質感生活 | #跑跳計劃🏃‍♀️ 小旅行: 上帝的部落 (中: 文化)

司馬庫斯現行的特別制度: 合作共生

剛聽到這個制度的時候，我整個驚呆了，這不就是傳說中的共產制度嘛!!!!!!? 但是經由帥氣的部落解說員解釋，才了解到他們這樣是目前對於部落生存，最折衷的方式了。

在未實施合作共生的制度前，司馬庫斯面臨以下的危機:

  - 工作機會不多，很多人要下山工作，造成部落人口流失

  - 部落人口不斷減少，沒有新一代的出生 

  - 觀光客漸多，部落內互搶生意，造成惡性競爭

  - 神木群需定期維護，但沒有訂定管理公約

  但藉由合作共生這個制度，部落的人再度團結一心，像個大家庭一樣，努力經營司馬庫斯，改善上面的問題。 

  - 不再無止盡流失人口:

參與制度的人，每個月固定領一樣的薪水，年紀大了也有退休金，不需要離家下山工作。

  - 不再沒有下一代:

合作共生的族人們落實 "一個孩子由一整個部落一起扶養"這個理念，不怕沒錢養孩子，只怕你不生。

  - 不再惡性競爭:

所有的觀光收入都成部落共享基金，一同打造優質的觀光品質，不用削價競爭。

  - 不再無人維護神木群: 

因為族人們共同經營整個部落，神木群也專門有一組人馬在做維護，神木群步道被照顧得很好。

剛好我們去的時候遇到前幾天下大雨，步道有部分段落坍方，因為有專門在維護神木群的人在，他們於三日內就開闢出一條安全的便道，讓登山客能安心的繼續走，部落的生意也得以繼續進行，真的是很棒!

也許合作共生的計畫不適合所有的地方，但在司馬庫斯，我想這個方案確實是有幫助到他們 :) 大家看完有沒有覺得很有趣啊~~~~~ 可以找個機會去山上晃晃，順便了解他們特別的共生結構呦~

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