拒絕職場PUA｜辦公室TroubleˍMaker 6種常見特徵，有問題的人永遠不知自己問題出在哪?

嶄新的一年即將開始，回顧過去一年在工作上是否有許多不如意，別擔心~未來新的一年必定會更好，先幫自己打打氣，YOU CAN DO IT！ 在職場中，每個人都有各種不同的處事風格和行為，有時我們會遇到一些『特別類型的人』，他們可能展現出一些令人困擾或具挑戰性的行為模式。而這些行為可能讓整體工作氛圍產生負面影響，這次要來分享在辦公室中常見的六種問題人物特質，讓我們一起來探索這些問題特質，並思考如何有效應對這些情況。 1、你的舉手之勞，被他人視為理所當然 這項工作並非包含在你的業務範圍內，而你出於「好心」想幫忙心態，對於他而言會是你應該做的?理所當然的?若你為此不小心出點差錯，反而受到嚴厲責備！ 很常時候在職場上，絕對不要有雞婆或好心幫忙的心態，因為大多時候並不會受到善意回饋，反而讓自己更加心裡難受。 2、無法嗅出空氣中的不尋常 這些人都對周遭環境的變化或氛圍的不尋常並不敏感，危險的是有可能會因為他們的一些無腦行為讓你遭受波汲，身受其害 ! 3、做錯事還理直氣壯 犯錯的第一時間會拒絕承認錯誤，想盡辦法用各種理由來搪塞，最可怕的是還可以表現出一種固執的態度，真的讓人不敢恭維~ 4、喜歡讓別人猜他的小心思 每個人表達方式不同，倘若溝通不夠直接，容易導致其他人難以理解真實意圖或想法，而在執行方向產生錯誤，最後反而責怪他人沒有事先確認清楚。 5、千錯萬錯都是別人的錯 工作上的每個項目都是環環相扣，當工作上遇到問題時不是先檢討自身問題，而是先將責任推卸給別人，而不願意承擔自己的過失或錯誤。 6、扭曲工作價值 你以為在職場上是能者多勞嗎 ? 那就錯了，絕對是能者過勞，他會認為當你的工作越多你也可以學到更多，對你是非常好的，這樣反而容易讓人過度勞累或受到不合理的工作分配。 #職場PUA #辦公室文化 #問題人物 #職場小題點 #生活精選

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