每個勞工都需要知道的事！資遣、失業補助注意事項，自己的權益只有自己可以掌握

每個勞工都需要知道的事！掌握自己權益

難得有一個比較特別的主題，最近聽了很多勞工跟公司之間發生的奇聞軼事，發覺有好多事情其實是要靠自己爭取！藉此機會覺得要來跟大家分享：） - 勞工跟公司，不應該是上對下，而是互相。 - 還記得剛出社會的時候，總覺得身為勞工沒有辦法跟公司抗衡，一直到工作幾年之後才發現，其實勞工跟公司應該是在同一個水平上的！從面試開始，不只是公司面試你，你同時也在面試一間適合自己的公司，事實上工作很多種，只要努力做好自己，好工作的緣分自然會來！ - 千萬不要委屈自己，摸摸鼻子就走！ - 如果今天，遇到公司約談想要請你走人怎麼辦？ 先來聽聽A朋友的故事，公司主管及人事約談他，集結了各種理由和狀況，且勸A員工，可以選擇1資遣、2解雇、3自願離職，且說如果是選自願離職，比較不會留下紀錄，對於未來發展也比較好。 當時事發突然，A朋友在各種壓力之下，想說是不是選擇自願離職比較好，但事後非常的委屈及後悔.... - 小建議： 不要急！也不要慌！遇到不確定的事情就先跟對方說：你確認看看之後再回覆他。然後尋求身邊專業人士的幫助！建議有任何不懂的地方就是直接詢問勞工局最準確！(況且勞工局) 以上這個小故事，都有可能發生在你我、或是身邊的人身上，最好的方法就是先來認識一下「資遣」的相關規定吧！ - 勞工必看：資遣(非自願離職) 公司應於員工離職之10日前，列冊通報主管機關及公立就業服務機構。而計算方式是員工在職之最後一日為離職日，往前推算10 日！ *要注意的是這個10日要記得是"包含"星期例假日，若最遲通報日為星期日、國定假日或其他休息日 者，則以該日之次日為最遲通報日。 . 像是A朋友遇到的情形，公司約談他的當天就請他離開公司，這樣不只沒有照正常流程資遣，還同時忽略了需提前10天列冊通報的部分！如果遇到人資不說清楚的情況，一定要自己詢問清楚「最後上班日」是到什麼時候？再往回推上班日，也可用休假或事假的方式去替換，能夠避免還要回去上班的尷尬狀態，也能滿足通報前10日的需求！ - 勞工必看：資遣費怎麼算？ 一定要監督公司做好資遣及薪資計算的部分！別忘記自己的權益了～每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，也可以利用網站試算： https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ ，是最準確的唷！ - 勞工必看：失業補助申請 資遣後也別忘了為自己申請失業補助！需要帶著離職證明單到勞工局，以月薪60%給付(前六個月投保平均薪資計算)，最多可申請六個月！條件是在申請之前必須有投保勞保超過一年，且三年內沒有使用過失業補助即可。 *小補充：很多長輩都相傳說領失業補助會影響到以後退休金等謠言，但在直接和勞工局的確認之下，勞工局表示是「不會」有後續影響的唷！有疑惑的時候就是問清楚，了解之後再決定是最好的！ - 勞工必看：領取失業補助期間 小小整理一下領取失業補助期間的6個月需要做什麼？ - 每個月前往勞工局認定一次 (每次結束後會預約下次認定時間) - 一個月內須完成3次求職應徵紀錄 (兩次填寫表格、一次現場由就服員寫介紹卡) - 每3個月須安排一次勞工局課程 (約4小時) . 勞工必看：失業補助領款時間 勞工局會在認定後的10個工作日內審核並核發補助，核發後3至5個工作日內將補助金匯入申請人指定的銀行帳戶。 - 勞工必看：領取失業補助期間可以打工嗎？ 是可以的唷。但有相關規範如下 請領失業給付期間，如有兼差打工，需告知公立就業服務機構。 若每月工作收入加上失業給付金額，合計超過平均月投保薪資80%部分，則會從失業給付金額扣除，若總額低於基本工資者，不受影響；反之，若工作收入超過基本工資者，即為就業，則不得請領 - 勞工必看：提早就業獎助津貼 若是在領取失業補助期間找到工作，且工作時間滿一個月，就可以申請「提早就業獎助津貼」，金額是尚未請領之失業給付金額50％ 也就是說！如果你還有2個月失業補助尚未領取，則可在工作滿一個月之後，獲得金額1個月的提早就業獎助津貼唷～ 小建議分享 除了遇到公司不合理的要求自願離職之外，像是要求簽訂奇怪條件的切結書，也要先緩緩，請求他人協助確認內容沒有問題再簽訂，別在不知不覺中忽略掉自己的權益啦～ - 願我們都能做一個聰明的勞工 😊 一起加油！ - 如果你有故事想要分享，也歡迎私訊我的IG聊聊唷～ / T3頻道歡迎來聊天 / 👉 IG在這邊 習慣看FB的就來 粉絲專頁 吧！ 👉短瀏海帶你玩山海，歡迎訂閱T3的Youtube看更多好玩影片 . #勞工權益 #失業 #失業補助 #離職 #資遣 #非自願離職 #勞工局 #公司 #工作

不小心錄取違法公司，我也有罪嗎？怎麼知道公司違法經營？

嗨我是STELLA，最近年後轉職潮，大家都找好心儀的工作了嗎？除了注意公司薪資福利，離家近不近...等跟個人工作相關的表層條件， 公司本身的背景和營運狀況也要多多注意，因為一不小心，就有可能錄取違法經營的公司！ 如果你跟我一樣是行銷專業的(對，我是數位行銷專業的🤣好像只有骨灰級粉絲才知道)，舉個例來說：應徵了英屬XX群島商XXX國際有限公司台灣分公司旗下的賭博網站的小編 面試的時候主管跟你說：欸不用怕啦～我們都有牌照的，都是合法的， 我們只是外包商啦！金流不會進到公司🌚🌚 先不要管面試的主管是不是也被老闆騙了，你知道這有可能違反刑法嗎？ 刑法第268條規定：「意圖營利，供給賭博場所或聚眾賭博者，處三年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。」 這邊的「賭博場所」，不是單指你在新聞上常常看到誰開放他家的倉庫給人在裡面打麻將賭錢那種實體的空間(有形場所)， 線上網站這種虛擬空間(無形場所)也包含在內 雖然說你在這邊是受僱於賭博網站的員工，不是經營者， 但你受老闆(負責人)的指派任務與管理，從事相關工作，不能說你什麼都不知道 法院會認定員工是基於自己意思參與分工，願意分擔行為的後果，同樣是意圖營利聚眾賭博罪共犯這樣吧，就是說你不可能不知道自己的工作內容，要馬薪水太香你假裝沒看到，要馬你剛到第一天真的衰(但這個相信法院會有正確的判斷) 所以怎麼查你錄取的公司是否合法，或有違法紀錄？這點就很重要了⭐⭐⭐ 我把經濟部和勞動部連結放在youtube留言處和描述欄▼ 01:47 怎麼查應徵、錄取的公司是否合法？ 02:19 如何判斷公司是否有違法可能？ 03:21 之後來做面試求職安全的主題！投稿可到EMAIL: stellafaninthehouse@gmail.com 或ig: https://www.instagram.com/yiyun__0511/ #公司違法 #職場安全 #求職詐騙 #求職陷阱 #勞工權益 #違法 #求職防騙 #求職陷阱特徵 #違法公司特徵

新冠肺炎因公染疫 檢疫隔離 自主健康管理 薪資工資給付補償與防疫隔離假的員工權益 申請防疫補償條件懶人包。

上班族必看！新冠肺炎因公染疫、檢疫隔離、自主健康管理，薪資與防疫隔離假的員工權益、申請防疫補償條件懶人包。

撰文編輯 #暖樂Loftwarm 近日因應部桃醫院的本土案例，讓台灣新冠肺炎COVID-19防疫工作再升級，隨著確診者足跡疫調而必須接受居家隔離或自主管理者，範圍同樣隨之擴大，在此想重新整理對於受到新冠肺炎影響，因公染疫、居家隔離、自主管理的上班族相關權益，像是薪資給付、防疫隔離假、申請防疫補償條件...等等，製作成簡易內容的懶人包，即依據《勞動基準法》、《勞工保險條例》、《嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法》、《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》、《嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法》上述法令之規範，快速帶你了解上班族勞工因公染疫、居家隔離或自主健康管理的時候，能有什麼樣的薪資保障和防疫隔離假，也一併放入申請防疫補償條件的說明。 延伸閱讀：上班族打工族必看，2021勞工權益法令的6大新調整懶人包 1.「由各級衛生主管機關認定的情形」 依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》之規定，各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，及為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假或無法從事工作之家屬，經衛生主管機關認定接受隔離者、檢疫者未違反隔離或檢疫相關規定，就接受隔離或檢疫之日起至結束之日止期間，得申請防疫補償。但有支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複領取。防疫補償之申請，自受隔離或檢疫結束之日起，因二年間不行使而消滅。接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫期間，其任職之機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦同。 簡單來說，因應上述情形接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫的人，雖然不一定能提供勞務工作，但雇主必須給予薪資，但也因為獲得了薪資補償，就不能重複去申請政府的補助，但如果是沒有工作的人，無支領薪水或報酬，可以根據《嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法》，申請防疫補償，每人按日發給新臺幣一千元。 2.「自主健康管理的勞工」 勞工配合衛生主管機關自主健康管理之要求，需要自行居家休養隔離的情形，可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。對於勞務工作的提供與薪水工資的給付，就必須由勞資雙方自行協調協商，若是雇主認為勞工已經收到自主管理通知書，對其出勤有所疑慮，要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。當然也都沒有政府相應的防疫補償金可以申請。 3.「非因公務出差從國外返台」 依照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》所述，接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者，於隔離、檢疫期間，其任職之機關（構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦同。此外，再依中央流行疫情指揮中心109年4月7日函規定所謂「必要」出國態樣來說明。 即指非因公務出差從國外返台，可以享有防疫隔離假，但能夠提供勞務工作的情形之下，公司給予薪資，不能申請政府防疫補償金;若是未提供勞務工作的情形之下，公司沒有給予工資，就能申請政府的防疫補償金。若非因為職務原因而感染新冠肺炎者，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。 4.「因公務出差從國外返台」 假設勞工是受所屬公司指派出國，或商務履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，這類因公務出差從國外返台的員工，可以享有防疫隔離假，且公司要依照勞動部規定，由雇主發給薪資，所以不得再請領防疫補償。根據勞動部說明，如果因職務上原因而遭受感染者，則係為職業災害，應給予公傷病假與職災補償。 5.「防疫補償申請對象」 (1)居家隔離者 (2)居家檢疫者 (3)集中隔離者 (4)集中檢疫者 (5)照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者之家屬 6.「申請防疫補償條件」 (1)領有隔離或檢疫通知書 (2)隔離或檢疫完成後才可以提出申請 (3)隔離或檢疫期間無違規 (4)隔離或檢疫期間無支領薪水或報酬 (5)2020/3/17起，非必要前往第三級警告國家或地區取消防疫補償金 依中央流行疫情指揮中心109年4月7日函規定所謂「必要」出國態樣如下： i.因公出差 ii.出國奔喪 iii.其他基於重大緊急人道考量，及經中央目的事業主管機關許可確有必要者。 (6)自109年6月17日起(入境日)，「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。 (7)「國人」或「持居留證」之受隔離或檢疫者或照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，仍須遵守防疫規定，隔離或檢疫期間，均未違反隔離或檢疫相關規定、未違反中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施、未支領薪資及未領有依其他法令規定性質相同之補助者，才符合防疫補償請領資格。 (8)受雇於公司或企業者，依勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，國定假日、例假及休息日雇主應給薪。所以防疫補償將扣除已支薪的日子計算之。 進一步探討當勞工「因公務染疫COVID-19」時，若認定為職災的情形之下，相關權益須知懶人包要點： 7.衛生福利部中華民國109年1月15日衛授疾字第1090100030號公告，新增「嚴重特殊傳染性肺炎」為第五類法定傳染病。依《傳染病防治法》第七十四條第一項，以及《執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法》，因執行第五類傳染病防治工作，，致傷病、身心障礙或死亡者，指公、私立醫療機構、警察或消防機關與其他相關機關（構）、學校、法人、團體之人員或受委託之自然人，因執行第五類傳染病防治工作，致感染第五類傳染病造成傷病、身心障礙或死亡者。有傷病給付、身心障礙給付、死亡給付和致身心障礙或死亡者子女教育費用給付...等等補助可申請，如醫護人員。 8.根據勞動部說明，如果勞工因職務上原因，而受感染被要求隔離或治療者，則係為職業災害，而應給予公傷病假與職災補償，經由中央流行疫情指揮中心確認是在職場內遭傳染、因公出國而感染，都屬於職業災害，依照《勞動基準法》第59條和《勞工保險條例》之相關規定，職業災害保險分為傷病、醫療、失能及死亡四種給付。領取職災傷病給付，按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。勞工在醫療期間，如果無法工作，雇主應按照其原領工資的數額予以補償，醫療給付不包括法定傳染病，醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，則雇主可一次給付40個月的平均工資後，免除此項工資補償責任。醫療期間死亡，遺屬可申請死亡給付，此外，雇主也會給與五個月平均工資之喪葬費，並給其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 8點關於新冠肺炎因公染疫、隔離、自主健康管理，薪資給付與防疫隔離假的員工權益，以及申請防疫補償條件...等等重點說明的懶人包，簡單整理後分享給大家，內容資訊量實用，不妨先將文章收藏，希望近期有些危急的新冠肺炎疫情能夠順利被控制以外，也可以早日回復到往常沒有疫情的生活。 圖片來源：UNSPLASH，僅文章分享使用！ #新冠肺炎因公染疫 #隔離薪資 #自主健康管理薪水 #防疫隔離假 #申請防疫補償條件 #暖樂 #波波黛莉的異想世界 #新冠肺炎因工作染疫補償 #新冠肺炎隔離假 #新冠肺炎自主健康管理 #防疫補償計算 #防疫補償申請對象 #非因公務出差從國外返台 #因公務出差從國外返台 #勞工權益 #染疫隔離工資 #染疫隔離補助 #防疫補助 延伸閱讀相關主題文章： 職場 上班族必看大學生必懂，2020職場調查企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！ 從爆紅美劇《艾蜜莉在巴黎Emily in Paris》學到的12個職場生存法則，上班族必看。 12大面試問題陷阱，就用這些面試技巧回擊吧！ 掌握8個面試技巧，讓主管直接開口要妳來上班。 職場生存必學，用8個技巧來迎戰職場黑暗面。 職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事！ 職場生活，6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為。 心理測驗 愛情心測，妳有哪種魅力容易吸引男孩子的注意？ 超神準心測，你目前渴望愛情的被愛指數？ 網瘋傳心測，你脫單談戀愛的成功率有多高？ 愛情心測，目前你對於戀愛的不安程度？ 愛情 8點分析備胎特徵跡象，拒當Cookie Jarring的愛情備胎。 男女交往約會AA制，其實只是種戀愛儀式感！ 好想談戀愛，出社會後也能認識異性的各種方式！ 6個小心機讓妳追到眼前的天菜，女孩也能掌握戀愛節奏與主動權！ 試著交往看看是否就能找到真愛？5個觀點回答妳的疑惑！ 11種討人厭的追求方式，你知道這樣大扣分嗎？ 仇女現象衍生出的10種錯誤愛情價值觀！ 生活資訊 你很努力卻沒得到肯定，用12個自我激勵的方法面對挫折。 早期大學生VS現在大學生的18個不同點，原來有些變成時代的眼淚了！ 超方便查詢天氣預報颱風動態資訊，推薦常用APP網站！ 租屋族必看！套房雅房差別、舊公寓老房屋怎麼挑選？ 設計靈感必備！16個調色盤網站讓你生活美學配色大提升！ 影劇娛樂 19部台偶像劇歷代螢幕情侶CP盤點！你最愛的是哪對？ 曾經演出BL角色BL電影的13位天菜男神最新近況，今昔對比照大公開。 16位懷舊卡通男神，每個都是超厲害的撩妹高手！ 20年後再看《庫洛魔法使》超複雜關係，原來是不同形式的愛！ 日漫改編《花樣男子》流星花園，台、日、韓、中、泰、美，各國翻拍比對！ 盤點23位歌紅人不紅的華語歌手！超多歌比人紅經典作！ 冷酷抖S男VS肉食心機女，日本職場戀愛劇推薦《辦公室的秘密新婚》劇情人物介紹。 那些年演過日劇《極道鮮師ごくせん》的16位小鮮肉們 202010新番《極道主夫》劇情人物介紹 熱門話題-看懂人性慾望的韓劇《Penthouse上流戰爭》，劇情人物介紹 12星座 12星座的獨特風格，就像12種不同的甜點！ 風火水土象星座配對，無法向喜歡的人成功告白的理由！ 12星座變心分手的預兆，說不愛就不愛了！ 12星座排行榜！容易禍從口出的TOP3前三名。 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

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