海丟履歷面試一籮筐，盤點那些獲得的面試機會分享

總算是有時間來好好整理自己，為下一個階段努力～ 首先是 #特別致謝 的部分， 謝謝那些准予請假並且給予面試順利祝福的老師以及不斷為我打call的捧油們 謝謝每一份給予面試機會的公司，能過獲得賞識是十分幸運的 謝謝主讓我的每一個面試或是最後決定參與的實習機會，過程都非常快樂 . #關於心態 就像標題所述，身在國立大學但不是頂大商院學生的我，其實是海丟履歷之下，從中獲取到履歷審查之後的機會，幸運參與面試的準備與正式面談過程中，也更加梳理了自己。 —不只公司在選你，你也在選公司 自我提問的過程更加了解自己，在雙方溝通之中，彼此媒合，從中更加釐清想要的是什麼。所以也不需要太大的得失心。 —可以迷茫，但不要害怕 曾經有一陣子的我，只想要一份實習，而沒有真正的瞭解自己的想望與合適度，漸漸的迷失了一段時間，也曾無形的給自己很大的壓力，反映在生理時鐘之上，其實偶爾可以給自己空白時間，審思清楚，再重新出發。一場面試不能斷定與完整的認識一個人，但你只要是鑽石，在任何地方都會發光。 —把大學當作通識教育 可能不只有我，許多讀商的同學們，給了自己多元的選擇，也因如此有時會陷入不設限的迷茫漩渦，經過了三年的洗鍊，蒐集各個領域的體驗職場，用刪去法，找到真正感興趣與想像相符之生活。 . 那就進入到我還印象深刻獲得面試機會的經驗分享時間，一直以來在網路上獲得了許多我要的資訊，期待以下的學習歷程能給身為讀者的你一點幫助٩(✿∂‿∂✿)۶ My大一 面談過程主要是了解部門職責，以及個人發展，很幸運能獲得第一份暑期實習工作，接觸了粉專經營、招標案提案、品牌發想、實體行銷活動、短文與插畫貼文創作等等，初淺的進入了行銷領域。 美術館就像城市中的綠洲吧，面試中印象最深的便是推薦一位最啟發你的藝術家。面試過程愉快，像是聊聊天，分享自己高中的種種。我是第一屆的大使，負責了兩部的展覽，很開心接觸了建築與設計，讓自己從過去的美的接受者，成為分享者。給予我表達、溝通、自信、人次推廣的訓練。 此面試機會是透過事先參與了其舉辦的論壇後報名獲得，活動主要是與創業商業模式有關，面試時我是個剛從高中畢業的懵懂女孩吧，雖說最終未錄取，但也是開了眼界，給我了一個很好的學習，Welcome to the college life的感覺。 結交了許多厲害的同學，過程進行主要為輪流自我介紹、回答問題、共同討論一個解決方案並由其中一人最後向面試官報告討論結果，其中，有兩個問題我至今仍記得非常清楚，一個是自願翻閱面前的雜誌一分鐘，像面前的人推薦此本雜誌，這個問題我沒有自信回答，但現在想起來，其實這考的只是你的反應能力，積極勇於嘗試比還沒開始就先否定自己多了一個給人看見的機會。 另一個問題是，若只能找一個人與你共事，你會找誰，為什麼不選另一個人？當初的我認為這問題也太殘忍了，從此之後，學會在每個場合去觀察所有人，找出他們的特性，好讓下一次在同一個問題中我更能泰然答出。 . My大二 這是個十分快樂的面試與實習機會，部門中的所有人都超好的，面談聊聊過程氣氛愉快，福利也很好，每日大量的接觸科技新聞，蒐集產業訊息後彙整，也有現場活動支援等等機會，其中，累積了製作簡報、抓重點表達、分析資料與規劃的實用技能。 可能當了PopDaily的創作者之後為我加分了不少哈哈，自我介紹一次對人資、一次對行銷組，注重自已的社群行銷經驗，針對個人的提問大略是可從自己與工作連結的優點去做準備，可能當時剛好搬新地點，與面臨轉型成為更大的媒體生態圈，當天是在沒有冷氣的會議室進行，而且與身邊許多面試者一起等待時間稍稍的長，也點沒有很注重學生的既視感，也可能是我的錯覺。工作內容主要是幫忙轉載他們的文章提升流量以達到KPI（有聽到夢幻泡泡破碎的聲音嗎⋯⋯），與我想要接觸到編輯或是拍攝的初衷沒有很符合，所以最終雖然錄取還是婉拒了。 身為大二的我期待能有個完整的培育計畫來增強自己的不足，可惜沒能在過程脫穎而出，但是這是我第一個大型的團體面試經驗，挺有趣的所以記錄下來。一開始會有一張試卷關於近期發生的新聞與常識，這部分我自認回答的很正確哈哈。第二部分是團體面試，圍成一桌，輪流自介，針對履歷提問，有作答時間限制，還有有趣的實作動腦團體挑戰，一樣要由一個代表總結為何如此作感評審聽。 我發覺到自己雖然算是有許多細水長流的故事想要分享，但是評審只想要聽精準、簡潔的回答，此次的教訓給了我很好的成長。 先以三分鐘好好行銷自己，再根據使用經驗與其他家做比較，考官最後會針對有興趣的發問。考官很多人都很好，辦公室十分安靜，是一個可以看看是不是自己適合型態的好機會。 這家競爭超激烈的，抱著投投看的心理，本來以為履歷會石沈大海，卻接到了電話面試，用英文自我介紹、回答了關於團體合作的經驗、了解過去相關經歷，但可惜電話關之後是無聲卡，但能從履歷關中脫穎而出，不外乎是一種肯定啊。 第一次透過人力派遣公司面試，其實面試過程題目都不艱澀，不外乎了解此工作需要什麼樣的技能與實力，抽象的實體的都可以作為回答，也因為是外商，所以除了基本履歷詢問，還會有英文自紹以快速了解能力，此次也因為有Excel實作考試，所以也藉此看了許多操作的影片，也說明了這是其中一個可以增進的技能。此次結果是未錄取。 位在共享辦公室之中，採取的是遠距辦公的方式，對於當時的我而言，窺見了未來的趨勢。 「未來的工作型態，是符合自己的興趣，並且是能夠在連的到網路的地方就可上班的工作，不受時空與地點限制，在自己工作的同時，旅遊在各地，觀察每個地方的動態。」 這是自己延伸出來的未來模樣，共生的概念更加的堅定在我的心裡面，永續已經不只是口號，是落實在我的生活中的事情。也是我第一次接觸到Podcast。真的很喜歡他們，可惜因為沒有Podcast剪輯經驗（此技能期待在本暑假學會），沒有機會一起共事，但是也因此被引薦到了下面這個機會，認識了更多帥氣工作的人們。 十分舒適的環境，也是一家十分有潛力的好公司，從品牌合作、內部行銷、客戶維護、社群、媒體、直銷部分，都有完整的規劃，那時候組織人不到五個吧，但各個都是菁英，跟上一家一樣，每個人都閃閃發光的樣子實在好迷人。 可惜已經獲得了其他的offer，所以就忍痛拒絕了。新創或許看起來沒什麼組織，但其實大家都有很好的分工，所以發揮空間也是無限，可以想想看自己想要的是什麼，對我而言，當時更想要在一個有架構與制式培訓的地方好好成長。 也是在共享辦公室空間，公司只有老闆和一個姊姊，身為一個喜歡購物的女孩，可以經營著夢想的社群平台，發表穿搭意見，以及擁有員工折扣（威～）實在是太美好啦，面試過程有些緊張但是也是十分平易近人的聊聊履歷而已，但一樣的，似乎不是我未來想做的事情，加上可惜已經獲得了其他的offer，所以也就忍痛拒絕了。 看得出來大二時候的我其實是迷茫的吧，印象中還有一個計量財務公司品牌實習的面試邀請，選擇真的很多，看清了自己在市場定位同時，卻也是內心最畏懼的時候，不斷在更改自己的規劃，只想逼著自己成為Elite，卻忘了與內心和解。這部分有機會再跟大家分享。希望看著這篇文章的你不曾有這樣的困擾（拍），有的話也沒關係，因為你不孤單，我們一起成長，走過的，留下的，都是自己的。 . My大三 連續投了兩年的履歷，可能正好符合了他們招募的年紀，今年可以進到複試關卡，製作了產業觀察的影片，影片內容的觀點，不外乎是我從高中開始，為著升學、實習、為著自己的閱歷所慢慢累積起來的，所以製作過程之中，找尋到了其中連結的自己感到十分自豪。 錄取率小於1.2%的外商，包容所有多變性，如此熱情又自由給予最多空間的實習機會吸引了超出800份的履歷投遞，幸運能夠進入到該部門篩選的六位之中，最後會是6->2，能與頂大學生一起並列其中，真的很驚喜，可惜因應COVID-19目前招募流程延後，改為線上的破冰-分享-case study，來分享我的準備過程。 平常不怎麼喝酒的我，正好課堂迎來了一場演講：禾餘麥酒，以台灣的小麥為始的一場消費習慣改變的變革，理念十分帥氣，也增加了我的洞察。 疫情期間最愛的戲沒有之一：「三十而已」，裡面我很喜歡的角色王曼尼、顧佳，他們其實有很多的喝酒時機，默默隱藏了飲酒市場客戶的資訊呢，給了我許多啟發＾＾你可以是純粹想喝酒的人，慶祝18歲多儀式，生日、升職、失戀、失意，酒會、商會、酒館⋯⋯不同時期，平價到頂規也是有不同選擇。同樣也是快消品，卻能歸類在非民生品，甚至是奢侈品。疫情期間或許少了相聚，也因此開始留意起了廣告中理性飲酒與單一麥芽威士忌的台詞XDD 不過明顯的是，品酒市場漸漸的從廣告轉為體驗，現在他們有酩家私饗組，或許之後可以納入我的建議推出防疫訂閱盒、又或許可以舉杯邀明月對影成三人競賽（在家也能跟朋友們舉杯的VR限時動態設計等等）⋯⋯我就是如此天馬行空la 記得是400->100,100->12,12->6的超艱辛過程，很低的錄取率當時令我考慮很久是否要去參與位在遙遠內湖的面試，但是也實在想要瞭解那麼厲害的實習面試過程是什麼，也想看看民間高手們過招，所以就來一窺究竟囉。 似乎有好幾場，每一場有五組，一組十個人，一次3-5個人一起進行，只有一個十分鐘的環節是盲選面試，其他都是經驗分享與公司介紹，可以與身邊面試者認識聊聊的好機會。根據電信題與個人題目個抽選一題作答，不看學歷不看姓名，只看你在時間內的作答。實在是好刺激，很好玩，雖說他們行銷真的很新，但是對於我這個之於電信不太了解的人而言，實在是個高深的學問。 是個人的面試，二對一，聊得非常深入，非常具體的問到解決問題的方法、過去執行的專案等等，環境也十分宜人，算是瞭解了社會創新領域之後，第一家相關的面試經驗，團隊人員組成都很年輕。過程我也提問了許多，算是解了心頭很多的疑惑，對於不同TA他們也制訂出了不同的行銷介紹手法，可惜沒有機會加入。 先歷經了電話面試、又經過了視訊面試，兩的的共通點就是都非常仔細地挖掘了你的經驗，比較行銷的背景的我，將自己定位為溝通人，招募時等於是行銷僱主品牌，同時又要精準判斷受試者的個性是否適合此份工作，沒有人資相關經驗的我，大致只能先以過去在高中當副社長時，挑選社員的經驗作答。 面試官十分親切，也會樂意解答自己的狀態與問題，也說明了工左可能非常重重複與基礎，或許我也真的不是適合HR的工作，行銷與獵才仍是大大的不同。 因著疫情讓我意識到了醫療的重要性，期間還有投了一家外商醫療器具的美國市場部落客聯絡intern，可惜他們安排的時間無法有很大的調整空間，身為學生就先乖乖的出席佔很重的課堂，與這個看介紹挺有趣的機會擦身而過啦～ 同場加映 （其實最多只有到遊戲關和線上機器人面試關～但真的很好玩） 覺得一定要分享！大三期間的瘋狂嘗試投遞底加～ #儲備幹部與正職闖蕩記 奢侈品集團的MA Program，一樣是受到了三十而已（再次有請曼尼出場）一絲絲的影響，毫無玄年的投遞了這個職缺，幸運地過了第一關，並且進行了線上影片錄製問題解答的邀請，全英文的問題其中夾帶了一個中文的問題，（可是我太興奮所以沒有看到他寫用中文⋯⋯就用英文回答了QQ），面試問題很活，有動機、產業題、分享經驗等等，不過超可惜的是沒有後續：（但我還是好開心 繼續在夢幻的FMCG行業裡的一些記錄：投遞了某跨國飲料公司CSR實習、跨國日用品公司行銷intern、 法國某護膚化妝集團行銷職（好像很明顯><），這些大公司共通點都是以遊戲的方式作為投遞履歷後的適性測驗，除了像是考反應力、數理能力，最有趣的是第一家有一個角色對話的過程，會直接進入工作情境，同時有好幾個訊息，問題需要你選出最適當的回覆，並且判斷應該先處理哪個事情，真的是太酷了＊＿＊ 航空cabin crew，其實這個準備匆匆，從小的夢想職業，實在太夢幻了就欣喜若狂，若有下一次機會，再花兩百倍的努力，不要再收到遺珠信啦～ #夢幻策略顧問實習履歷投遞記 某卡行數據與顧問服務部intern、及兩家顧問intern，上述的第一家有進到線上AI全英面試的環節，問題跟奢侈品MA很像，對自己、動機、產業要有一定的瞭解，會有一題實作題要作答，並且要提出分析的過程，這個就有些困難了～但是更困難的是後面兩家顧問的線上測驗題目，大概都是40-50題吧，可以用計算機，但是我真的都不知道如何下手，一半是在猜測中作答完畢的，也讓我認知到，這個行業入門門檻，想要加入，就得學好方法與實務！！！ 以上都是我的學習，希望在準備過程中的你可以少些徬徨，又或許你可能意見跟我不符合，但是或許這就是一個不能量化的對錯問題吧！有什麼疑問或是分享，歡迎在留言私訊喲～ 之後會有更多分享，記得關注呀 我是Esther Lee，我喜歡去欣賞生活中的小事物，在平凡忙碌的生活中找尋自己，期許用對畫畫與文字的熱情，讓每一個讀者獲得療癒並分享我的故事。 繪畫部落格ig: life_of_estherlee，歡迎大家追蹤！之後會繼續分享心情抒發、旅遊日誌、圖文穿搭，喜歡的人可以追蹤我的波波黛莉帳號！ ～Instagram: life_of_estherlee～ ～Search on Google: Popdaily Esther Lee～ #life_of_estherlee#estherlee_select#lifestyle#illustration#love#drawing#adorable#style#day#yolo#生活#日常#隨筆#插畫#台灣插畫#圖文創作#時尚#穿搭#隨性#時髦#手繪 #職場 #實習 #面試 #分享

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