從《老頑固實習生》看職場現象｜被同事黑、主管刁難，這些「不為人知心酸」你都遇過嗎?

文 / #少女心文室 不知道大家有沒有覺得，最近整個蠻劇荒狀態的啊?許多夯劇都大結局了，然後其他很多都讓人沒有動力追下去啊，帶著不期不待的心態去點開了朴海鎮主演的《老頑固實習生》，這部好像被翻譯成許多名字，像是《老伯實習生》、《上司實習生》都有人叫，結果意外的覺得蠻好看的ㄟ，而且朴海鎮在裡面還蠻帥的，跟裡面的「老實習生」互動很有梗，有好笑也有感動的地方。 概述一下這部《老頑固實習生》的內容，很明顯就是一部職場劇，朴海鎮飾演的「賈燦烈」進入一家泡麵企業實習，結果被上司惡整刁難，最後心力交瘁離職，本來想放棄人生的他，一個轉念振作，5年內拚盡全力，在另一間泡麵企業當上部長，結果風水輪流轉，當時的惡整朴海鎮的上司，竟然到他手底下當實習生的故事，奉勸大家一定要看這部，很多職場現象，真的是心有戚戚焉啊，因此少女幫大家整理了一些經典案例，不曉得你們都遇過嗎? 1.自己的提案，卻變成上司的功勞 劇中朴海鎮還是實習生的時候，在開會時曾經的好提案，無意間被上司用來當作下一季檔期推出的企劃，周邊同事員工也都表示是朴海鎮提出來的，上司卻在大家面前爆氣喊:「胡說什麼!明明就是我提出來的」，眼看上司臉變色，其他下屬只好趕快圓場安慰上司:「沒錯就是您提出來的」，連提案當事者本人朴海鎮，也要辛酸說:「沒錯，是部長您的想法」，但反倒讓上司很不爽，最後直接放棄這個提案。 2.不信任你，什麼事都不交給你做 其實在職場有一種心酸，就是人家認為你辦事不利，或是不想給你表現，乾脆叫你什麼事都不要做，那樣真的會讓人覺得自己很沒用，很沒有存在感和價值，劇中朴海鎮，因為不受上司待見，上司直接在大家面前，要其他人不要給他事情做，甚至要朴海鎮在所有組員面前喊:「我什麼都不做!那才是幫助部門的事」、「我什麼都不做，只等著領薪水」、「某一天，毫無存在感地消失….」 3.棘手燙手山竽丟到自己身上，上司推得一乾二淨 劇中朴海鎮被叫去處理一項公司的爭議事件，要朴海鎮去擺平一下對方的怨氣，沒想到狀況超出了預期想像，對方竟然企圖自殺，還好被朴海鎮及時阻止，之後朴海鎮趕緊聯繫公司同事和上司，無奈大家都不當一回事，在他離開後，就發生憾事，事後，朴海鎮被公司開會問話，他表示自己有向上司請示，當時對方不接電話，但都被推得一乾二淨，反到最後要他這個實習菜鳥來擔責任。 4.被主管惡意刁難，提案、報告一直被要求重做 自從朴海鎮被上司討厭後，職場生活可以說是完全被封殺，做的報告提案，上司看都沒看，就直接丟到垃圾桶裡，要求「重做」，然後無止盡的無視，最後甚至直接撕掉對方做的報告文件，還要對方什麼都不要做，說:「可惜這些紙了」，其實這樣的惡意刁難，只是要讓朴海鎮知難而退，讓他在職場生存不下去，自動逼他人離職的辦法。 5.公司部門聚餐，唯獨不跟你說，你來了之後還擺臉色在大家面前刁難你 這種感覺真的最糟了啊啊啊啊，就是看著部門同事，大家一群一群喜孜孜地去聚餐，就是沒跟你說，劇中，朴海鎮去了公司聚餐，還沒坐下來，上司就生氣地說:「你怎麼還沒離職，出現在這裡?」甚至把報紙還有食物全部往他身上丟，讓他身上都是食物地醬汁，最後氣地大喊:「到底誰讓他來的」，這種就是非常明顯的職場排擠和霸凌啊! 6.老鳥同事把不想做的事情丟給你，還說是為你好 這是在菜鳥時期的大家最常遇到的事，剛進公司東西南北都還分不清楚，也不知如何拒絕，自己已經有一大堆事情要忙，卻被資深的同事要求做其他事，劇中演繹了一種情況，老鳥同事一直稱讚你，甚至表示:「我自己做也可以，但是感覺你會做得更好，我可不是隨便給人做的喔!」然後就把他該做的事情丟給你了，自己爽爽下班，留你挑燈夜戰。 7.資深老鳥是你導師，卻都不帶你教你做事，反而指使你去做無用的事 蠻多公司都有這種學長學姊制，就是剛進公司的你，主管可能會指派比較資深的同事，當你的導師，在旁協助你或是帶你，讓你了解公司的運作，不過有些老鳥，對你有競爭意識，不想讓你知道太多，也不會教你太多事，反而一直叫你做一些無用的事，像是劇中案例，菜鳥實習生，就一直被叫去「影印東西」、「跑腿」、「泡咖啡」，反而變成跟班的感覺。 8.同事打探你的提案報告，最後搶來當自己的想法 跟上述第一點有異曲同工之妙，上面是主管搶功勞，這個是同事搶你的點子，在公司可能會遇到，主管要大家做一些提案，大家在左思右想之際，有同事旁敲側擊問了你的想法，你可能只是嘴巴上說說還沒做出來，對方卻搶先一步做出提案上繳，然後硬說是自己想出來的，讓自己百口莫辯，而且更慘的是，主管可能也知道其中一二，但是比較偏袒該員工，所以就大事化小，小事化無，自己的點子就被別人給用走了。 9.被同事誤會打小報告，結果惡整刁難 在公司也蠻常發生打小報告的事情，許多人會把自己的不滿，或是看到不公不義的事件報告給主管知道，這時當事人就會推理，到底是誰敢在背後打小報告，被以為的那個人就遭殃了，像是劇中被誤會打小報告的無辜實習生，就被資深同事為了刁難，不斷叫他去跑腿買午餐，然後中途一直打電話，要換餐廳換食物，甚至已經買了之後，最後又說不要，害實習生要被店家罵，然後不斷道歉，甚至在最後辛苦買回去之後，又找個原因說自己不想吃了，要對方自己吃掉。 10.公司產品滯銷賣不出去，反而要員工花錢去買 上述這個情形，應該有些公司就發生過，可能這一季產品反應不好，滯銷或是庫存很多，於是發起「自願購買活動」，雖說是自願，但是公司甚至公開大家購買排名，買得多得就會排名在錢，貢獻少的就會排在後面，薪水已經少的可憐，還要買公司的產品，好像買得多就比較愛公司，買得少就不愛公司，然後還說會加入人事評價考核，這讓員工多有壓力啊。 以上就是我在劇中觀察到的幾個例子，不曉得你們遇過幾個呢?其實劇中還有很多案例，大家可以透過觀看這部劇來了解，我覺得真的蠻有趣蠻有共鳴的，而且我好喜歡演員韓智恩喔，在裡面的穿著打扮還有行為風格我都好喜歡，她就是有在《浪漫體質》演單親媽媽的那個，結果在這裡演菜鳥實習生，瞬間年齡便很小的感覺，期待她跟朴海鎮之間更多的loveline~ 金應洙在劇中飾演朴海鎮的上司，非常高高在上，而且毫不留情面，什麼事情都出一張嘴指揮他人去做，不過當有一天他被公司通知自願離職，無奈還有家庭要養，卻到了原本當初他欺凌的下屬手底下做事，一開始當然也是被反過來刁難，不過從中也讓學習到很多事，例如做ppt、提案報告、企劃書等東西，其實都要花很多時間跟心力的，自己以前毫不猶豫的駁回，或是指使他人去做，其實都是心血，這部劇我覺得老闆、員工都該看，職場應該是將心比心，彼此教學相長，這樣的公司企業組織才會團結、壯大，有更好的績效和貢獻。 而朴海鎮自己也因為過去，還是職場菜鳥實習生時，在職場經歷過一連串的不公平對待，也讓他自己發誓，當了上司之後，絕對不重蹈覆轍，要當一個好的主管，因此不但對員工非常親切，也不會要求下屬下班後還要聚餐，甚至要求員工要生活跟工作找到平衡，要大家下班趕快回家，或是擁有自己的時間，而且絕對不推卸責任，很多事都跟著下屬一起承擔或一起解決，被視為是「天使上司」，也因為受到下屬的喜愛和信任，大家都非常認真在工作為主管賣命，這種好主管真的可遇不可求啊，祝大家在求職路上都遇到這種好上司喔! #職場深似海 #什麼光怪陸離的事都會發生 IG@ericaheart_room FB@少女心文室News Room #韓劇 #韓劇推薦 #韓劇介紹 #韓劇清單 #劇荒 #追劇 #韓國 #演員 #韓國演員 #職場 #公司 #工作 #上司 #主管 #同事 #老鳥 #菜鳥 #實習生 #朴海鎮 #金應洙 #韓智恩 #職場劇 #上司實習生 #老伯實習生 #老頑固實習生 #職場霸凌 #事件 #波波黛莉 #波波泡菜 #popdaily #popkimchi #上班 #下班 

【韓劇】「瘋子在旁邊跳，正常人也只能跟著跳」《Hush沉默警報》第1~8集的26句金句

2021.01.10 / 文#YuJ 《Hush沉默警報》每集以「食物」作為該集標題及大意，並延伸出相關職場內容，每集都能讓職場人/上班族們感同身受，光是第一集就有許多金句!「記者」同樣身為工薪族，在像叢林般「適者生存，不適者淘汰」的公司中，每個人都用不同的方式努力生存著。我覺得這齣戲很寫實的體現了辦公室、公司中會有的各種情況與同事，在我們眼中那些拍著上司馬屁、四處說人閒話、欺負新人的前輩，在他們的另一面(另一種處境)下又是如何? 特別是到了第8集，你會看到數位新聞部的嚴部長的轉變跟他內心的另一面。雖然不知道後8集的走向，但先讓我們來看看前8集有哪些金句吧! (沒有太多劇透，如果怕爆雷，建議還是先不要往下看哦!) 第1集: 飯 •李智秀:「筆比槍強大，但飯比筆強大。」 智秀:「我爸爸活著的時候總說的話，世上所有事都是為了吃口飯才做的，如果不能讓老婆孩子吃上口飯，那個工作有什麼意義呢? 小時候不太懂，畢業後來找工作，才知道爸爸的意思，可以理解一點了。記者也是拿工資的工作，但是記者是不能撒謊的職業，我知道了『飯』在這個世上是最優越的，既然知道了這個事實，就不能為了當記者而說謊，不說謊、拿工資的工作，這是我認為的記者的定義。」 •吳秀妍:「我很努力地去做，但不管再怎麼努力，最後一扇門還是打不開。」 在講求學歷的現實社會面前，地方大學畢業的秀妍不管怎麼努力，都沒辦法轉正、完成夢想。 •韓俊赫:「時間是藥，沉默是金，某個人的錯誤、某個人的傷口，也會被現實淹沒，很快就這麼被抹去。」、「即使眼淚往下掉，勺子也得往上送。」 再怎麼傷心難過，日子還是要過，活著的人還是得繼續生活下去。 第2集: 牛骨湯 •金賢道:「(曾經我也收過幾次賄賂)瘋子在旁邊跳，正常人也只能跟著跳，不然的話這個社會會把正常人當瘋子看。」 就像「別人也這樣做，我不這樣做，我好像成了怪胎」有些時候，選擇從眾不是因為我們認同，是因為不得不這樣做。 •韓俊赫:「獨家看起來很帥氣，爆料不總是美好的，舉報的收受過程大部分都不合法，取材對象會以此為藉口找碴。這就會變成給舉報者的壓力與損失。(取材來源、過程)要確認好幾次、再確認，這是在檢查事實，不僅要看舉報是否屬實，還要對自己的取材過程再次檢查。」 - •韓俊赫:「有人叫我什麼都別想，有人叫我好好想想，活在世上到底該聽誰的?」 •韓俊赫:「曾經我也是會思考的，但是有一天不思考了，因為和思考鬥爭的再多，都是屢戰屢敗。所以作為前輩容我說一句，希望你們活著別思考，但是，應該做不到。因為你們熱血，你們才剛開始沸騰，所以，雖然很累也別認輸，不管旁人說什麼，也別讓那火被澆熄，希望你們能沸騰得更熱烈些，作為前輩只能跟你們說這些話，對不起。」 •金基河:「不是只有強者才會留下，而是留下來的才是強者，但是，留下來的人也只是留下來了，只是堅持的好。因為在叢林裡，生存就等於成功，不管奔走在世上哪個角落都是叢林，不論你我，都是生活在這片叢林的打工者。打工人能不被解雇，堅持下來就是成功。」 •韓俊赫:「這個牛骨湯為什麼叫做牛骨湯，因為只有清湯看不到菜，因為空空如也，也叫做空湯。」 暗指《每日韓國》就像牛骨湯一樣，只有上位者(清湯)、只注重學歷，而幾乎沒有真正的人才。 - •韓俊赫:「他們說的真相，一直以來都裝在叫做『沉默』的容器裡，在絕對不會破碎的那個容器裡面，永遠不會變涼，永遠都在炙熱的燃燒著，對不起，因為無能的前輩們，最後一天你也辛苦了。」 第3集: 辣牛肉湯 •韓俊赫:「努力不是為了變幸福，而是為了避免不幸的人生，在這個以夢想為餌，強制過著苟延殘喘的痛苦人生的世界上，如果不為得到什麼而努力，就不會痛苦。」、「不是釣魚，秀妍的遺書，在只要努力最終會成功的希望，和不管怎麼努力最終都會失敗的絕望，在這兩者中的某個點上徘徊著。」 第4集: 煮雞蛋 •韓俊赫:「明天會變得不同，在決定的瞬間，人生總會讓你想起昨天的失誤。」 ※【波市】當魚進入目標區域時，漁夫們擋住其退路，把困住的魚群撈上來的時期。這裡用來講述拿別人的死當作熱點，為了讓點擊率上升而不惜一切的發佈相關報導。 - •韓俊赫:「按時吃主人給的飯，是狗的生活，我不能否認。就算是狗的生活，我們怎麼說還是記者，怎麼說都是記者的話，還不如被人指責沒有做好監督的責任，因為聽話，很稱職的話受主人喜愛，這樣才對嗎? 我這六年閉上了眼、堵上了耳，任主人拉著鏈子，讓坐就坐、趴就趴，其實心裡很舒服，因為不用思考，但是你看我成了什麼樣子? 公司的實習生死了，卻說著新聞也是做生意，只要賺錢就行了嗎?」 - •韓俊赫:「人生就像是雞蛋，新聞就像是雞蛋盤。人生過了一大半，我們像是半熟的雞蛋。但總不能一輩子都是半熟蛋，現在破殼而出(重新來過)，誰知道呢?搞不好真的可以成為小雞。不管是成為小雞還是煎蛋，都去做做看吧!」 第5集: 吃雞遊戲 •李智秀:「要在遊戲中存活到最後成為勝者的話，需要透過不斷的累積資本、戰勝競爭者，努力和資本並不總能保證優勝，遊戲都這樣了，現實又是怎麼樣呢? 為了生存，拿夢想做擔保，不帶剎車，全速前進的吃雞遊戲，在沒有遊戲規則的這個現實的殘酷生存遊戲中，弱者的犧牲只是強者生存的基石，沒有人去關注他。」 •智秀爸爸:「不要因為微不足道的小事把火澆熄，燃燒的更滾燙、更宏偉吧!正如我一樣。-牛骨湯」 第6集: 一半調味，一半原味 •俊赫爸爸:「空煩惱不會讓你有飯吃，別想那麼多。該鬥爭就鬥爭，該贏就贏，當然能贏最好，若感覺會輸的話，如果一定會輸的話，就乾脆的認輸吧!世上本來就沒一件是照著你的意來，所以不要像我渾渾噩噩的過一生，直接正面突破吧!」→「直接面對吧! 不要活的模稜兩可，到頭來才後悔。」 俊赫的爸爸每次都擔任助攻的角色呀! 剛開始可能會聽不太懂他的意思，但是到後面會發現都是些受用的話。一直想也不會有什麼進展、也不能給我們飯吃，不如正面突破，行動吧! •梁允晶:「真相，可能會跟妳眼裡所看到的不一樣。」 •「手上不沾黑，也做不了齷齪事 ; 善良的心與充滿智慧的大腦，世上很難找到兩全其美的人。那樣守著良心，並且獲利的事業並不常見，但是這世上並沒有各半的。」 對記者來說，搶到獨家、頭條是責任與義務，但在這樣的前提下，往往容易忽略了「真相」與「真實」，到最後為了搶快，可能連良心都違背了。但在現實社會中，要不弄髒雙手，還帶來大量利益(關注、點擊率、贊助)是很難也很少見的。就像世上沒有完美的人，在事業上，往往需要在良心與利益間拉扯。 第7集: 海帶湯 •韓俊赫:「記者要用報導來分勝負，首先要先確認真相才能決定要不要寫報導。」 - •李智秀:「可以守著良心並獲得利益的事業並不多，報紙也是事業，新聞公司也是公司，無法否認報導也是個商品，不過報紙不是賣速報的買賣，而是應該賣值得信賴的報導的事業。#Painforgain用無視真相的努力能獲得什麼?」 •咖啡機的象徵-局長:「顏部長說咖啡機是隱喻，他的夢想就是佔據這個房間(局長辦公室)，認為咖啡機是局長的象徵，但又說了，不是這樣的，是 『新聞』 的象徵。只要放進咖啡豆，從義式濃縮咖啡到卡布奇諾都可以做出來，他說能做出十幾種咖啡很神奇，是『神奇的文物』(縮寫音同韓文的『新聞』)。」 第8集: 咖啡 •崔景宇:「找到工作不一定就是完美的，就算沒有企業不合法聘用，以他的能力成功綽綽有餘，但歸根究底他還是靠救濟政策應聘成功，終究還是會被那些正常入職的人區別對待。」 - •崔景宇:「每個人都是不同的，所以未來與方向也不同。小雞的未來不只有原味跟調味的炸雞，也有高級起司燉雞。與生俱來的不是某種基準，只是抽籤。差異是努力之後，堂堂正正的進步後，就會產生實力差距，但是又到處說嘴的話，那也只是炫耀而已。」 •韓俊赫:「記者不是用嘴說的職業，而是用筆寫的職業。至於『差異』與『差別』，那是讀你新聞的讀者需要自行判斷的。」 •梁允晶:「我就算不餵下屬別人已經擺好的腐爛食物，也有自信不會讓他們餓肚子。」 梁次長是很照顧後輩、下屬的上司，與數位新聞部的李在恩相較，形成了極大的對比。兩人都是有小孩的職業婦女，一邊以接送小孩為藉口，讓新入社的實習生值晚班，動不動對實習生就是冷嘲熱諷 ; 另一邊則總是鼓勵自己的下屬，並且將下屬看成是自己人般的維護與教育。 看完以上1~8集的金句，哪句最讓你有感呢? 在以「咖啡機」象徵地位中，可以看得出來顏部長其實很單純，雖然身為上司不太靠譜，但也會適時地出來維護下屬。就讓我們一起期待後面的劇情走向吧! #韓劇 #韓劇Hush #Hush沉默警報 #金句 #黃晸玟 #林潤娥 #上班族 #記者 #工薪族 #職場 #職場人 #同事 #上司 #下屬 #辦公室 (圖片來源: JTBC)

都給我退散！職場上最討厭的10種小人，「報復性轉職」別再浪費人生

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！ 這次《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出職場上最討厭的10種小人，快來看看有沒有讓你產生共鳴吧！ No.10 欺負菜鳥、壓榨新人 被他帶到倒八輩子的霉 剛進公司的時候，如果有一位經驗老道或是友善的前輩老鳥來帶領，會感到特別安心，但不少人就發現，有時候看起來和善的老鳥或前輩，其實是隨意應付，甚至故意壓榨，就是害怕新人取代自己的位置。 不少網友提到，雖然大多是私下搞事，但也有遇過「完全不藏」的惡劣老鳥，「做什麼都不給過，沒有原因就是討厭、看不順眼」、「真的遇過那種倚老賣老的人，也沒做什麼但就是什麼都可以唸，故意亂教，然後在大家面前故意把你罵到臭頭」。 （圖片來源：Pexels） No.9 愛講八卦、窺探隱私 每間公司都有愛講八卦的八婆 雖然說愛講八卦是人的本性，但過度的八卦會讓人感到相當反感，不少人甚至還會不經過本人同意，到別人的辦公桌上隨意的翻找東西，或是試圖想要從你身上挖到一些隱私性的問題，好讓他去跟別人分享八卦。 有網友分享，很討厭用手機或電腦傳訊息的時候，同事故意在旁盯著看，完全沒有要迴避意思，超級沒有禮貌，「有時候看著電腦討論事情，有訊息的時候就應該要忽略或是裝作沒看到，但偏偏有些人會問你，甚至到處跟別人講內容，真的超級沒品」。 （圖片來源：Pexels） No.8 笑面虎，私下心機陷害 雙面甜心最可怕 表面上假裝要好，甚至跟你分享心事，讓你卸下心防開始分享自己的心情後，才發現他把這些事告訴大家，甚至私下講壞話、陷害你，讓大家都對你印象不好。 職場打滾多年的網友特別提醒，「許多人表面看起來單純無害，但私下可怕的誇張，在職場上真的要特別注意這類型的人」、「有些人看起來笑容滿面，但私下真的就是綠茶，不只會私下亂陷害你，甚至還會在私底下講你壞話」、「千萬不要輕易分享對公司的心情或怨言」。 （圖片來源：Pexels） No.7 愛抱怨、牢騷連篇 會吵的小孩有糖吃 人家都說「會吵的小孩有糖吃」，但這種人在職場上可是超級讓人反感，動不動就說自己有多辛苦、加了多少班、做了多少事，每天都沒時間休息，讓人超想大翻白眼，還會影響到整個辦公室的整體情緒，就算原本大家都充滿衝勁的工作，到最後也會變得氣氛相當低迷，甚至越來越累。 許多網友留言分享，「真的很討厭這種自以為只有他很辛苦的人，別人的累都不是累，只有他做最多事，吃最多苦，加最多班欸」、「同事只要加一天班就可以講一整個禮拜，殊不知在他身邊的同事一整個禮拜都在加班」。 （圖片來源：Pexels） No.6 講話尖酸刻薄、酸葡萄 字典裡沒有禮貌兩字 在辦公室總會有人見不得別人好，只要別人表現比較好被稱讚、晉升或是加薪，甚至是買了什麼新東西，就會有講話難聽、話中有話的同事，在旁邊尖酸刻薄、陰陽怪氣的提點，讓人感到相當不舒服。 不少網友分享自身經驗，表示身邊很多這種人，「有時候買了什麼東西，只是想漂漂亮亮上班，但就會被酸葡萄的人酸，講話都話中有話，之後就都不想裝扮去上班了，真的討厭這種見不得人好的人欸」、「講話話中有話的人也是很討厭，好像別人的好都是意外一樣」。 （圖片來源：Pexels） No.5 踢皮球、卸責跑第一 除了他之外，叫誰幹都行 你是不是也遇到這種職場小人？每次有工作要做，或是事情出了差錯，他第一時間都不是想如何協助或補救，而是立刻推卸責任，甚至是落跑裝無辜、賣弄可憐。反正不管怎麼樣，千錯萬錯都是別人的錯！ 網友分享，這種事不只發生在同事間，有更多沒能力、沒肩膀的人擔任主管，「有時候出包，老闆或是大主管來興師問罪的時候，主管都會二話不說推給我們，身為小菜鳥只能承受」、「真的超討厭這種人，或是裝無辜讓人罵不下去，事後想想都會超氣」。 （圖片來源：Pexels） No.4 薪水小偷 偷懶第一名！整天晃來晃去 所謂的「薪水小偷」就是明明在工作時間，卻不做正事，明顯在偷懶、摸魚，對於工作的態度也相當消極，沒有任何的生產力或是貢獻，薪水卻領得相當自在安穩，讓同事覺得相當不滿。 如果自己當薪水小偷就算了，最討厭的就是偷懶偷到耽誤工作進度，造成別人的困擾，需要花費更多時間來補足工作，「雖然適當的當薪水小偷還可以，但如果真的耽誤到我工作我會超級不開心欸」、「薪水小偷不要給我偷到耽誤別人的下班時光」。 （圖片來源：Pexels） No.3 挑撥離間、搬弄是非 沒有的事講的跟真的一樣 職場上會遇到各式各樣的人，在大家都不了解對方的情況下，經常會因為別人說的話影響自身情緒或輕易信以為真。如果遇到喜歡搬弄是非的職場小人就慘了，這種人跟A講一套，再跟B講一套，導致A跟B之間產生誤解，再出面假裝協調，讓自己變成大好人，營造出善良的假象。 網友提醒，不要輕易相信別人講的閒話，「大家在職場上要有堤防心，就算聽到一些不好的話，可以打探或詢問一下」、」「曾經跟同事因為被中間人挑撥離間，最後才發現是誤會，我們兩個就不再跟他接觸了」。 （圖片來源：Pexels） No.2 愛搞排擠、霸凌 被小圈圈孤立，每天上班都很痛苦 在很多人眼裡，搞小團體這種事情，應該只會發生在學生時期，長大後變成熟，就不應該繼續隨意劃分你我。但偏偏在職場上，就是有這種幼稚的人，只要看不順眼就開始搞排擠，刻意孤立別人，甚至還會霸凌、欺負不屬於同圈的同事。 不少網友大嘆，這種職場小人超級幼稚，「原本以為長大後不會再有霸凌或是排擠的事情發生在自己身邊，結果還是有」、「出社會還遇到，在大家都應該是大人的時候還搞這種事，這樣的大人真的很可悲」。 （圖片來源：Pexels） No.1 性騷擾慣犯 公司該懲戒這種噁心色狼 性騷擾無論職場或生活中都經常會出現，有些人會仗著權力或是地位，肆意對別人毛手毛腳，或是講一些讓人感受不舒服的話語，還自以為幽默有趣。 面對職場性騷擾，不少人即使想反抗，礙於對方德高望重而感到無能為力、擔心丟工作。許多網友坦言，「曾經遇到主管講超級讓人不舒服的話，但跟公司反應了也沒有得到任何結果，因為對方官位高，社畜就只能選擇離職」、「有時候遇到了也沒有證據能證明，就算有證人，不少人都會選擇忽略，因為需要這份工作」。 （圖片來源：Pexels） 【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供，分析時間範圍為2023年01月21日至2024年01月20日，共1年。 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『職場小人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統 延伸閱讀： 《我們這一家》花媽不是冠軍？盤點10大人氣卡通媽媽角色 你的母親最像誰？ 只用臉書、IG就落伍了！MZ世代出去玩必做10件事 不想過生日、開始憶當年？2024十大初老症狀你中了幾項？ 合作網站 / 網路溫度計 #上司 #主管 #同事 #工作 #年後轉職 #年後轉職潮 #年後離職 #生活精選 #網路溫度計 #職場 #職場小人 #職場關係 #職涯 #轉職 #離職 

關於離職這件事，妳需要知道…

職場之路很漫長，其實不需要勉強自己投入不適合又沒有未來的工作。辭呈並不是受到冤屈或忍無可忍才寫下來的咒念，而是為了達到更高階段而提交的自由之鑰。 應該所有人都有過辭職的念頭，雖然我已快到退休年齡，但還是常常有寫辭呈的衝動呢！事實上，若是我現在提出辭呈，公司非但不會慰留，反而會感謝我呢！ 一直以來我都是以一名職員的身分生活，經常會有那麼一瞬間，覺得自己掉入萬丈深淵，隨時都可能丟出辭呈。「不就是間公司，大不了不幹了！」但寫完卻發現自己沒有其他退路，想想覺得沒意思，只好又把辭呈撕了，就這麼不斷反覆著。 離職的要因 求職網站 Job Korea 曾針對 1230 位男女求職者，調查他們如何感受到「離職的信號」，結果顯示想要離職的要因，最多人選擇「看不到自己在公司的未來」，再來就是「自己的能力被忽視」、「少得可憐的薪資」、「上司沒完沒了的干預和嘮叨」、「永遠加不完的班」、「天天重複的無聊差事」、「同期進來的同事卻比我更有發展」，以及「痛苦的通勤路程」等等。 在提出辭呈之前... 那麼，就先來看看在提出辭呈之前，需要做的預備吧！ 首先，提出辭呈前需要先規劃好後路，先找好要跳槽的公司，千萬別想先休息一段時間再去找工作。 第二，管理好自己的口碑。雖然打算辭職，也要做到有始有終、好聚好散，因為有些公司會有徵信調查，直接打電話了解應徵者在前公司的工作態度、品格與人際關係。 第三，評估自己的工作經歷。在目前所做的行業至少從事三年以上，才能算是良好的、有利於跳槽的經驗條件。相關經歷含糊不清，很難受到肯定。 第四，要了解是否有離職金，以及離職後的領取方式。因此，若在公司已待到快可以領離職金，那再堅持幾天也不遲。所以有必要好好了解現在公司的離職福利。 第五，不要散布辭職念頭，直到最後也要沉得住氣。到處說自己想要辭職，是一種輕率的行為。更何況在還沒有確定是否離開前，更要小心謹慎。 妳要把自己塑造成完美的作品，讓更多人想要延攬，在任何領域裡都能發揮自己的長才。若還沒達到那樣的境界，就訓練好謙卑的姿態吧！這是維持漫長職場生涯的方式。 本文內容摘錄自書籍：《給明天依然要上班的妳》 《路易思塔羅》Instagram：louis.tarot_tw 留言回覆路易思，什麼情況最讓妳產生離職的念頭？ #上班 #離職 #職場 #委屈 #工作 #跳槽 #薪資 #加班 #上司 #同事

【韓劇】「不能因為怕世界不會改變，就什麼都不做」《Hush沉默警報》9~16集的14句金句

2021.02.07 / 文: YuJ 《Hush沉默警報》於2月6日播出了大結局，結局讓人覺得有點出乎意料，但也滿符合現實生活中的選擇。員工對抗社長就像小蝦米對抗大鯨魚，這場戰役不要求獲勝，而是要「獲得自己希望的結果」。而關於「秀妍自殺」一事，在第15集也給出了答案! 一起來看看第9~16集的金句吧!(※沒有太多劇透，如果怕爆雷，建議還是先不要往下看哦!) 👉《Hush沉默警報》第1~8集的26句金句【點入看】 第9集: 烤鰻魚 (1)韓俊赫:「鰻魚這傢伙本來就很謹慎，想抓住牠是非常難的，但在這些傢伙中，有在白天往上游的，越往上游水更清澈，還能吃好、喝好的，鰻魚自己也知道。反正知道自己幾年後也是被放在烤盤上的命運，哪怕就上去一次也好。」 哪怕只有一次機會也想努力往上爬。 (2)韓俊赫:「『撞球』只有在這個四方形的撞球檯的世界觀裡才有意義，球到了撞球檯外便沒有意義了。就算重新想回來(檯上)，也不知道該回到哪，『記者』與『輿論』也是如此。在方形框架的報紙上寫了什麼字、方形框架的電視中會有什麼人演出，那些人說出來的話有別於撞球，『輿論』是可以左右框架以外的事，我想要的一切可以制定在我制定好的框架內，也可以讓看著框架內東西的人們改變他們自己的想法。所以不要忘記初心，寫報導時一定要謹慎。」 一篇報導能夠影響看報導的人的想法，因此對記者來說，寫報導必須謹慎再謹慎，避免造成不當的輿論與風向。 (3)智秀:「不能因為怕世界不會改變，就什麼都不做。」 第10集: 肉 (4)韓俊赫:「肉店是在刀尖下產生疑問，新聞社則是在筆尖下剩下疑問。」 (5)崔景宇:「面試的時候，我對於『記者是什麼』的回答是『在最糟糕的情況下，不忘信念，並將其轉至最佳狀態的人。』」 第11集: 3年咖哩 「三分鐘咖哩」指的是只要加熱三分鐘即可食用的速食咖哩。可是對景宇來說，因為家裡環境的關係，他吃了三年的咖哩，他堅持了三年，每天吃著三分鐘咖哩。進了「每日韓國」新聞社後，為了金錢與生存，成為局長的眼線，將俊赫一行人的動向私下報告給局長。這樣的生活除了辛苦，違背自己意願的做法也讓景宇感到無奈。 (6)韓俊赫:「眼前看到的可能不是全部，至少這次不要加入個人的情感，只把已經得到證實的事實寫出來就好。力道用不對的話會毀掉撞球台，這已經不是球是否會掉出撞球檯的問題。」 一篇報導如果加入過多個人情感，不僅會偏離原先的軌道，也會使真相遺失。 第12集: 紫菜包飯 (7)李智秀:「雙方都有痛苦、都有過錯，不只是兩個人的問題，所以，如果有痛苦，如果有錯誤，就要面對面談話，不管怎樣，都要堅持完今天，要活下去，迎接明天的太陽。」 一篇報導可以毀掉一個人，同時也可以救回一條生命。不只是記者，人們都應該謹慎的使用文字。 (8)對俊赫來講「H.U.S.H」的真義:「為了讓每日韓國不再出現NO PAIN NO GAIN般淒涼的遺書，所以決心要抹去，所以無力到束手無策，甚至讓如此不幸的秀妍離去的韓國，發誓要將其推翻的我的決心，就這樣逐漸被黑暗的沉默給籠罩開來。」 「H.U.S.H」對每個人來說都有不同的意義，對智秀爸爸來說是「Hopeful、 Upbeat、JiSoo's、 HanKook」-「充滿希望、積極樂觀的智秀的韓國」。 第13集: 炸醬麵 (9)韓俊赫:「不管在哪裡吃什麼，重要的是和誰一起吃。」 (10)李智秀:「隊長對我說過，明天會升起明天的太陽，無論如何都要堅持今天的生活。」 第14集: 醒酒湯 (11)梁允京:「那個『飯比筆來的有力量』的話，活到現在我才明白，自己一個人吃了多麼貴的食物並不重要，而是跟誰一起吃了多麼美味的飯才是重要的，只要吃得津津有味、乾乾淨淨，不就足夠了嗎?」 第15集: 鯛魚生魚片 在許多韓劇中，常常可以看到上位者聚在餐廳一起吃「生魚片」和其他高級料理，在這集中也藉以隱喻「居高位者」、「握有權力者」。 (12)韓俊赫:「雖然秀妍的死是自殺，但很多人卻縱容與助長了秀妍的死，這樣的確跟他殺沒什麼兩樣。如果圭泰走向秀妍，說了一句安慰的話 ; 如果那瞬間我馬上跑去跟她換班的話 ; 如果智秀沒有留秀妍一個人的話 ; 如果李記者沒讓秀妍值班的話 ; 如果局長當初沒說那種(傷人)的話 ; 如果當初沒有實習生錄用制的話…秀妍會不會就不會死了呢? 如果能再問一次好不好，如果能有一個人向她伸出援手，跟她說我們一起堅持。與某人的一句話無關，是我們的漠不關心，把秀妍逼到了懸崖邊吧。」 有時候我們不經意的一個舉動，有可能傷害一個人，相反的，也有可能幫助、甚至救了一個人。或許我們可以多想想自己的舉動能夠為他人帶來什麼，因為相對的那也有可能會為我們帶來同樣的影響。 第16集: 泡菜 (13)李智秀:「如果世界是『剪刀石頭布遊戲』的話，而『權力』是分裂我們的『剪刀』的話，那我們對待權力只會用『拳頭』出擊。」 (14)智秀爸爸:「只要做你想做的事就行了，光想像心臟就會跳動、血液會沸騰的工作。」 當上班族有時的確容易讓人熱血不起來，而且有很多時候會讓人忘記自己的價值在哪。但是在一份工作內，是否有可以點燃我們熱情、讓我們不顧一切去努力的地方呢? 哪怕只有一點點，也值得一試! #韓劇 #韓劇Hush #Hush沉默警報 #金句 #語錄 #黃晸玟 #林潤娥 #上班族 #記者 #工薪族 #職場 #職場人 #同事 #上司 #下屬 #辦公室 #結局 #大結局 #YuJ (圖片來源: JTBC)

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