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司法劉聲機x法律老司機第三波講座即將舉行，就在本週六！！！ 本次主題為： 我們可以好聚好散嗎？- 淺談勞資爭議 開宗明義就告訴你這次的講座是以「#勞資爭議」為主軸， 但勞資爭議這麼廣這麼多這麼雜，要如何淺談呢？ 這次的內容主要分為三大部分： ❶認識你的賣身契 ❷如何好好說分手 ❸拿回屬於我的東西 我猜～我猜猜看～ 一定和勞動契約有關吧？勞動契約這麼重要可以不聊嗎～ 接下來，time to say goodbye，應該和錢有關係喔！ 阿這不就是，工作餬口的重點嗎？？？ 還不快來聽？！ - ℹ️講座資訊ℹ️ 性質☆免費法律講座 題目☆我們可以好聚好散嗎？- 淺談勞資爭議 講師☆翁毓琦律師 時間☆2020/09/12, 3PM 地點☆喜悅健康診所 報名☆https://forms.gle/UaK8wdePFSv6DoFX6 - #勞動契約 #契約 #薪水 #吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #law #hugowulaw #法律 #無聊的法律 #勞資爭議 #勞資糾紛 #勞工 #免費 #講座 #法律講座 #講座資訊 - FB🔎#司法劉聲機x法律老司機 IG🔎@hugowulaw

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嗨，想和老闆/員工好好相處好好離別嗎？ 本次講座不容錯過！ 每個人都可能遇見的#勞資爭議 不論你是老闆，還是員工，都得好好注意的事！ 好好相處，好聚好散🙌🏻 - 性質☆免費法律講座 題目☆我們可以好聚好散嗎？- 淺談勞資爭議 時間☆2020/09/12, 3PM 地點☆喜悅健康診所 講師☆翁毓琦律師 報名☆https://forms.gle/UaK8wdePFSv6DoFX6 - 免費 #講座 #法律講座 #講座資訊 #勞工 #勞資糾紛 #吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #law #hugowulaw #法律 #無聊的法律 #特別勞動檢查員趙常風 #특별근로감독관조장풍 #金東旭 #김동욱 - FB🔎#司法劉聲機x法律老司機 IG🔎@hugowulaw

勞雇關係不用一定要書面勞動契約

勞動契約是 #諾成契約， 就是說只要老闆和員工對於勞動條件（契約內容）達成一致，勞動契約就成立。 有事實上的勞雇關係，只要有證據能證明，矢口否認也沒用。 大家不要被一些話術騙惹～～ 不過還是推薦要簽定 #書面 #勞動契約， 白紙黑字說分明， 不論是對老闆還是對員工都是一種保障， 誰都不能保證現在不是歹年冬阿🤣（厚痟人） 勞動小知識順道推薦我們9/12要舉辦的法律講座， 有在發摟我們的人應該都知道我們的法律講座都是公益性質吧（aka免費參與）， 勞資爭議真的很值得一聽，畢竟勞基法動不動就修法，搞得大家好亂啊～ - ℹ️講座資訊ℹ️ 性質☆免費法律講座 題目☆我們可以好聚好散嗎？- 淺談勞資爭議 時間☆2020/09/12, 3PM 地點☆喜悅健康診所 報名☆https://forms.gle/UaK8wdePFSv6DoFX6 - #勞動契約 #契約 #勞雇關係 #免費 #講座 #法律講座 #講座資訊 #勞工 #勞資糾紛 #吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #law #hugowulaw #法律 #無聊的法律 #台北 #Taipei #特別勞動檢查員趙常風 #특별근로감독관조장풍 - FB🔎#司法劉聲機x法律老司機 IG🔎@hugowulaw

幸福企業真的存在嗎？台灣勞工是人才還是被馴服的勞力工作者

網路資訊爆炸的時代，只要你打上「幸福企業」會有很多相關公司資訊可以參考，可是有多少資訊是正確的呢？生在言論自由的年代，我們可以輕易地運用文字放大所有理念或執念。 「我加班加到要死了，公司還不給加班費」 「為什麼我這麼努力了，還是無法升官」 「我真的好想離職，但我需要錢」 我相信正在閱讀此文章的你，應該對於上面的文字不陌生，這些類似的言語總會從你自己，或者身邊友人同事口中道出。 有多少人在抱怨的背後，依然在自己的崗位上努力為公司拼命，總用只要再努力一下、再撐一下，我就會得到或達到我所期望的未來。 幸福企業的定義是什麼？ 在你的心中幸福企業應該是什麼樣子的呢? 每一間公司都有自己的問題，也都有勞資糾紛和困難的地方，不論是勞方還是資方內心都有一把尺，那把尺應該擺向哪一邊，由個人定義。 開始成為勞工，就有許多出差的機會，無論是國外還是過內，總能在不同的公司看到硬體設備品質差異，從每天在接觸的電腦到很微小的茶水間。記得踏進外商的第一個印象是「好棒喔！有免費的飲料牛奶咖啡，還有人幫忙洗杯子」，在那一瞬間我可以了解，為什麼有很多人拼命擠進外商？硬體設備和福利對於員工的價值就差很多。 也能從在外商友人又聽到「我沒有固定的上班時間和地點」，我總是發出讚嘆的笑聲。 這是我最在乎的工作環境，那正在閱讀此文的你們呢？ 一份工作做得久不久，其實有八成來自於公司制度和福利，因為每一間公司的問題都不相同，單看員工們對於那些小污點的忍受程度。畢竟，現今社會有很多公司首要的目標只是"生存下去"，所以必須把員工幸福這件事縮得很小。 幸福企業真的存在嗎？ 其實幸福企業存在每個人心中的那一把尺，在社會上的每個人，對於每件事情的定義和想法皆不同，有些人可以接受加班沒關係只要有給我錢，但有些人很在乎生活和工作上的平衡，有些人覺得工作需要的是快樂，但有些人認為工作本來就不是件舒服的事情。 生活中有很多決定，都來自己於你心中的那把尺怎麼看待這件事情。是吧？ 👍如果我的文字有觸動到你，請記得幫我按個❤ 追蹤我的個人IG: Mel.Tsai #諮商 #同理心 #陪伴 #關心 #情緒 #理解 #聆聽 #Listening #Touchheart #幸福企業 #勞資糾紛 #台灣社會 #職場現況

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勞雇關係不用一定要書面勞動契約

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幸福企業真的存在嗎？台灣勞工是人才還是被馴服的勞力工作者

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