老闆工具書 /// 進入職場必須要具備的能力 履歷怎麼寫

沒想到有這麼適合我的議題可以寫，因為我就是慣老闆啊！欸不是，我也是做員工十年才熬成老闆的啦，但我想跟應屆畢業生說的只有一句話，就是履歷很重要！ 剛好最近在面試員工 先丟了臉書社團 不到兩天履歷如雪片飛來 一開始很興奮 不過一小時看完後 馬上被推到谷底 我沒有說填人力銀行的履歷 再下載固定格式 傳到我信箱的人不好 是相較之下 用這種制式化履歷的人 會是在履歷海中 第一個被刷掉 因為你會變得很沒特色 這是我一年前做得履歷 應徵寫手 ( 現在看起來覺得設計感實在有待加強 ) 總之 要讓收件的長官 知道你很不一樣 而且 履歷剛好是展現文書能力的時機 如果是應徵傳統公司 傳統職缺 當然可以不用做得那麼花邊 但至少要在 #WORD 編輯一下 順便讓長官看到你的文書處理 這份履歷又更久遠了 以五年來計算 #善用色塊 #圖片 #字型大小 創造個人差異化 是你能不能進入第二階段 - 面試 的重要指標 而且如果你是應徵行銷類 那履歷的設計 就更重要囉 再來是 #如何傳送履歷 一般人會使用人力銀行吧 把之前的範本找出來 稍作修改 按兩下就能送出了 但是不是在職缺旁邊 常常看到 「該職缺有20 - 30人應徵」 因為大家都用相同的管道 此時要換個角度想 公司除了徵才 會使用人力銀行做曝光嗎 通常公司在接觸客戶時 會使用官方網站吧 現在就來找找公司的官方網站 是否也有丟出徵才訊息 或是 更激進一點 找到人資部的 email 再傳一份履歷到那裏去 請盡其所能找出各種管道 讓公司看到你的決心 #加分項目 除了履歷本身 請在 email 內容上多多著墨 也就是少用人力銀行的範本 碰到喜歡的公司 喜歡的職缺 先去查一下公司的特色 與 主要職務 告訴公司 你剛好很專精於這個職缺的 某項職務 讓公司覺得真的非你不可 一個小撇步也告訴大家 內容也寫上方便與你聯繫的基本資料 姓名 手機 Line ID 再加個 email 這樣老闆或人資一打開 也才不用再次下載 或是看著紙張打電話跟你面試 / / / and，如果你喜愛我的文字 Follow 我的創業與健身日常 Insatgram Follow 我很商業化的 Facebook Follow 我的VLOG與瘦身日常 Youtube 我是艾芙琳周 Evelyn Chou

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