「想到豬隊友就心累！」9種讓人痛恨上班的顧人怨同事，你身邊也有嗎？

很多人一早起床，最大的願望就是「今天不上班」！既不用在職場上對主管阿諛奉承、為五斗米折腰，也不用整天應付同事的虛偽做作，但總是事與願違，只能哀怨地著看著天花板，想著又要跟這群人度過一天。這些「豬隊友」同事到底多討厭？讓我們一起看看9種最顧人怨的同事是哪些吧～ 顧人怨同事類型｜薪水小偷 公司就像一個小劇場，有些人桌上擺滿文件、走來走去看似很忙，其實根本在打遊戲、聊天、逛網拍，正事不做卻總是說時間不夠用，讓人白眼翻到後腦勺！ （圖片來源：《較量人生》劇照） 顧人怨同事類型｜八卦王 在猶如小型社會的職場上，喜歡聽八卦的人肯定存在！而且一定不只有一個，流言一傳十十傳百，再另外加油添醋一下，貓咪都說成是老虎了呢！ （圖片來源：《未生》劇照） 顧人怨同事類型｜愛找碴 有些人不知道是上班太無聊，還是人生太無趣？總是喜歡把注意力集中在別人的事情上，「今天穿什麼衣服、鞋子」還是「髮型怎麼樣」，甚至你吃什麼午餐都要管你，真的不知道是關心還是找碴，好想問他一句：「你家住海邊逆？」 （圖片來源：《金秘書為何那樣》劇照） 顧人怨同事類型｜裝熟魔人 明明不熟的同事，在有求於你的時候，好像突然變了人似的，跟你親近其實也只是想從你身上得到一點好處，只能說職場很難有真朋友啊～ （圖片來源：《較量人生》劇照） 顧人怨同事類型｜出一張嘴抱怨 總是嫌棄公司薪水不高、福利差、工作內容多又累、老闆待人也不好，整間公司被嫌的一無是處，整天嚷嚷說要離職卻又不行動。最後會發現，那位同事反而是待最久的呢！會不會其實是怕有人跟他搶飯碗，而使出這招洗腦術，害得其他人也受不了呢？ （圖片來源：《金秘書為何那樣》劇照） 顧人怨同事類型｜抓耙仔 學生時代班上常常會出現名為「老師跟班」的同學，總是愛跟在老師身邊拍馬屁，一有事就立馬跑去打小報告，長大以後這些「老師跟班」也默默變成了「老闆跟班」了呢！ （圖片來源：《代理公司》劇照） 顧人怨同事類型｜搶著邀功 這些人無非就是公司裡的害蟲了！明明是自己辛苦想的案子、一間間跑的客戶，卻被這些人輕易搶走，又或是整天跟主管說自己多厲害，拿到多好的機會，這種令人髮指的行為，只想怒吼：「Get Out！」 （圖片來源：《無法成為野獸的我們》劇照） 顧人怨同事類型｜炫耀無極限 總是把孩子、另一半掛嘴邊，整天說自己的小孩多可愛、多優秀，又或是天天上演溫馨接送情，下班直接在大門卿卿我我，中午休息也要跟情人視訊，請問有沒有把單身狗放在眼裡？（怒） （圖片來源：《歡迎來到王之國》劇照） 顧人怨同事類型｜躲避球高手 只要工作一出問題就馬上消失得無影無蹤，把責任推得一乾二淨，好像都沒有自己的事一樣，根本是躲避球高手啊！ 人生總是有許多考驗等著我們，雖然不能不上班，也不可能每個同事都很好相處，但我們還是可以找點樂子自娛娛人，讓生活不這麼枯燥乏味。有些人只不過是人生中的過客，就讓我們笑看這些人吧～ 延伸閱讀｜更多「職場」相關文章 👉工作讓你心好累？小心你正遭受「職場PUA」！教你3招解套法度過焦慮難關 👉年後離職潮來襲，8本書單釐清「辭與不辭」的背後動機：離開不可恥，重要的是你想過的人生 👉我同事怎麼那麼奇怪？12星座「最難合作對象」，跟他當夥伴真的好心累 撰文報導 © PopDaily 波波黛莉 #人際關係 #同事 #同事相處 #同事關係 #工作 #慣老闆 #生活精選 #職場 #職場人際 #職場友情 #職場關係 #薪水小偷 #裝熟魔人 #豬隊友 

人生沒有退休！《高年級實習生》說：做人是職場永遠課題（上）

#高年級實習生 #電影札記 #社會走跳 ⭐每周文章搶先刊載：https://iamalicelee.medium.com/ ⭐職場萬人迷最高境界？請收看：人生沒有退休！《高年級實習生》說：做人是職場永遠課題（下） “Mr. Congeniality! Everybody loves him!” 《高年級實習生》描繪了職場間的人際互動，主角班以智慧拓展了與年輕世代的關係，更以豐富閱歷建立與主管間的信任，其做法讓人感嘆「薑是老的辣」！以下和大家分享幾點電影中班令人驚嘆的處世方法。 #經歷 #職場 #時尚產業 #主管 #同事 “How about I push you deliver?” 與同事的關係和諧，絕對可以事半功倍，特別是講求團隊合作的職場，集思廣益會比單打獨鬥更有成功的機會。而想要改善與同事之間的關係，從日常的瑣事就可以獲得難以想像的成效。展現穩重、高情商的處事態度，在未來職涯上就容易一帆風順。班以長者之姿，不但放下身段，和年輕實習生打成一片、學習臉書使用，主動幫忙女同事推包裹、做球給同事讓他在心儀女生面前表現等等，甚至在助理抱怨委屈時，替她爭取能見度。 除了人格特質外，最少不了的是包容與氣度。因為有了包容的心，放下身段與各式各樣的人接觸且尊重各文化的差異，學習以前從未嘗試過的知識、軟體。而氣度決定一個人的高度，願意提攜後輩，傾聽對方的想法再給予適當回饋，不賣弄自身經歷，面對粗魯問題還能幽自己一默，保持場面的愉快。相信這些特質不論到哪裡，都能夠建立良好的人際網絡。 #團隊合作 #同事關係 #高情商 #放下身段 #舉手之勞 “Best thing that’s happened here around all week.” 與主管/老闆的關係建立更是每個社會人是必備技能。想要向上管理，首先要懂得觀察老闆的煩惱，在能力範圍內替老闆解決他心裡的一根小刺，而這根小刺，或許就能帶來大大的好感。班看到茱兒念了好久的雜物堆，主動收拾乾淨，使得一開始不歡迎班的茱兒一改排斥態度，面帶笑容肯定班的貢獻，班成功獲得了敲開茱兒心門的第一步。 #管理階層 #向上管理 #觀察 #增加好感 #表揚 "Remember who did that." 再者，細心的察言觀色，積極傾聽並採取行動，無疑是取得信任的重要關鍵。這些行動，可能只是舉手之勞，就能讓對方感受到溫暖與體貼，留下一個良好的印象，帶來更多的機會。比如班知道茱兒飲食與睡眠問題，就準備了湯、提醒休息等，或是看到老闆緊張，無聲給予鼓勵，這些舉動都是一些小細節，卻讓茱兒大大的感到溫暖。 #察言觀色 #傾聽 #體貼 #好印象 #溫暖

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