工作這麼多年如果我們會迅速的離開一家公司，不外乎公司制度的問題外，再來就是人，通常機率最高的原因就是你的上司或老闆，據我觀察和經驗的案例通常是主管們的專業都不如下面的人，並且他們害怕被別人發現或被取代，這些主管有很多型態就像是恐怖片的怪物—能力不到位是最標準之一。
不管我們在職場上遇到什麼問題或是什麼樣的主管跟老闆，拜託大家如果這家公司在福利制度上就已經有問題時，請在短時間內讓自己離開，福利制度的部分我指的只是最簡單該遵守的，例如：勞健保、加班費（或補休）、勞退6%…等這些最基本的職場權利，大家不要覺得驚訝在現在這個時代真的還有公司沒有，並且也有很多人為了糊口飯吃而委曲求全的在為這樣的公司工作，很多人因條件不好或是因為有了家庭有小孩或是種種原因而接受了這樣的不平等條件而工作。
雖然勞工局的網站上都可以查得到哪些公司曾經違反過勞基法，但說實在的很多公司沒在怕被罰。我一直很想創立一個粉絲專頁是讓大家提供企業黑名單，讓這些真正的黑心企業或是因為他們請的主管而讓自己企業黑掉的公司。會不會有幫助我不知道？但至少可以先讓大家在進入這家公司前能再三考慮清楚！各位找工作很累、認識新的同事也很累、適應環境很累、重新適應新公司工作流程也很累，誰會想一直找工作？
不管是哪個階層的勞工都應享有該有的基本權益！也期盼大家在辛苦工作之餘要計劃自己的緊急預備金，這是在你遇到不理想公司時最能夠無後顧之憂離開的方法。
各位呢？你身邊或是你在職場上遇過什麼樣的上司或老闆？或是不平等待遇？
企業黑名單粉絲頁應該創立嗎？