「第一印象」(First impression)往往決定了我們會不會與這個人深交。
有些人在初次的互動中，你就會感覺他不是同類、無法產生共鳴，甚至覺得他是異類、令人反感至極。
我們對於陌生人的直覺，其實反映了我們自己的樣貌。
如果我們是不愛出風頭的人，自然會對於凡事力求表現、大聲嚷嚷的人感到厭煩。
如果我們是道德感強烈的人，自然會對於說謊成性、對父母不孝，或是喜歡占人便宜的人給予唾棄。
以前，我也經常以貌取人，用自己的標準來檢視別人。
但是隨著年紀漸長、社會歷練更多，才發現原來「以貌取人」有多麼不公平。許多在第一眼或是第一次互動中就被我貼上標籤的人，最後反而贏得我的認同與欣賞，甚至彼此成為朋友。
該如何避免以貌取人呢? 你可以試著這樣做。
不要輕易下結論。多給對方幾次機會。
儘管有些人給你的第一印象很差，但請不要馬上就下結論、判斷對方出局。可以試著把極限設定在3次或是5次互動之後，再來根據互動經驗做評比與分析。根據我的經驗，有很多朋友其實是在第二次互動之後才令我改變觀感的。
設身處地來想，如果今天你是他的話。
以職場上的惡老闆為例。有很多人應該吃過惡老闆的虧，覺得老闆不是人、只會壓榨與使壞。其實，沒有人天生就是壞人。有很多人反而是當上老闆才開始變壞。原因在於: 他的職位逼得他不得不如此。
所以，如果當我們對一個人感覺不投緣的時候，不妨在心裡進行角色互換的動作，問問自己: 如果你是他，是不是也會出現類似的言行與舉止?
或許同理心可以為我們帶來不一樣的視野。
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