從投履歷開始留下好印象! 找工作一定要注意的小細節
1. 有問題不要亂打電話
很多公司其實是不喜歡求職者直接打電話過去的,一打過去可能就馬上登上公司黑名單,這點一定要注意!有問題要問比較好的方法是寫信過去,記得標題要寫下自己的名字和有疑問的職位,例如「XXX—OOO公司實習生招募相關疑問」。不過其實有問題還是先在網路上查查就好,除非是對你真的很重要的問題,不然先投履歷後續再問也可以,雖然寄信比較好,但還是建議大家無計可施實再採行比較好。
2. 投履歷記得整套做好
投履歷時,除了履歷本身,也可以附上個人的大頭照在信裡。履歷內容建議多寫自己在先前工作所達成的績效,若沒有太突出的績效或是工作內容比較沒有成效評量的話,可以寫透過工作內容學到的能力,儘量不要花太多篇幅描述工作內容。履歷表的美編則視投遞公司和職位處理,文創產業或美編等比較「活潑」的類型可以多一點,一般公司職位簡約就好,儘量以打造要好閱讀(例如文具長短不要太參差)的履歷為目標。信件標題記得要有名字、公司名稱和要應徵職位名稱,例如「應徵OOO公司2021春季實習生—XXX」。
3. 履歷內容能證明自己適應團體生活
當上層在審核履歷時,只要看到有參加社團跟加入社團幹部的,通常都會先優先獲得面試機會,這個經歷除了證明你有工作能力外,還可證明你能適應團體生活。一間公司的每一部門都是一個團體,工作上都是需要溝通及討論,假如你今天都是獨來獨往,無法與人相處,那在主管眼裡你是不加分的,所以盡量在履歷裡放些證明自己是能夠與人合作的經歷,這樣絕對能讓你加分!
4. 獲得面試通知要回信
如果書審通過的話,恭喜!不過如果收到面試通知的話,記得還是要回個信表示收到,別忘了要署名讓人資知道你是誰!回信除了是讓人資知道妳看到信了,也是負責任的一種展現。
5. 面試穿搭要注意
面試的服裝也是留下好印象的關鍵。現在其實很多公司都不會要求穿西裝,不過如果是形象比較嚴肅的傳產業或大公司,建議還是穿套裝面試,不過也不一定要死板的黑西裝白襯衫,深色系的襯衫,甚至西裝外套配素色內搭的business casual都可以。相較之下,新創公司、文創或自由度高,形象更有活力的公司,就可以穿得比較休閒一點,只要不是短褲涼鞋,多展現一點個人特色還更加分!
6. 面試回答失去自我
在回答問題時,你可能會顧慮對方想要的答案是什麼,但事實上根本不需要顧慮這麼多,做自己就好!
應該要展現出自己最好最真實的一面,假如一直裝扮成對方想要的樣子,就算最後工作到手了,那也只是一份不適合你的工作。假如面試者真的不喜歡你,那就再找下一次的面試機會,不要因為想要討好面試者而失去自己。
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