畢業新鮮人常被認為是爛草莓？原來草莓族的刻板印象是這些
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文/ＣＭＹＫ
「爛草莓」這詞彙其實在1992年翁靜玉出版《辦公室物語》一書，形容50年代以後出生的世代，現在廣泛定義為年輕世代的年輕人像「草莓」一樣易碎、不易耐撞，每個世代都存在著草莓族，那為什麼畢業新鮮人常被定義為爛草莓呢？
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「草莓族」的刻板印象
根據維基百科的定義，現代人聽到「草莓族」就會聯想到以下的刻板印象：抗壓性低（承受催逼、壓力的能力低）、受挫性低（承受挫折、打擊的能力低）、穩定度低、服從性低、忠誠度低....
「草莓族」一詞形成的來源
比起以往父母親與戰爭時期的年代，二十世紀出生的我們活在經濟富裕、物資充足的年代，不需要像之前的小孩幫忙耕種、使用極大的勞力努力爭錢，現代的父母也會為了不要讓小孩遭遇以前困苦的生活，變得更加疼愛與溺愛，社會環境與成長背景塑造下的年輕人，導致我們缺乏足夠的抗壓力去處理事情。
畢業新鮮人是爛草莓
現在老一輩的人還有很多人把畢業新鮮人定義為爛草莓，認為剛畢業的人抗壓力不夠、把公司當作實驗自己興趣所在的地方、認為在一間公司待不到三年不能離職....時代在變，以前一間公司待一輩子的生活方式已經不適用於這世代，新鮮人本來就很迷茫不曉得生涯方向，只要有把工作的事項做好最終因為公司的遠景與自己理想不符而離職，這樣為什麼是爛草莓呢？
打破刻板印象，打破他！
不能以草莓族去定義這世代或是新鮮人，因為每個人所遭遇的事件與環境都不同，也許現代人的抗壓性比較低，但我們更擁有去追尋夢想並且實踐的能力，草莓族的刻板印象讓我覺得是被打壓與充滿奴性的工作者才會繼續做下去，這也是我對傳統型台灣的公司所既定的刻板印象，但現實中就是這樣，有很多慣老闆也有草莓族，但不能以一概全去評論這世代。
【ＣMYK's talk 】
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