工作態度

現在的有些年輕人果然不行」，「被動、玻璃心、非常自我。
#世上沒有完美職場
有這樣的：1認真、優秀：工作認真、坦率、勤勉、語言能力佳、表達能力強。

有這樣的：等待的態度：等待指示、等待教導、不會報告、聯絡、商量、不夠主動。

有這樣的：自我實現志向：堅持希望的職業、自信過度、強調自我主張、希望馬上有結果。

有這樣的：意願低：上進心弱、缺乏積極性、容易放棄。

有這樣的：平面式人際關係：無法分辨上下關係、對長輩或上司不夠有禮貌、不跟上個世代的人來往。

有這樣的抗壓性弱：被斥責就意志消沉、抗壓性差、心靈空虛孱弱。

有這樣的：躲避風險心態：不想承擔風險、不想負責任。

有這樣的：沒個性：只求平安無事、以自我為標準、沒有幽默感、不成熟、自我設限。

有這樣的：淡泊：客觀、達觀、漠不關心、不理別人的事、自我中心。

有這樣的：淡如水的關係：不參加聚餐、對公司的忠誠度低、常換工作。

有這樣的：重視個人時間：重視工作以外的嗜好時間或自我啟發的時間、準時下班。

不過並非每位年輕員工都具備以上所有特性，因人而異，每個人情況不同，但會被指為讓人傷腦筋的年輕員工大概可以分為三個類型。

第一類型是保守被動型。這個類型涵蓋的特性為「等待的態度」、「意願低」、「平面式人際關係」、「重視個人時間」等等。雖然也有部分的人無法進入希望的企業工作，但多數人的工作態度都是被動型。

你覺得你是那一種 ？