【克里斯聊工作】面試技巧｜破解5大面試問題，工作手到擒來
在我過去七、八年的工作經驗中，參加過至少數十場面試
算算十次有八次錄取，也擔任過面試官
對於面試技巧算是有些小小心得
面試如遊戲打怪，在出發冒險之前，你一定要先備好糧食武器
才不會一下子就GG
以我好幾場的面試經驗，分享5大最常被問的問題
以及相關面試技巧，一定要把握：
1. 你對我們公司了解多少？
這題考的是你對產業、企業本身了解的程度
你如果什麼都不知道就跑來面試
那面試官大概會滿臉黑人問號
你也會滿臉問號
情報收集是很重要的面試技巧
我在面試之前，會先上公司官網了解企業理念、過去服務過什麼客戶、做過哪些活動、產品有哪些
也會到公司FB看一下他們發文的風格，上PTT、Dcard搜尋一下網友過去面試或工作經驗，就能大概知道這間公司到底在幹嘛，這個產業到底有沒有前景
（如果你有金融相關背景，也可從財報中分析許多資訊）
而事先做好這些準備，也會讓面試官覺得你是有備而來，不是亂槍打鳥。
2.你知道這份工作內容是什麼嗎？
都要去面試了，一定要知道你面試的工作是在幹嘛？
通常公司會在求職網站上說明工作內容與性質
除此之外也可以多利用PTT、Dcard等社群搜尋相關資訊
了解類似職位的工作內容
當然現場可以再問的更加詳細、對焦
可是你一定要知道大概的內容職掌
不然很容易讓人覺得你跑錯棚
3.自我介紹一下
自我介紹是很重要的面試技巧
通常只有短短一分鐘的時間，就要展現出你的專業、個人特色
其實不容易
不過，還是有架構可以依循，這邊分享2個自我介紹的架構技巧
只要照著這個架構準備，通常不會失分
MTV原則
ME 我-->我的經歷背景、人格特質
Task 量化指標-->曾經完成的任務，例如3年內達到300%業績目標
Value 價值-->我如果進入公司，預計可以達到效益
PPF方程式
Present 目前的工作-->工作背景、有什麼專業技能
Past 過往經驗-->過去曾經達到的目標
Future 為什麼應徵、未來可以創造多少價值
有沒有發現，其實現在自我介紹很少從家庭背景談起
因為對面試官來說，他最在意的是你可以為公司帶來什麼成長？
先從重點開始談，才能引起他的興趣
（不過，有時候家庭背景可以幫你拉近跟面試官的距離，也可以看時機使用）
另外分享一個小小面試技巧
在表達的時候，第一句話很重要
盡量不要從：我是ＸＸＸ開始談，很容易讓人覺得無聊
可以試試看用：
＊我的座右銘是ＯＯＯ
＊我覺得最能代表我的一句話是ＸＸＸ
＊我最佩服的偶像是ＡＡＡ
不僅可以展現自己的人格特質
又跟別人不一樣，面試官很容易記得你
4.為什麼要用你？
WOW這個問題有點尖銳，但是是你展現價值的機會！
分享一個小小的面試技巧
我通常會準備一張A4的提案
告訴他們如果用我的話，我準備怎麼做、可以得到多少好處
這個方法很少失敗
（當然啦，實際工作起來可能不是那麼一回事，但那就是後話了）
準備一個提案還有另一個好處
你可以得到面試官的回饋，發現自己沒有想到的角度
可以讓自己的提案更加完整，增進技能
5.你有沒有什麼想問的？
曾經我很害怕遇到這個問題，因為我也不知道要問什麼
停在這裡感覺很尷尬
後來發現，這是了解公司文化的大好機會！
你可以從面試官的分享中，發現工作時的潛規則與文化
以及公司對這個工作的期待
在這邊分享我覺得很不錯的題目：
＊你覺得在這邊工作最開心、最不喜歡的事情是什麼？
＊你覺得在這間公司最大的學習是什麼？
＊公司今年有什麼目標嗎？
＊你覺得對這個職位最大的期待是什麼？
以上五個問題與面試技巧，是我的面試經驗中一定會問到的
如果在面試前，這些問題你都有答案的話
相信這份工作你一定可以手到擒來！
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