暑期打工5大注意事項！暑期工讀安全須知！
放暑假囉!有不少同學都會利用2個月的空檔，選擇暑期打工，是一件很值得讚許的事情，不僅能替自己賺取學費和生活費，同時也能累積社會經驗，不過也因為學生較為單純，所以有些暑期打工陷阱，建議大家求職時要多加留意，以下就列了暑期打工的5大注意事項，作為暑期工讀安全須知，保護好自己。
1.確定公司有營利事業登記
如果一開始的企業就不是正當經營，更不用談之後就職的風險，似乎無法保障暑期工讀安全，大家盡量透過合法且具公信力的網站平台找工作，面試的時候，並不需要提供雙證件正本、銀行帳戶資料、護照正本...等等重要個人資料，很多時候這些資料容易被借貸惡用，也可能被當成詐騙車手，大家盡量別在模糊不清的交友軟體或社群應徵，讓自己踏入暑期打工陷阱。
2.保持警戒心
暑期工讀安全在於自己的警覺心，面試時可請家人朋友陪同，如果沒有辦法，也記得要將自己的去像告知家人朋友，假設抵達面試地點覺得有些可疑，就別赴約，面試時不要飲用茶水，不被遊說購買產品，申辦卡或繳錢，這都不屬於面試的正常範圍，是暑期打工陷阱的機率很高。
3.確認職務內容
常見的暑期打工陷阱還有工作內容、打工地點，都與面試不相符，更過分的還有要你販售非法的產品，用高薪引誘你情色服務，另外，不要隨意簽約，也是暑期工讀安全的要點之一。
4.確認薪資及投保
時薪或月薪低於基本工資的暑期打工陷阱層出不窮，基本上違反勞動基準法的規定範疇，都可以向主管機關申訴，大家必須特別留心，另外，像是投保勞保和加班費給予，也都是你的權益，如果沒有替你投保，假設遇到了公傷的情況，會拿不到職災醫療給付喔!
5.勇敢拒絕職場霸凌或騷擾
有些人會認為學生涉世未深比較好欺負，如果對方對你進行職權霸凌、性騷擾、言語肢體暴力...等等，千萬記得要收集證據，然後反應、拒絕及申訴，同時向家人師長求助，假設牽涉法律議題，或許也能利用法律扶助基金會，提供的免費專業諮詢服務。
最後附上7不3要原則，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。要陪同、要確定、要存疑。謹記天下沒有沒吃的午餐，錢多事少離家近的機率很低，把握暑期工讀安全須知，避免誤入暑期打工陷阱，讓自己能順利找到喜歡的工讀，度過愉快的暑假。
圖片來源:韓國SBS電視台，僅文章分享使用!
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