【職場燒腦現象】職場鬼主管/老闆嚇死人，人類該怎麼驅邪避凶?
1. 情緒勒索型
第一種是情緒勒索型主管。什麼叫做情緒勒索型主管? 這種主管其實平常人還不錯，但是!!!!他們會透過人情壓力來「請」員工幫他完成許多非員工的份內工作，並且曉之以情動之以理，讓員工想不幫他做事都難，甚至員工拒絕他後，還會自我懷疑，我不做這件事情，難道是我錯了?
破解方式：
首先要有一個正確觀念，拒絕的你並沒有錯!!! 拿多少錢做多少事，這是職場不變的道理，所以不要傻傻幫主管作了許多白工了!!!
但通常沒有辦法直接跟主管拒絕，那麼最好方式就是「情緒勒索回去」。
鬼主管/老闆：「我這件事情真的只能交給你了，除了你我想不到其他可靠的人能夠做這件事情，拜託你幫忙好不好?」(真相：其實還是有人可以做，只是你最好講話，最好被情緒勒索)
員工：(用小鹿斑比般的眼神看著鬼主管/老闆)「我也想要幫您，畢竟我們都共識這麼久了，可是我最近健康檢查報告出來，已經很多紅字，我真的沒有辦法負荷更多工作量了.....」
2. 我都是為你好型
這種主管/老闆其實跟第一種有異曲同工之妙，但不同之處在於，這類主管請員工做事方式，都以「我是為你好」來做包裝。這是什麼意思呢? 意思就是，他所有丟給員工過多的工作量，都會包裝成是為了員工未來職涯發展，員工撐過就會破繭而出，化成蝴蝶，迎向美好光明。
但這些都是假的!!!!!!!! 你不會成為紛紛飛舞的蝴蝶，你只會變成怨靈到處飄來飄去。這些鬼主管/老闆這樣做只是想要有免費勞工幫忙做事，或是騙騙剛出社會的職場新鮮人，利用他們想要快速在職場立足的這個心理，誘騙他們多做許多不合理的工作。
破解方式：
如果所待的職場開始有這種狀況發生，我的建議是先逃跑吧! 但如果短時間內不能逃跑呢? 那就只好打太極!
鬼主管/老闆：「我很看好你未來發展，現在多做一點，就有更多的實際成果，能夠在未來幫你加薪或是升等!」(真相是：新鮮人最好被騙，講幾句好聽話就可以丟更多工作給新鮮人了~)
員工：(眼神非~~~常誠懇，並且笑容略帶抱歉地看著鬼主管)「真的嗎?! 謝謝~可是XXX主管要我做XXX工作，現在真的很忙，沒有辦法幫你耶.... 」
3. 下班LINE不停主管
在現在這個科技發達時代，我想只要是員工都難免會碰到這種主管，那就是下班了還不斷Line員工，好像多了這項新科技，就可以無限制的延長加班時間，隨Line隨到。他們忘記員工還有自己的私人時間，而且不少坐辦公室的職員們，每天上班盯著電腦螢幕很久，下班只想讓眼睛休息，完~~全不想開手機。
但是鬼主管/老闆瘋狂Line人找不到後，甚至還會打!電!話! 沒錯，這類鬼主管/老闆就是完全不給員工休息時間，讓員工下班後還要接到惡鬼召喚，聽到宛如撒旦的魔音，真的超級可怕的><
破解方式：
這個.....我只能建議員工趕快離職，脫離魔爪。但如果還在騎驢找馬者，我建議下班時間一律將電話調成「勿擾模式」，而且在辦公室，大家social的時候，還要時不時抱怨手機快壞掉，或是手機很爛等訊息，這樣接不到電話，或是沒看到Line，就可以將罪過全部怪到那隻「爛」手機。
4. 天馬行空主管
這種主管其實平常沒有「瘋」起來，其實不會害人。但是一「瘋」起來真的是累死下屬....他們常常會有很多天馬行空的idea，有時是畫大餅，有時則是要求員工做一些美其名為了公司發展，實際上則是愚蠢又增加工作量的工作。但是礙於他們是主管/老闆，所以身為員工就不得不去做這些讓人只會哭不會笑的工作。
破解方式：
狀況一：畫大餅
鬼主管/老闆：「今年我們業績要成長N倍!」(真相是：業績不要倒退就很好，更不用提要成長N倍了!!)
員工：「是，知道了，主管/老闆英明!」(內心：把事情做好即可，不要出錯讓主管/老闆抓包)
狀況二：Mission Impossible
鬼主管/老闆：「我們今年要做XX計畫，有了這個計畫，一定可以讓公司業績翻倍，增加知名度!」(真相是：這些主管/老闆根本不知道這個計畫有多難執行，因為他們只會出一張嘴，且這個計畫只會增加底下員工的工作量)
員工：(善意且不失敬意的眼神)「好的，但計畫執行會碰到許多問題，而且有可很大的可能會壓縮到原本的工作，可能會讓它會無法如期完成，甚至導致成品品質下降。執行該計畫前，可以讓我先把甘特圖給您參考看看，再討論要不要做嗎?」 (但如果鬼主管/老闆執意要執行該計畫…..我的建議還是逃跑吧…)
在職場走跳難免會碰到很多奇人軼事，這幾個是我親身碰過的鬼主管/老闆，你們有碰過其他類型，讓你們受不了的鬼主管/老闆嗎? 歡迎留言讓我知道喔 :D
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