人類圖各類型適合的工作，4種類型的工作說明指南手冊!

顯示者：表現者約佔人口的百分之九。他們的策略是在採取行動之前

人類圖是Ra Uru Hu創造，Ra was born Alan (Robert) Krakower in Montreal, Canada on April 9, 1948, and spent his early years there.人類圖設計源自於Ra Uru Hu稱為「聲音」進行，人類圖裡面有四種類型，今天先了解人類圖各類型適合的工作，4種類型的工作說明指南手冊! 人類圖各類型適合的工作，先來了解人類圖 其實人類圖真正看官網後有複雜到，人類透過中微子，中微子是資訊流，每秒鐘有100兆個穿透身體，並透過行星所攜帶的訊息烙印在身體。 人性化設計系統７大區： 結合古代及現代科學的人類設定說明書。 人類設計包含了人體設計圖、BODYGRAPH 和曼陀羅內有個性與設計、定義與開放、九個中心、頻道、門與卦、行星。 人類圖各類型適合的工作，了解設計系統的關鍵組成６部份 要全部介紹完人類圖有牽扯到易經、星座等很廣，雖然創辦人花了8天8夜，不過最主要他都是在課程解說，有其他夥伴整理出並有了官網，但我們先了解四種類型。 懂英文的可以去聽：官網 關鍵組成６部分大標題為： 人類圖各類型適合的工作，４種類型的工作說明指南手冊! 雖然人類主最主要不是4類型，但最容易理解所以現在才被廣泛應用，所以當然不是全世界的人只有這4類型，它只是人類圖關鍵組成一部分。 人類機械地分為四種類型： 人類圖各類型適合的工作，顯示者適合的工作 要先了解顯示者的策略跟光環。 人類圖各類型適合的工作：顯示者來發起的！發揮自己影響力 但不適合一人創業，顯示者很有想法、很知道自己要做什麼，發起自己適合並喜歡的，但薦骨開放所以無法持續，受到吸引力的生產者或顯示生產者會響應並去執行，顯示者也可以找到適合的人去執行，以及找投射者當軍師或顧問。 發揮影響力同時記得告知 告知只是消除懷疑的一種方式，因為行動太快會讓人措手不及。因為顯示者天生有影響力但可能不自知，當別人不了解時阻礙他們行動會導致他們憤怒，這會妨礙他們的社交生活。除非他們開始告知以減少抵抗，否則永遠無法擺脫憤怒。提供資訊是一項具有政治和社會價值的策略。 孤獨的一匹狼期望自己的和平及這個世界和平 顯示者源源不絕的點子，發起是為了讓這世界更好，顯示者有點像孤獨的一匹狼，很知道自己要做什麼，然後就快速行動起來，請別忘了你就是狼群首領，多告知讓別人了解自己的想法，讓別人得以協助你會讓顯示者更加和平。 人類圖各類型適合的工作，投射者適合的工作 人類圖各類型適合的工作：投射者是能量大師！綜觀全局的引導觀察家 適合彈性工作，但因為被其他人穿透，並感受到任何進入他們光環的發生器包圍能量的影響，感受它們帶來的能量嗡嗡聲，並學會在「足夠」時釋放這種嗡嗡聲，感受光環之間的差異且薦骨開放沒有電池，容易過勞不自知請強迫自己多休息，適合彈性工作並請聰明工作，做自己喜愛、熱愛的工作，而不是為了生存的工作。 等待被邀請，「花若盛開，蝴蝶自來」，「人若精彩，天自安排」 先深耕自己有興趣之事，做好當下，也可以詢問他人是否要聽、可主動創造被邀請機會，自我價值高就會有好的氣場就能吸引到好的事物，這就是為什麼遵循自己的策略是如此重要，保證了「一對一」的氣場互動。你邀請我，與其他人無關，邀請函並不適合所有人，它們是私人的，無論是正式的還是非正式的。邀請來之不易，尤其是真正的邀請。請篩選邀請，要選適合並尊重自己的邀請，不要來者不拒。 投射者其實是很新的角色 我們現在所處的時代是投射者扮演領導者角色的時候，但不是作為明顯意義上的領導者，而是作為指導者。有趣之處在於它們的光環發揮作用的方式，與投射者打交道時，光環確實會聚焦，正是這種專注的能力賦予了他們識別他人本質的獨特能力，投射者才很適合引導他人能量。 隨著時代改變，在這個時代會看到越來越多國家的投射者領導政治家的出現，往往是那種能夠回答細節問題的政客，他們傾向於做好功課，他們傾向於確保自己了解正在發生的事情。 投射者請當自己諸葛亮，苦澀主題 投射者，確實需要被正式邀請進入任何情況，並根據你自己內在權威來衡量該邀請是否適合你。你所採取的策略本身就顯示了你自然需要得到應有的尊重。小心交往的人，因為很多開放的與人交際的品質直接影響投射者。若你沒被邀請時直接說他人，他人會感受到被陽光直射的感受會不舒服而導致疏遠，你也會感到苦澀。 引導他人成功會讓你有成就感，人生觀察家 而投射者們請勿發起、是需要先專注自己的，磨練好自己等待他人賞識。 人類圖各類型適合的工作，反映者適合的工作 反映者：反射者沒有定義，僅佔總人口的百分之一以上。 人類圖各類型適合的工作：反映者是人與生活的鏡子，「以人為鏡，可以明得失」，並要有固定並適合的圈子才能感受穩定。 很稀有，反映者策略是等待一個完整的月亮週期，然後再做出決定，以找到清晰的答案，從而帶來更多驚喜和更少失望的生活，但在在這生產者的世界講求效率、完美讓反映者找到適合的工作更加困難重重。 長時間紀錄，請在28天時覺察並記錄是否想要這樣的工作，所以你們需要提早準備！ 反映者有一種抵抗和採樣的光環，並且正在學習反思而不是識別。 因為都是開放的反映者很敏感，會受到他人的能量而影響就像鏡子一樣，需要找到好的圈子，可以透過體驗不同感受找到讓自己感受適合的圈子。也可以與他人討論，透過他人的反應跟表情感受自己更適合的決定，並需要大量獨處時間釐清自己與他人的觀念與價值。 頻繁換工作不要批判自己，創造型、諮詢工作 因為反映者是鏡子很會洞察並會吸收各類人的能量，所以不適合固化的工作方式，你們可能會頻繁換工作，因為需要找到三觀合的工作及舒服的環境，請不要因此批判自己，此時你透過這樣的方式體驗，你們有無限可能，適合新創公司或者諮詢、療癒師、企業顧問，請不要忘記28天決定時間。 人類圖各類型適合的工作，生產者與顯示生產者適合的工作 人類圖各類型適合的工作：生產者與顯示生產者為神聖存在來創造這個世界。 「最高層次是理解人在這裡只是為了回應生活不去控制它；你不擾亂河流，你回應生命。在回應生活時，就有這種完美。」 我們現在生活在一個生產者的世界，我們星球上超過 70% 的人類都是發電機。作為主導的類型，他們是唯一一種其力量來自於透過聲音做出反應的中心做出決策的能力的人 生產者與顯示生產者：詢問薦骨有嗯嗯的感受而不是Um...或NO。 如果您是生產者，您的光環具有完美而獨特的力量，可以從骶骨中心做出反應。你來這裡是為了回應。等待你的骶骨做出決定（如果你定義了太陽神經叢，則進一步等待情緒清晰）是找到生活為你提供的真正滿足感的關鍵。 建議能量耗盡才睡覺，找到夥伴詢問你是／否的問題觀察薦骨回應。 骶骨中心是生命的中心－我們生殖能力的核心，為我們的生活和工作產生能量。作為偉大的建設者，有能力維持工作，他們在自己喜歡的活動中找到滿足感，並從中找到滿足感。我們的生命依賴神聖生物的生殖和生育能力。引用 Ra 的話說，“一切都掌握在生產者手中。” 生成者的榮耀和力量在於他們對生命做出反應的能力。不是去追逐事物，而是等待對生命的到來做出反應，尊重薦骨的反應。 非自我生成者的困境在於他們沒有正確地使用自己的生成能力。不正確的能量使用（例如，試圖在不等待骶骨反應的情況下表現出大腦認為它想要的東西）會導致骶骨中心功能障礙，從而產生挫敗感。 挫敗感是生成者的非自我主題——透過非自我調節，他試圖不等待地在這個世界上顯現出來，最終因純粹的挫敗感而退出。 許多生產者感到「被困在」他們討厭的工作、人際關係或生活中，只是因為他們已經受到了深深的限制。數十億生成者不知道自己的真正潛力，也沒有體驗到做自己意味著什麼的滿足感。 他們光榮的骶骨中心已多次被外部力量關閉。從孩童時期起，其他人就告訴他們要使用自己的言語或思想，而不是使用強大的骶骨運動自然產生的喉音。 回應——等待你的骶骨中心明確無誤的回應——尊重骶骨中心的內心深處的了解，知道何時以及做什麼可以在做的事情中找到滿足感。 訓練並調節骶骨聲音，讓骶骨聲音有能力對生活做出反應，其他類型的人都不具有這樣的機制。 人類圖顯示生產者適合的工作：效率高、多工、充滿活力、記得告知、等待回應。 這邊另外提醒顯示生產者：記得先告知會影響到的人。 因為有滿滿行動力跟講求效率還可以一心多用會很容易想發起，但顯示生產者的你不太適合直接發起但可以尋求外在人、事、物詢問薦骨，一樣等待薦骨回應。 人類圖各類型適合的工作 針對4大類型光環的人在工作上可以使用的策略跟方式都大致說明，不知道各位有沒有覺得很有感呢？我也是了解後才更理解以前苦澀的感覺是哪裡來的了。不過人類圖真的很複雜，這只是最簡單、最好辨認了解自己的一種方式，更有興趣可以找人類圖相關影片或者到官網聽創辦人的錄音跟文章，整理出來有幫助到任何一個人，我都覺得很開心！願大家都能找到job，而不只是work! #人類圖各類型適合的工作#人類圖#顯示者#投射者#反映者#生產者#顯示生產者#工作#生活#策略#非我主題#了解自我

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