【用愛情陪伴疫情】(四十)《火神的眼淚_衝突的解決方式2》

【用愛情陪伴疫情】(四十)《火神的眼淚_衝突的解決方式2》
每天一則有關愛情的故事，陪伴你度過疫情

《火神的眼淚-衝突的解決方式2》
「火神的眼淚」夫妻衝突的場景，
應該時常上演在真實的夫妻生活當中，
這篇文章要分享解決衝突的第二個方式。

片中同安分隊的邱Sir，邱漢成，
父親是消防員，因此投身成為消防員，
他對消防工作有著使命感和榮譽感，
工作認真負責，總是以救人助人為優先，
同事愛戴有加，是屬下溫柔堅定的靠山，
因為消防工作的繁重和不確定性，
加上自身的責任感，
讓他多次錯過家庭的重要時刻，
連兩個孩子的出生，他都沒來得及趕到醫院陪伴太太。

邱Sir的太太-小穎，蕭天穎，
必須獨力面對家庭大大小小的問題，
產檢、生產重要時刻，先生不在身旁，
小孩哭鬧、生病等一般家庭的平凡日常，生生也在工作，
加上還要為先生的工作安危提心吊膽，
小穎可以說是心力交瘁。

小穎希望先生能夠離開消防隊，去哥哥的公司工作。
而邱Sir卻希望能繼續從事消防工作，因為這是有意義的工作。
兩人就在這個問題上起了衝突，僵持不下，感情失和。

在我們的單身必修課中會玩一個遊戲，
請大家腦力激盪：「從你家到台北車站，有什麼方式？」
（不需考慮方式是否可行合理），
大家思考後的回答有：
「走路」、「搭計程車」、「搭公車」、「開飛機」、
「用爬的」、「踩高撬」、「竹蜻蜓」、「任意門」、
「用滾的」、「騎馬」、「請人背著走」、「騎腳踏車」...

我們發現「從家裡到台北車站的方式」一個小小問題，
雖然答案有的天馬行通，有的確實可行，
但至少就有10多種以上解決方式。

然而，當我們和另一半發生衝突時，
我們卻永遠相信解決問題的方式只有1種，
那就是「我的方式」。

「解決問題的方式，不會只有1種方式，
往往不會是你的方式或我的方式，而是第三種方式。」

就像邱sir和小穎遇到的問題：
「先生因工作無法陪伴家庭，太太必須獨力承擔家務」。
小穎相信「只要先生離開消防工作，就可以正常上下班，
就可以幫忙照顧家庭，也不需要面對危險工作。」
邱sir則認為「只有留在消防隊裡，才是做有意義的事，
才能實踐理想，何況除了消防工作，其他的工作他都不會。」
兩個人都認為，解決的方式只有1種，
那就是「離職」或「不離職」。

事實上，
他們可以有第三種解決問題的可能性。
例如太太先回娘家住一陣子，請娘家協助照顧小孩，分攤太太壓力。
或是先生轉消防內勤的工作，透過服務一線同仁，間接實現對消防工作的理想。
亦或是先生去嘗試其他新的工作，或許能找到一樣富有意義的工作。
這些第三種方式或許不是最理想的，
但至少為雙方提供了解決問題的可能性及彈性，
避免直球對決式的衝突。

總結，
衝突的解決方式有二個：
一、不斷的在兩人的愛情帳戶裡存款。
二、尋找第三種解決問題的可能性。


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戀愛大學 校長  110.6.28


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