如何和討厭的同事相處?8種「暗黑同事」應對法,用這些撇步對付魔法!

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職場上遇到好同事帶你上天堂,但遇到惡同事真的是每天都在折磨人啊!你身邊是否就有一些惱人的暗黑同事呢?平常上班已經很累了,到底該怎麼擺脫他們?今天編輯整理出8種職場上常見的「暗黑同事應對法」,學起來就不用怕被他們找麻煩,快來看看那些討厭的同事有沒有上榜吧!

暗黑同事應對法|1.「愛搞小圈圈孤立你」的同事

大家都很熟悉學生時期的小圈圈,畢竟人們都喜歡跟自己合得來的人相處,不過職場的小圈圈可怕程度直接加倍!為了利益,暗黑同事可是會不擇手段,孤立、亂傳謠言都很常見,這時候絕對要穩住你的心態,練習「被討厭的勇氣」就很重要,畢竟職場上都是來賺錢、累積能力經驗的,不是來交朋友的,不論如何,做好自己該做的事無愧於心就好,不需理會那些流言蜚語!

(圖片來源:tvN

 

 

暗黑同事應對法|2.「獨享資源絕不分享」的同事

這種則是新人菜鳥最害怕的同事類型,剛進到公司甚麼都不熟,老鳥完全不幫忙就算了,還利用自己的優勢,把最好的資源都留在他那邊!這種時候建議大家,除了盡可能利用手上僅有的資訊,比如積極爭取公司的教育訓練資源,也可以向輩份相近一點的前輩請教,慢慢往上爬,努力會被看見的。

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(圖片來源:IMDb

 

 

暗黑同事應對法|3.「笑裡藏刀雙面人」的同事

編輯過去就聽說過跟交情很好的同事分享公事,結果卻被對方搶先執行,功勞也就歸功於他人的悲劇。這些人總是表面上親切友善,實則笑裡藏刀,難怪常常聽到職場上沒有真友情,建議大家跟同事再怎麼感情好,也還是要斟酌話題,謹記公私分明公事公辦,因為永遠不知道對方會不會反咬你一口!

(圖片來源:JTBC

 

 

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暗黑同事應對法|4.「出事撇清比誰都快」的同事

職場上誰臉皮厚誰贏,誰先跳出來把責任撇乾淨就沒事!因此團體中的弱勢者常常得背黑鍋,天天熬夜努力還是被誤會成老鼠屎,真的超委屈!為了避免莫名被甩鍋的狀況,記得任何工作相關的事都要留下證據,即便是口頭說過,最保險的還是再寄一封email,並CC團隊所有人,必要時也可以錄音存證,有留底才不會無憑無據。

(圖片來源:TBS

 

 

暗黑同事應對法|5.「成天八卦挖隱私」的同事

大家都知道茶水間或廁所就是暗黑同事們聊八卦的聖地,有時他們甚至毫不掩飾犀利的眼神,盯著你上下打量超不舒服!這時候還是盡量保持低調,不說太多個人私事,要聊聊都以公事或無傷大雅的小事為主,同事說八卦時只需聽聽別一同碎嘴,雖然所有人都知道無聊的上班生活中,多了八卦會帶來一些樂趣,但千萬還是要小心哪天成為他們嘴下的目標,搞得自己痛苦不堪。

(圖片來源:tvN

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暗黑同事應對法|6.「薪水小偷愛搭便車」的同事

最後一種不知道大家有沒有遇過,在職場上把事情都交給別人做,拜託他幫忙時卻說自己很忙的同事,但整天在旁看到他偷偷滑手機、回IG、回LINE、準時打卡下班,還能領比你一樣甚至更多的薪水,心裡真的超不甘!遇到這種同事時要求或推託時,就要勇敢說「不」或是踩穩你的底線,拒絕再被欺負被當濫好人啦!

(圖片來源:IMDb

 

 

暗黑同事應對法|7.「總是消極負面」的同事

面對經常在抱怨,並將壞情緒傳染給周遭的的同事,與這類人保持距離,專注在自己的目標上,不要被對方的負面情緒感染,可以適度傾聽但不捲入負面漩渦。適當地轉移話題,或用積極正面的語言回應,逐漸影響對方的溝通方式。

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暗黑同事應對法|8.「喜歡搶功勞」的同事

遇到總是想搶奪團隊功勞、不願意分享成果的同事,建議保留詳細的工作證據和紀錄,在專案會議中,主動且有條理地闡述個人貢獻,用清晰的數據和事實說明自己的角色。與主管保持良好的溝通,必要時勇敢表達立場,確保自己的努力被看見。

圖片來源:JTBC

 

以上就是職場上最常見的8種「暗黑同事應對法」啦!有沒有好好筆記下來呢?只能說現實社會真的太黑暗,防不勝防啊~雖然我們無法改變這些暗黑同事,但自己還是要謹記保持正確的心態,不要把糟糕的職場文化傳承下去了!

 

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撰文報導 © PopDaily 波波黛莉

撰文編輯 #Jenny

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