價值餐點｜得到了能如何

在過去的系列文章中
有曾經分享過一句

：有效的行動後要安靜地反思
安靜地反思會帶來更有效的行動。
｜peter F. Drucker現代管理學之父

這讓我想跟你分享離至今2021不久的事情
一則真實真人發生在創辦人裡面的心境

成長價值這話題？

不斷嘗試跳脫舒適圈的過程
這個過程讓我感到非常的滿足
學習與跳脫的過程總會遇到挫敗
總會有不如意的心境
也會親耳聽見酸言酸語
也常換來一句『我不懂這有何意義』
又或者一句『我不懂你』而打擊
所以被拒絕的經驗也算累積十來年

直到
有一位摯友打了通電話給我
『我可以約你出來喝咖啡嗎？
我非常需要你的建議』
二話不說的敲定時間就出發咖啡廳
雙方在聊了一會兒後，他說
「你聽完我所說的，你有什麼想法嗎？」
我正想回答時，我被他緊接的下一句打住了
他接著說
「我真的希望你可以幫助他們」

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成長的力量；在於停頓

對渴望成長的人來說
這便是反思的意義
學會停頓，好讓成長有發酵的時機

兩千多年來，常有人說
：「經驗是最好的老師」
恕我直言
我不完全同意這說法
經驗不是最好的導師，而是
審思過的經驗，才是最好的老師
而意義，也是。

提升他人的價值在這世代並不容易
是社會灌輸也好、是教育也罷
大家不信任領袖；而且有充分的理由
社會、教育、環境不會提升他人的價值
而是不斷量化、宣傳每個人的市場價格

人生，真的沒有意義

或許你對於目前的光景
或者對於人生還是個符號
：「？」

但我們希望你別因此感到恐懼或失去希望
這沒關係的
因為從來沒有人教過我們要去探索
人生真的沒有太多有意義的事
能做出區別的關鍵在於
「你願不願意，先打動你自己」
這便會決定
你會怎麼看待人生或意義這兩個詞彙

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》創作者社群：𝘓𝘪𝘧𝘦𝘱𝘭𝘢𝘺𝘦𝘳 創辦人 • 搗蛋王
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