連假前一天與以前公司的同事一起去吃飯，聊到了以前公司的其他同事，突然覺得可以寫一篇。每個人對於職場上人際關係都有不同的見解與想法，本篇僅就個人經驗與朋友分享彙整做分享。畢竟我相信也有人是很幸運的遇到了好的公司、環境與夥伴，所以不能理解這些想法也是有可能的。😂 雖然標題是同事，但其實範圍涵蓋了職場上遇到的所有人，例：客戶、主管、老闆、下屬…
從大學時期開始，多多少少就有遇到一些比較想避開的人。其實每個階段遇到的跟最不喜歡的類型都不太一樣，端看那時候的心境跟工作內容。以下是我歸類的四種類型，以下排序只是為了讓最後一個字湊起來。
專扯後腿無能妖
大家都有當過新鮮人的時候，我認為有不會的是很正常的，畢竟我也是這樣過來的。有問題就發問，並將答案跟流程記錄下來就好。
這邊指的情況是可能工作一段時間，還是對負責的工作內容不太熟悉或上心，引發的種種錯誤。記得當交換學生的時候，就有組員沒有如期交出資料，導致我一個人在報告前一天熬夜趕工。出社會後也有教過的事情，因為同事沒有好好做筆記，以致於一份文件改了三次都沒有好。或是一句「我不會」，增加了其他團隊成員的工作量，分配到他手上的東西也是處理得七零八落，耽誤原訂進度。
自私自利雙標魔
我之前待過的公司老闆就是這樣的人，但這是我在快離職時才看清的。這位老闆是位長相頗為出眾的女性，在工作上大小事都會參與。之前有位同事A遲到了，老闆輕蔑地翻了白眼，並斥責她上班應該好好注意會議時間。後來有次同事B會議遲到，老闆毫無怒意，僅要同仁耐心等待。
還有一次是我與另一位同事同時策畫不同的活動，與我開會時老闆不斷滑手機，顯得毫不關心。而與另一位同事開會時不斷的給予建言，並通融他很多事情。後來我的活動辦得很成功，老闆一早就在我的座位附近悠晃，且不停地詢問很多細節。還要我將一些資料跟秘訣交出來，以便其他同事參考。
事後回想起來，她常常這樣，例如有些她不讓我們做的事情，但自己卻那樣做了。這時候她又會有一套大道理，使一切合理化。
凡事蒙混偷懶鬼
職場上會有一些人是寄生在其他同事下，凡事都靠隊友苟且偷生。我曾經統整過一份產品的比較表，就有資深的同事直接跟我索取這個表單。雖然說製表花了我很多時間核對確認，但基於團隊利益，我還是將它共享給他人。但有位同事每次遇到這系列的產品就會跟我要，終於有次忍無可忍，我就跟他說：「這是你第三次跟我要這個表了」。
以前認識的學姊在某知名航運公司上班，其主管一上班就是利用公司電話，撥打給其親友聊天，讓電話一直占線。其他人有任何問題，他就會馬上讓我學姊幫她處理。
處處針對心機怪
以前公司某位主管被戲稱是地下小老闆，因為很奇妙地，只要與他有爭執，就會出現很多衍生問題。記得有一次我與他因一個他設計的表單有了意見分歧，下班時就與他爭執了一下，隔天就被臨時加開了一個討論這個流程的會議。後來發現與他有過衝突的同事，沒有靠山的就會很可憐，有人因而離職。很幸運地是我手上有兩個我才能處理的大客戶當作我的保命符，讓我得以在公司平穩度日。這位很特別的是，他本身也很好強，所以若有人表現得比他出色，他也會開始言語攻擊、散佈一些煽動的言論。但因為太多人經歷過這樣的事，跟我做事風格相近的同事都會選擇和他保持良好的安全距離。
最後，幫自己澄清一下，我並不會莫名討厭同事。基本上我自己在職場上不太喜歡帶入私人感情，所以跟大部分的同事都是保持著上班好同事，下班不認識的關係。我認為在公事上，若是能說服我，就算這個人風評再不好，我也會無動於衷。曾經就有一位外派的同事很不受同事歡迎，因為大多數的人覺得他驕傲自負，後來跟他有了很多業務的交集，我倒滿喜歡與他一起工作的。原因很簡單，就是他的驕傲來自於他確實可以做到，既然能力所及，那就不是自負，而是陳述事實而已。
職場有很多光怪陸離的事，雖然內心會有許多不平衡。但我即使有再多怨言，都會選擇和平的方式和公司說再見，這也就是為什麼每間我待過的公司，都仍有幾位同事不定時與我聯繫、吃飯的原因。