一篇蒐集托嬰中心不踩雷5點審核清單Check It Out!
1.時間到一定要接送，超時接人就沒好臉色?
有托嬰需求的爸媽，通常都是雙薪家庭或沒有後援，在這樣的情況下，難免遇到有時早上開會得提早送托、晚上要加班得延後托嬰時間，所以務必中心能提供的彈性托嬰時間，免得緊急情況讓爸爸媽媽蠟燭兩頭燒。
2. 無法好好對待人的過高嬰護比及員工流動率!
除了口頭詢問園區嬰護比和員工流動率，來確認是否有超收和中心對托育人員的照顧及友善程度，也可以上各縣市社會局的托嬰中心評鑑結果，查詢是否有違規紀錄，幫助家長選擇適合的中心。
3.不安全和久久才消毒一次的環境讓家長人心惶惶!
最怕送托後，孩子們回來不是生病就是受傷。
園區集結了各方家庭的細菌病毒，而護理師們是非常重要的傳染媒介。諮詢時可以確認護理師及寶寶們到中心是否會洗手和更換衣物；觸摸寶寶前是否會肥皂洗手或酒精消毒；廁所整潔度；是否有隔離室、個人置物空間、紫外線消毒系統，多久消毒一次？是否有全熱交換或空氣清淨機，是整天運作嗎？此外還要確認整體環境是否有安全的防護設備，在遊戲空間鋪上軟墊、桌椅轉角處黏上防撞膠條。
多問多了解，才能發現藏在細節中的魔鬼啊~
4. 表面愛的教育、實際卻是斯巴達軍營!?
身為親身父母的我們，有時面對孩子都會理智斷線，何況是沒有血緣關係的照顧者，參觀校園時，請多看看動線外護理人員與孩子的真實互動，更能清楚了解園區的教育理念，除了傳統打罵、訓話的管理模式，是否有先了解孩子偏差行為背後的需求是什麼，而提供更好的解決策略。
5.沒有監視系統我怎麼知道孩子在裡面發生什麼事?
想想你在上班，老闆在你後面裝一台監視器，即使你是認真的員工，心裡還是很不舒服，對吧！
並不是每一家托嬰中心都設有監視器，即使有也不一定不開放家長連線觀看，但至少在發生事情時能調看錄影帶，讓雙方能有依據，交由公正的第三方判斷，不只是保護寶寶、也保護護理人員！絕對是必問清單之一!
在社會事件頻傳的況狀下，家長們對孩子的們托育安全衛生越來越重視，試想我們也常常在面對寶寶時崩潰過，對專業的托育人員是否也能多給予一些同理，再找托嬰中心時，以諮詢的方式向各中心了解現場的狀態是否符合你的理念，決定後，就放心地讓孩子們在園區中體驗社交生活吧！
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