼能全都認識,而且叫得出職稱呢?沒關係,如果你個性比較活潑的話,遇到人就喊聲主管好,如果比較害羞,就對他微笑點點頭,這樣一來至少不尷尬也不失禮貌,就算對方根本不是主管,那他聽了心情也開心嘛!
還有,因為剛進去時其實不太會分配到太大量的工作,所以會有很多時間跟在同事旁學習,或是在會議旁聽,我建議可以觀察每個人的動作和做事的風格,這些都會是個性的反映,抓住這些小訣竅,以後也會懂得該跟每個人怎麼相處比較適合囉~
三、不要怕錯,遇到不懂的事就要問
我們真的最希望新人們問問題了,或是在他還是新人時多犯錯,這當然不是希望他表現得很差,而是犯錯才能有更多的學習機會,不要什麼都不問,結果過了新人期後,突然犯了個新人才會犯的錯,當你是新人時犯錯都可以被當作理所當然的,因為新人就像一張白紙,需要被填寫東西上去,但當你不再是新人後,所犯的錯就都會被放大檢視,所以不要怕犯錯,也不要因為不敢開口問,而擅自下決定,你如果不提出問題,同事又該如何去幫助你呢!
四、主動詢問,協助幫忙
剛進去時若不知道自己該做什麼,不仿問問同事需不需要幫忙,看看有什麼事是可以協助處理的,
不僅能減輕同事的負擔,也能從中學習到更多工作技能哦!
五、學習時要筆記(或是要牢記)
當同事在教你的時候,如果一時間記不住,可以拿個紙筆記下來,這樣下次遇到相同的問題時,如果忘記步驟就可以翻閱當初抄寫的內容,千萬不要以為自己記憶力很好,因為通常一天要記得事情太多了,萬一下次遇到問題又要再次詢問同事,這樣會讓人覺得是不是我在教的時候都沒在認真聽呢,同樣的問題詢問太多次可是會惹人厭煩的!
六、做事要有效率
上班的時候就認真處理公事,我真的看過有人邊做資料邊滑手機,滑手機的時間比做正事還久,結果就是下班時間到了,但業務還剩一堆😌
其實這樣主管不會認為你是因為很認真工作,所以時間到了還不下班,只會認為你工作效率很差,
但反觀,也有人時間一到就準時下班了,準時下班沒有錯,但事情也要在時間內完成,不要等到要交差了才在臨時抱佛腳,這樣也會讓人觀感不佳哦!
💗好啦~~以上就是幾點職場新人的注意事項,希望有幫助到最近要踏入職場的人哦🥺