離職不可怕，可怕的是無法做出決定的自己
離開做了近七年的公司，突然離開重新開始，確實很不容易。
過30歲的我，一路上也不斷在思考想要的人生是什麼？我自己的強項是什麼？我的興趣是什麼？
好像我的不安定個性，無法持續的在同一件事上持續太久，喜歡嘗試很多不同的事物。
以前喜歡在外面跑跳的生活，現在卻開始趨於平穩的生活。
以前喜歡團隊合作的感覺，現在卻開始喜歡一個人完成任務的成就感。
從思考離開公司到做出決定，大約花了8個月的時間。經過一些事後，也發現當時的決定是對的，好在我不是衝動做出的決定。花了約３個月正式找到一份正職工作，還是自己最嚮往的遠距工作，與一群國際人才合作的同時，我自己也有必須完成的任務。
如果你也在掙扎是否要離職，也許你可以參考看看曾經在HR工作五年的我的心路歷程：
✔我的離職不是衝動
試著將你的想法都寫下來。
很多時候我們腦袋充滿太多東西，好的壞的都加在一起。一下子想離職，後來又覺得好像也沒有那麼嚴重。那不如把你心裡有的所有想法都寫下來，過幾天後再去看看這些東西。
我寫下來後才發現，原來我從去年３月就想要離開了，只是過了８個月才確定。
另一個很好的方法，將離職的利與弊分析出來。
真正想要離開的原因是什麼？
老闆？同事？工作？公司制度？這些原因有沒有可能改變？可能透過你的努力而做出什麼改變嗎？如果無法改變，對你的日常工作生活有多大的影響（１～１０分）？
每一個人的青春都有時間限制，不要將你的青春白白浪費在不重要的人事物上。
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✔我的強項是什麼
既然決定要離職，那我打算給自己多少時間找到下一份工作？
一樣同一個產業，還是嘗試不同的產業？或是自己出來創業？那我的儲蓄夠我用到下一份工作嗎？
在更新自己的履歷的同時，也重新思考我在這份工作上學到的東西。
我每一次的工作經驗，都有學到什麼東西，是我可以放進履歷裡面當作我的強項？
放進履歷的東西，確定HR會有興趣，會進一步地跟我聯繫嗎？（自我包裝的重要性）
自我感覺不要太良好，要站在公司的角度思考用人。如果我是老闆，我會想用自己嗎？
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✔付出行動
更新履歷後，就是盡量的曝光自己。
你想要找那一塊的產業，你想在哪裡工作，就要盡量地將自己的履歷往上面PO。
我自己是很明確地想要找一份遠距工作，我可以不受地點限制。
我可以一樣找我擅長的HR工作，但是遠距的HR工作其實不是很多，接下來就是不斷的自我思考，自我分析，我想不想要嘗試不同的產業，我想不想要試不同的部門。還是我依然堅持想要自己目前做的，那就是不斷的尋找和等待機會。
千萬不要被上面的「需求」給嚇到了，相信我，基本上公司很難找到完全符合所有條件的人才。
找工作的過程，就是一個天時地利人和的化學實驗。需要最佳的時機調製最好的配方。
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✔設定底線
我們都會對薪水或是地點有期望，但是偏偏找上門的公司都不符合我的需求。
沒有關係！再等一下、再試一下，也勝過將就自己後，再度回到想要離職的循環裡。
當然也必須要了解市場。這個產業這個職位，在這個市場，薪水都是多少。
你的小本子可以再拿出來，分析一下這個公司的利與弊，是否可以接受。
你的親朋好友也會是你很好個顧問，可以分析給你聽，但是最後做決定的一定是你自己。
失業的每一天，你的首要工作就是找到新工作和增加自己的競爭力。
找工作就跟找另一半的概念一樣，需要一定的緣分。
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沒有十全十美的工作，最重要的是取決於你想要的人生是什麼樣。
希望你也能找到你的事業第二春。🌺
