上一章有提到我即將成為職護，
想必聽起來很陌生，全名其實叫做「職業健康護理師」或「勞工健康服務護理人員」，後者其實是符合政府所定義的名詞，但也有許多人使用前者的簡稱，
不知道的人，都會想像地說道：「是不是以前在學校的那種保健室阿姨？一定超涼又輕鬆吧？」，每每聽到這裡，都有點滿肚委屈，然後就開始導正外行人並說道：「我們不是外界所想像的只是坐在那裏等量血壓或身高體重，我們要照護的是勞工的健康，這其中也包含職業傷病預防、健檢活動策畫與後續的異常追蹤、辦理健康講座、執行職安署的四大計畫.......」，然而，每次說到這裡後，很多人開始發現我們所要做的事情不少，但礙於聽不懂到底有多忙碌，所以往往聽完後就簡單下了結論回說：「但至少你們是常日班又是周休二日，這樣就很好了啊！」。
當然，各行各業都有他的辛苦，不過職護最常被遺忘，
因為大家通常只會直接連結醫院工作、診所工作或公職護理師，
職護是什麼？很少人試著想了解，但也不怪他們，理由是政府的宣導與實務上確實也做得不夠全面，所以經常是法規訂定完後，就要求企業一定要做到，企業總是一頭霧水，值得回頭去思考的是，政府真的有做好一隻領頭羊嗎？
答案就讓大家各自想像囉～
好啦，切入正題，
所以我很幸運的是，這家公司給我很多的資源，除了金援之外，
幾乎是我想做的，都會盡量協助我完成，
單位同事跟其他單位的同事也都充滿了滿滿人情味，
完全是一份不想離開的工作，
但我還年輕，我想繼續衝，這裡的安逸加上福利制度不是那麼的完善，
所以我做滿一年後離開了，主要也是有找到一份薪水成長很多的公司，
到這裡，我覺得一直都有在我的規畫內，一步一步成長。