五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率
大家面試的時候
是不是都很怕面試官問一些回答不出來的問題
其實除了專業知識問題外
一般面試問題重點不外乎就是以下五大項
了解了以後
不管去哪家面試都不怕啦
✅ ＯＫ回答：
重點式介紹：簡短生平＋學經歷＋專長（優點）
時間：30秒～60秒之間
態度：從容大方
❌ NG回答：
流水帳介紹：從小到大＋祖宗十八代＋過多贅詞
時間：少於30秒 or 大於1分鐘
態度：扭捏沒自信
⚠️
自我介紹是每間公司開頭的第一個面試問題
好的“自我介紹”
會佔50%的錄取率重要關鍵
所以一定要留給面試官一個好印象唷
✅ ＯＫ回答：
1.不符合職涯規劃
2.搬家
3.想要往更好的發展
❌ NG回答：
1.老闆很機車
2.跟同事不合
3.被資遣
⚠️
總之千萬別說上一份公司的壞話
或是一些聽起來貶低自己的回答
這只會讓面試官覺得你是個ＮＧ人物
✅ ＯＫ回答：
1.因為我的專長（請具體舉例）正好符合貴公司的職缺需求
2.我能帶給貴公司更大（請具體舉例）的效益
3.關於這份職缺，我可以....（提出模擬計畫）
❌ NG回答：
1.因為我很棒（面試官：？？？？黑人問號）
2.恩...我也不知道
3.微笑聳肩
⚠️
這道面試問題是面試官
在看你是否有在認真在看職缺的工作內容
以及是否了解公司文化
如果你表現出一問三不知的模樣
只能等著履歷被打叉叉
✅ ＯＫ回答：
1.太過要求完美
2.容易緊張
3.比較慢熟
❌ NG回答：
1.時間觀念很差
2.很有自我主見
3.不能團隊合作
⚠️
這可是一個陷阱的面試問題
別傻傻地回答真正的缺點啊
拿分的重要關鍵
就是把缺點包裝成優點
或是講一些聽起來也不是缺點的缺點就對了
✅ ＯＫ回答：
我希望是在＿～＿＿之間
（依據職缺的薪水回答）
❌ NG回答：
1.依公司規定
2.超過太多
3.都可以
⚠️
千萬別覺得開口談薪水是一件尷尬的事
能談價代表著你有能力
當然獅子大開口絕對不行
如果大家不知道怎麼開價
建議大家先調查好相關職務市場均薪
心裡有的底
也比較好談價喔
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⁍作者：畢池
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