【年輕求職者必看】做到這三點絕對能讓你在職場上脫穎而出

本次文章重點如標題，那我們廢話不多說，就開始吧! 一、履歷 沒有工作經驗的社會新鮮人，履歷多會在家庭背景、求學歷程、社團經驗上著墨，但是單純地寫大家都會寫的內容，並不會讓你在「履歷海」當中嶄露頭角。 ➡️你可以這麼做 : 1. 出生在這樣的家庭，對你的性格/價值觀有哪些影響? 2. 求學歷程中發生了什麼事讓你印象深刻?從中學到了什麼? 3. 社團經驗帶給你的啟發? 上述你寫的內容都應該跟你應徵職位所需的「人格特質」或「技能」相符 範例1 : 我的父母從小對我教育嚴苛，因此養成了我細心、力求完美、做事謹慎的個性，符合貴公司應聘財務助理一職所需具備的特質。 範例2 : 我在大三那年擔任OO社團社長，在位期間須與其他幹部、社員討論活動相關執行細節，因此練就了我規劃、執行、溝通與團隊合作的能力，希望能將這樣的能力發揮至「行銷專員」一職上。 二、如何把工作做得「出色」? 如前述所言，在履歷中提及你的個人「特質」是否符合職位所需非常重要，因為要把工作做得「出色」，首要看重的是你的「特質」，而非「態度」。態度固然重要，但是好的態度充其量只是你的加分項目，想要在一家公司做到主管職，最重要的關鍵條件絕對是把工作做到其他人達不到的高分境界，這裡的高分境界指的就是「出色」。 看到這裡，你可能會問，怎樣的程度才能算是出色呢? 答案是，你不只要把事情做完，還要做好，重點是在被規範的時間內做完做好。 ➡️出色3要點 : ①把事情做完 ②把事情做好 ③把事情做得有效率 做完事情只是你份內的工作，只有在期限內把事情「做好」才能使你被老闆看見甚至看中，而有效率的做事會替你省下許多寶貴的時間，讓你能準時下班擁有更多時間投資與精進自己。 另一個重點來了，把事情做到怎樣的程度才叫做「好」呢? 好，對我來說大致可分為兩個層次 : (一)時常注意別人沒發現的細節，並將其落實在執行細節中。 例如 : 老闆分別交代A、B幫忙訂下周要跟某某新客戶吃飯的餐廳，A接到指令後就直接打給餐廳訂位；而同樣接到指令的B，訂位前先詢問老闆 :「老闆，明白您的需求，但訂位前我有幾件事想跟您確認 : 1.請問客戶有幾會前來用餐? 2.請問客戶對於飲食有什麼特殊需求嗎?(不吃辣/不吃牛) 3.老闆我看您上個行程人在內湖，怕餐廳訂在信義區會來不及趕上吃飯時間，若餐廳位置訂位在南港，您覺得OK嗎?」 設想一下，如果你是老闆，未來如果有升遷、加薪的機會，你會先幫誰升遷、幫誰加薪?我想大部分的人應該都會選B吧，不只頭腦清楚，懂得先確認再行動，還非常有禮貌。 (二)這個工作只有你能做，別人做不來。 如果說(一)是讓你拿到升遷、加薪的入場券，那這點絕對是讓你擁有「高薪」的護身符!出色的下個境界就是「專精」，而專精不只需要付出時間與努力，最重要的是還要有「能力」，看看你公司掛OO長(執行長、營運長、財務長、策略長、人資長……)職位的前輩們，這些都是你職得效法的對象。 以上兩點都是善用「特質」並在職場上如魚得水的例子，因為有細心的特質，所以會在行動前做確認；因為有堅持與努力的特質，才能精通專業領域，讓自己站上職涯頂峰。 三、選擇你最有可能做到「出色」的工作，盡全力做到最好 這點相信是許多求職者在找工作時的共同煩惱，到底要選擇哪一行比較好?是要選自己喜歡的/感興趣的?還是要選自己擅長的? 在這個問題上，我給個忠心建議，如果你現階段工作的目的跟我一樣是為了「賺錢」，那請你選擇自己擅長的；但如果你覺得工作佔了你生命大部分的時間，還是開心、快樂最重要，那就選擇你喜歡的吧! 喜歡≠擅長 很多人容易將這兩點搞混，拿我自己舉例，我喜歡喝咖啡，但不代表我懂得泡咖啡、喝得出淺焙/中焙/深焙，這就是喜歡但不擅長的例子。 另外拿我朋友當例子，我朋友數字能力超強，一張財務報表只要瞄三秒，就知道哪裡有問題、要怎麼調整，但你問他是不是喜歡她現在的工作?她的回答永遠都是覺得每天看數字蠻無聊的，比起數字她更愛音樂，每個周末都會空出時間參加音樂會，即便她看不懂五線譜，也是個大音癡，但依然不減她對音樂的熱愛。 以上這兩個例子都可以告訴我們，喜歡的事不見得擅長；擅長的事也不見得喜歡，但如果你選擇擅長的事當你的工作，那你在職場上會輕鬆很多，要知道職場可不是學校，會有老師同學教你、叮嚀你要交作業，每次的工作表現都會影響你在老闆、同事心中的印象分數，更別說影響升遷、加薪了，畢竟每次加薪對老闆來說都是成本增加，針對這點一定會特別注意。 ➡️你可以這麼做 從日常生活中發現自己擅長的事，例如: 常被人誇獎很會穿搭、拍照好看、寫出來的文字很能打動人心……這些都很有可能是你的天賦或擅長的事，記下這些被稱讚的點，並朝這個方向前進，相信你一定能在職場上做的比別人更得心應手喔! 如果你喜歡我的文章，歡迎追蹤/留言給我喔! 如果有問題想問卻又不好意思留言，歡迎用IG私訊我~ #新鮮人 #履歷 #求職 #職場 #升遷 #加薪

10 個必追的「職場 IG 帳號」推薦！拒當知識邊緣人，職場全方位攻略一把抓！

近年來大家獲取知識的管道越來越多元化，「IG」也成了一級戰場，而今天就來跟大家分享 10 個必追的「職場 IG 帳號」！每個我都追蹤了至少一年以上，都是心頭好，相信一定能讓大家乾貨滿滿，知識力爆棚！準備好了嗎？一起追起來！ 一、電商人妻 說到 IG 社群，就絕對不能錯過「電商人妻」啦！除了常常第一時間提供社群的資訊外，也會在限時動態上分享許多不為人知的 IG 知識。而對於美感的呈現也是相當有水準，所以看他的貼文與限動都是一種享受呢！ 二、傑哥 | 只要有人聽就好 創立臉書社團「社群丼」的傑哥，在 IG 上也是常常分享很多行銷案例、優秀的提案作品，偶爾也會在限動開放問答，讓年輕朋友們詢問職涯相關的問題，因此想要擁有靈感與第一手的行銷觀察，還想要職場補藥，這絕對是你的必需品！ 三、加個零的社群觀察 如果說到社群觀察，那絕對少不了「加個零」！不論是每週時事整理、每週精選活動，或是一些生活上的資訊，在這裡都看得到。除此之外，偶爾也會邀請 KOL 一起辦各式各樣的講座，編輯我可是參加了好多場，每場都知識滿滿。想要擁有敏銳的觀察力？加個零能夠提供你許多第一手的觀察資訊！ 四、思葒 (S編) | 自媒體社群事業顧問 S 編是首位自媒體的社群事業顧問，提供社群行銷與自媒體的相關知識，引導你在斜槓的路上走得更加順利。比較特別的是，他不會用硬性的知識去綁架我們的思考，而是以共感的方式讓我們前行，相信他的貼文與限動能讓你擁有溫暖自在的感受。 五、假掰的品牌經理人 曾任許多知名外商公司的他，起初就是以開放 IG 限動問答，而逐漸展開知名度的。面對許多行銷、廣告、職涯的相關問題，總是能一針見血地給予回應，是許多人的當頭棒喝。除此之外，也因為擁有豐富的品牌操刀經驗，所以能夠給予很多關於品牌、外商的經驗傳承，是難得的「真」知識。 六、涵寶寶 起初的貼文比較偏新鮮人求職，能夠給予許多關於找工作、面試、求職的知識與訣竅，而現在則往心靈層面說故事的方向，如同在生活中帶給大家一道光的感覺，是我們這個時代的必需品，相信看了他的貼文能夠產生共鳴並且被療癒。 七、品牌女子 A 娜 身為知識型創作者的 A 娜常常會分享行銷常識，內容沒有很艱深，是新鮮人可以吃得消的內容，同時也會在限動分享他的生活，給人較沒有距離且親切的感覺，想要沒有壓力獲取知識，那麼品牌女子 A 娜就是你的首選！ 八、亨利溫 想要學寫文案、品牌經營嗎？「亨利溫」是專攻社群行銷與個人品牌的講師，除了給予行銷文案的技巧、品牌經營的訣竅，同時也分享提升思維的方法，可說是讓人成長、進步的驅動力，相信你絕對能在他的貼文裡獲得滿滿的知識！ 九、履歷王 「履歷王」是我覺得知識型帳號中最暖的一個！除了提供免費履歷健診的服務，也會分享一些「正確」的求職、寫履歷的心態，更常常提醒我們發覺並照顧自己的情緒，雖然他的貼文及限動看似不那麼華麗，但絕對是最真摯的！ 十、Miriam | 職涯引導原創人 說到「職涯」，想必是我們大家一輩子傷腦筋的課題，而 Miriam 就是職涯引導的原創人，除了能給予許多實在的求職、轉職、面試的軟硬知識外，更能發覺你內在的聲音，讓你在職涯的道路上能夠走得更加順利，相信不論你是新鮮人還是職場老手都會需要他！ 以上就是我私心推薦 10 個必追的「職場 IG 帳號」！希望有幫助到大家！ 覺得文章實用的話，歡迎大家按讚、收藏與分享，或是有其他的推薦帳號，也可以留言跟我說唷！祝福我們都能在職場上發光！ #Poper話題小雷達 #大人的職場生活攻略 #職場IG推薦 #職場 #IG #帳號 #推薦 #分享 #菜鳥新鮮人 #求職 #轉職 #履歷 #面試 #社群 #行銷 #品牌 #文案 #生活 #知識 #電商人妻 #傑哥 #加個零的社群觀察 #S編 #假掰的品牌經理人 #涵寶寶 #品牌女子A娜 #亨利溫 #履歷王 #Miriam #波波妮的生活星球

履歷該選哪個字體 ? TOP 8 撰寫技巧、設計撇步、排版格式，都告訴你 !

履歷該選哪個字體 ? TOP 5 撰寫技巧、設計撇步、排版格式，都告訴你 !

每一間大大小小企業都是先用履歷來了解應聘者背景。履歷內容固然重要，但也少不了撰寫小技巧及如何設計履歷的排版格式 ! 若求職者善加運用撰寫小技巧就能有效提升優勢 ! 面試官常常會利用履歷上的一些小細節來了解應聘者，舉例來說 : 其實光看字體就可以了解應聘者的專業程度，我們常常在打一篇文章時，忘了字體的一致性，倘若字體不一致就會顯得文章不怎麼專業，所以此次湯姆就要來分享履歷撰寫中的眉眉角角。 (Photo from Canva) 👉🏻如何寫打工履歷表 ? 學會這10招撇步讓面試官對你印象深刻 ! 👉🏻【職場】投遞履歷、面試時的加分技巧-社會新鮮人必備6大基礎軟、硬實力! 履歷撰寫技巧STEP1-字型選擇 ***切忌履歷中的字型必須要達到一致性 ! 若不一致會顯得文章很零亂不堪。*** 履歷撰寫技巧STEP2-字體大小 履歷撰寫技巧STEP3-字數多寡 履歷撰寫技巧STEP4-標點符號 履歷撰寫技巧STEP5-段落標題 履歷撰寫技巧STEP6-排版格式 履歷撰寫技巧STEP7-版面色彩 履歷撰寫技巧STEP8-關鍵字 👉🏻照片比本人還美！2大實用美肌證件照APP，黑眼圈、尺寸大小一鍵搞定！ 👉🏻2021精選8個免費英文履歷模板！3大網站排版超簡單，下載連結懶人包一次收！ 👉🏻27歲畢業、休學是常態！5點了解「韓國畢業生現況」，月領70K租不起房！ #履歷字體#CakeResume #Canva #中文履歷模板 #免費中文履歷模板 #實習 #履歷 #履歷模板 #工作 #求職 #畢業 #質感履歷 #撰寫技巧

2021KKBOX校園大使心得!最詳細面試攻略+履歷大公開(內含第六屆報名連結)

KKBOX每年都會徵選校園大使，每年七月左右KKBOX都會收到雪花般的履歷，在超過一千封的履歷裡你要怎麼樣凸顯自己的特色呢?又怎麼樣可以讓主管在面試就記住你?身為與其他人反其道而行KKBOX第四屆校園大使，接下來會推出系列文章從面試心得到大使福利一條龍的告訴你! 為甚麼要當KKBOX校園大使? 近年來越來越多公司推出校園大使，但KKBOX可以說是校園大使的第一把交椅和始祖，多年舉辦校園大使的經驗，讓大使無論在做任務的系統或是福利上都有比較完善的制度，大使遇到的難題或收到的產品建議也都有管道抵達公司各部門，因為喜歡音樂的關係，其實我在高中就知道這個活動了，可惜年齡還不到徵選資格，所以當我一到大學就毅然決然的投出履歷。 有人會問當大使有薪水嗎?當大使是沒有薪水的唷!但我覺得福利超多，而且當你有一顆愛分享愛音樂的心，有沒有收入倒是不在考慮的範圍內 KKBOX校園大使的叮嚀 在這邊也提醒大家，現在線上校園大使非常多，各個任務、制度也有很大的差異。擔任前真的需要審慎挑選，有些公司對校園大使的定義比較模糊，最後可能會淪為無薪勞工，宣傳了很多東西卻沒有相對的福利，賠了時間又折損了自媒體的粉絲。(之後也可能針對不同類型的校園大使為大家寫一篇懶人包) 在擔任校園大使前必須先問自己為甚麼要想一家公司的校園大使。是想要豐富履歷?還是想學東西?或是想要享受大使的福利?每個公司有不同的運作方式，如果沒有好好地了解自己想要甚麼，可能會造成校園大使與期望不符的部分，任期中可能會非常痛苦，但當KKBOX校園大使真的都沒有遇到以上問題，我覺得大家可以放心的參與，我們都說當完KKBOX校園大使會被寵壞，因為福利真的太好了! 下圖找找 #婁峻碩 在哪裡 KKBOX校園大使履歷怎麼寫 KKBOX第一關是採用公司格式的履歷，是網站式的表格(也就是你看不到甚麼時候寫完或是下一區段的問題是甚麼)。跟大家分享一個小撇步，我當初是先亂填看完所有題目後到WORD上面詳答再複製回表格，可以避免你打到一半結果手機掉到地板上所有內容都不見的悲慘情況。 表格內容可能很多同學會好奇題目都有甚麼，其實都是基本的問題，大致就是想了解你對KKBOX跟音樂的熟悉度和你是甚麼樣的人，又有人會問:「沒有用KKBOX的人可以當校園大使嗎?」 當然可以!(我就是那個沒有用KKBOX的人)端看你要怎麼說服別人沒有用KKBOX也可以推廣學生專案到校園，我當初給出的回答是正是因為非KKBOX用戶我更能聽到其他串流用戶的聲音，更知道他們在乎甚麼並產生共鳴。 其實，我書審的時候很怕會被刷掉，大一剛結束的我幾乎是一張白紙，沒有甚麼很厲害的經歷也沒有用KKBOX一切的一切彷彿都在暗示我要跟大使說再見，但很幸運的我進入了二階，所以不用擔心自己經歷不足，KKBOX更看重你的熱情和親和力!但當我真正成為大使以後，看到其他超級優秀的大使還是時不時的覺得我真的何德何能在這邊哈哈哈 KKBOX校園大使面試心得 KKBOX校園大使是採取團體面試(三人一組)，面試題目不外乎是更深度的詢問履歷上的問題，像是你的校園影響力、你跟KKBOX之前的故事、你活動的經歷(最大的挫折)等等!據說主管在自我介紹的時候有對選人有個底了，所以你的氣場和性格需要凸顯出來，最主要還是要符合企業特性，不強勢而且可以團隊合作的狀態。 也有人會問那服裝呢?要穿甚麼?其實穿甚麼都可以，不需要穿正裝喔，但當天會拍攝公布名單的照片所以還是打扮一下比較好喔~ KKBOX校園大使加分題 最後就是加分題，我就是上篇文章唯一一個在加分題唱歌的大使，從書審到面試都特立獨行的就是我本人。下面的告解希望主管不會看到，其實我當初爬文就看到很多歷屆大使千交代萬交代不要唱歌唱歌不會加分，但身為一個感覺自己創意比較匱乏那時候也沒什麼想法的人，轉念一想唱歌好像真的是我跟音樂比較連結的專長了，我連到加分題的最後一刻我都在猶豫我到底要不要唱歌，我其實連選曲都還沒想好(對不起)，一直糾結要不要牙一咬直接說我沒有準備，親手斷送成為KKBOX校園大使的機會。但最後為了不讓自己後悔，加上大家都太認真又太優秀的準備加分了，我只好硬著頭皮上場。 其實，我是一個不太敢在別人面前唱歌的人，當初的我真的超級緊張，主管說：「還是你要面對牆壁唱歌」我還真的照做了(回想起來真的超丟臉)，也成功的加到了分，但這個故事被流傳一年但我個人覺得很值得，也蠻感謝自己當初的勇氣讓我在這一年認識很多顏值很高的斜槓青年們，KKBOX校園大使改變了我很多，也讓我在大學生涯中有了一定的方向和模範標竿，接下來的文章我也會繼續解密KKBOX校園大使的福利和活動喔~我的IG也可以看到我們一整年的活動，也歡迎小夥伴們私訊問我問題! 2021第六屆KKBOX校園大使正式開始報名 報名期間：2021即日起~7/2 入圍通知：7/28~8/4 面試時間：8/12~8/27 （時間如有調整，依官網顯示為主） 報名點這邊:https://campus.kkbox.com/talentselect/ 最後的最後提醒大家KKBOX都要大寫! IG:XXCYC_0607 #KKBOX校園大使 #校園大使 #KKBOX #大使日記 #大使 #面試心得 #履歷 #履歷寫法 #自我介紹 #音樂實習 #實習

履歷怎麼寫?掌握8個技巧，包你求職更順利!

求職時開啟人力銀行，你是否看到履歷表卻不知該如何撰寫，認為自己的學經歷明明很優秀，但為什麼寫出來的履歷卻普普通通?或者對自己的過往經歷不夠有信心，希望可以透過履歷把自己修飾得更完美？今天Annie就從履歷上的格式、照片、學經歷、自傳四大部分，來跟大家分享如何透過８個履歷自我介紹技巧，使履歷呈現更完美、錄取機率大躍進！ (圖片來源：freepik) ●履歷格式：版面格式如同店面裝潢，清晰、舒適、有特色才能賓客盈門 履歷自我介紹技巧1：條列式撰寫，一秒見重點 當企業主開啟職缺後，人資要在短時間內讀取幾十甚至幾百封的履歷，多少會耐心疲乏，對於攏長、缺乏重點的履歷自然會默默忽略，因此若想在短時間內讓人資看清楚自己的履歷，一定要「條列式」寫出重點，且避免過多贅字。 履歷自我介紹技巧2：履歷格式看職務，自製履歷即作品 通常求職者都會使用人力銀行的公版履歷，但建議要應徵設計、行銷相關的職缺，可以自己設計一份履歷，因為這些職務講求的是創意、藝術、美感、文案力，而自製履歷就是表現能力的最佳機會囉。 甚至還可以自己設計名片，除了可用於初次見面時的職場禮儀，也能稍微和面試官說明自己設計名面、logo的概念為何，都是替自己加分的小技巧哦! 👉延伸閱讀：2020精選8個免費中文履歷模板！3大網站排版簡單，下載連結懶人包一次收 ●照片：一點都不膚淺!「外貌」是影響第一印象很重要的因素 ▎履歷自我介紹技巧3：避免輕鬆生活照，展現端莊證件照 照片應避免使用生活照、自拍照，而要以正經、端莊的證件照為主，才能表現出重視求職工作的態度。 不過棚拍的照片還是有一些小小的差別，如果秀出來的是學士照，給人的直覺就是剛畢業的新鮮人、工作經驗少，對於需要有一定經驗的職缺來說，這樣的履歷受到面試邀約的機率會稍微偏低，因此建議如果已出社會一段時間後，就重新拍張乾淨、清晰、穿著正式套裝的證件照吧~ 👉延伸閱讀： 全台北中南6間「韓系證件照相館」在這裡，別再讓證件照成為你的黑歷史! (圖片來源：freepik) ●學經歷：我的過往歷程，是壯大企業的養分 ▎履歷自我介紹技巧4：新鮮人—能力需與應徵職務具有相關性 對於剛畢業的新鮮人，除了學校科系、社團、實習經驗是基本的，更重要的是從這些歷程上獲得了哪些能力，且盡量要是與應徵職務相關的能力。 例如我讀的是營養系，營養系有保健食品素材、營養學、團膳製備…等課程，而我應徵的是保健食品生技公司，因此可重點寫出我從保健食品素材課、營養學獲得了哪些專業即可，不須過度琢磨在團膳製備課程上 (團膳課與廚房、烹飪、學校營養午餐比較有關係)，好讓人資可快速了解我對此職務最有利的專業為何。 👉延伸閱讀：面試經典題—「說說你的優缺點?」 完美答題五妙招，輕鬆扭轉新局勢 ▎履歷自我介紹技巧5：職場老鳥—害怕頻換工作遭貼標籤? 轉職動機比頻率更重要! 而對於已有一定工作年資的，則可以些出自己曾於哪間公司（若仍在職，請自行斟酌是否要公開公司全名）、職務、年資、工作業務。 不過這時可能會遇到一個問題，如果總是在短時間內就換工作，那到底該不該把全部的工作經歷都寫上去呢? 其實頻換工作沒有絕對的對錯，而是頻換工作的動機為何才是重點。 有些人是完全不知道自己要什麼、遇到輕微工作不順利就想換，每一份工作的資歷都是以「月」為單位，導致每次都只能獲得淺層且不具有延伸效益的能力。 而有些人是打算總有一天要創業，所以想在創業前先去市場磨練一番，從研發、行銷、業務端都要摸索過，每到一個職務就會相當認真的工作、學習，等到學得差不多了才會離開並找尋下一份工作，因此學到的能力都會是環環相扣，每一次的轉職都是為了築起未來的創業藍圖，這樣的心態就來的積極許多。 因此對於頻換工作的人而言，我建議是要先從自己換工作的動機去決定履歷要怎麼寫，如果心態是前者，那麼不需要每一個工作經驗都列出，以免被企業主貼上性格「不穩定」的標籤，僅需要寫出與目前應徵職務有相關的工作經歷，同時在面試上也須要想一套比較完美的說詞，以解釋自己的工作經驗。不過最好還是要矯正這樣的工作態度，因為企業主除了看履歷、面試，有時甚至會向求職者的前公司、畢業學校探聽風聲，這時候求職者的個性、為人就難以偽裝了。 而積極學習型的頻換工作者，就不用過於擔心會被貼上「不穩定」的標籤，畢竟轉職是為自己看得更廣、累積更多具有加乘作用的能力，因此可在履歷自傳、面試上說明，自己做了這麼多工作的動機是為了讓思維、能力更全面（敘述上要稍微修飾，避免過於直白，畢竟不是每位企業主都能接受求職者想學完東西就離開，甚至是有創業夢），並從這些工作獲得了哪些專業，塑造積極、上進的形象。 👉延伸閱讀：【職場】為什麼老闆要錄取你？學會這10種答題方式，社會新鮮人也能在面試時大加分！ ●自傳：我的人生旅程精彩啟航 履歷自我介紹技巧6：黃金段落吸眼球，有利籌碼破題寫 想要在短時間內吸引人資目光，自傳的第一段可說是黃金段落，絕對要把自己最有利的籌碼秀在這區，千萬別再流水帳的寫自己的家族成員、家鄉環境如何如何了，否則就白白浪費這個黃金段落的功能囉。 總之第一段可簡述自己最輝煌光彩的事蹟、優點、特色，而後面幾段則可以重點式說明從這些事蹟上獲得了哪些能力及態度。 履歷自我介紹技巧7：隱惡揚善、秀戰績，搞懂企業主最在乎的事 切記！即使自己才剛畢業，也不要過度強調自己是「新人、菜鳥」，這個意思不是要大家偽造假的資歷，假裝自己工作經驗豐富的去欺騙企業主，而是不需要在履歷上過度寫出「我是社會新鮮人、我雖然經驗不多但是我會好好學習!」等字句，因為這些字眼就是間接告訴面試官「我沒有即戰力、我沒有跟企業談期望薪資的能力」，進而減低他人對自己的專業信任度，除非這間公司想找的就是無經驗、可以培訓的新人，否則大多數的公司還是傾向找有即戰力的人才。 求職者到底是剛畢業還是職場老鳥，其實企業主從畢業年分、工作年份就可推敲出來了，因此新鮮人可以強調的是「我有哪些能力、我能替貴司盡XX方面的貢獻」，讓企業主知道即使我們工作經驗不高，但有這樣的上進心、積極度，未來仍是位可造之材；而有一定年資的求職者，則可秀出自己的作品集、條列簡述經手過哪些專案，這些都是企業主會比較看重的事情。 履歷自我介紹技巧8：吸睛下標力，讓人資非看不可 條列式分段寫是基本，不過其實每個段落的「副標」也有有舉足輕重的地位哦！既然在公版履歷中，前半部已經有個人資料、學歷、應徵條件、工作年資…等較制式化的欄位，那麼自傳中的副標就可來點吸睛的變化，為一般常用的個人資料、學歷、經歷…等生硬標題增添更多吸引力，讓人資更有興趣看下去。 譬如第一段我要寫過往的工作經歷、專長，且更希望企業主能發覺我很特別，因此我將副標「經歷」改成「跳出傳統框架，從行銷部營養師開始」，段落內容就寫在保健生技業行銷部的工作業務；第二段要寫學歷、在學校學到什麼、指導教授對於我往後的職涯規劃有什麼影響，就將副標「學歷」改成「非典型營養師的發起，全靠恩師的啟蒙」。 只要善用一些文字變化，讓副標變得更有吸引力，也可以使整篇自傳變的更精采哦! 閱讀履歷是企業主最快能認識求職者的方式，因此千萬不要小看履歷的力量，好的履歷是協助我們到達目標的墊腳石，以上8個履歷自我介紹技巧分享給大家，祝福每個人都能順利找到自己理想的工作! 👉延伸閱讀：想換工作了嗎？快來看三個新興求職網站找新創工作吧｜求職小教室（四） #履歷 #履歷自我介紹技巧 #自我介紹 #自傳 #學歷 #經歷 #面試 #求職 #職場 #工作 👉想看更多 Annie營養師的職場工作資訊 面試經典題—「說說你的優缺點?」 完美答題五妙招，輕鬆扭轉新局勢 開工好鬱卒?就靠「紅景天」創造快樂幸福感! 爸爸的疲憊誰能懂!? 就讓「刺五加」做爸爸的活力應援團! 想知道更多食品、營養、貓貓、時事等療癒資訊，歡迎追蹤我的各種平台~ 👉臉書粉絲團：張馨云營養師的食癒插畫室 👉IG：食癒插畫室 👉痞客邦：張馨云營養師的食癒部落

2022年後轉職？6大技巧告訴你，一起從亮眼的履歷自我介紹開始吧！

年後轉職？6大技巧告訴你，一起從亮眼的履歷自我介紹開始吧！

歡迎來到雪蘿美日子，和我一起分享那些我在美國的小日子。 年後轉職潮來啦！是不是已經規劃轉職好一陣子，卻一直沒有動力開始執行呢？首先確認一下你的履歷自我介紹準備好了嗎？還沒開始也不要擔心，跟著雪蘿用以下幾個面向著手履歷上的自我介紹吧！履歷準備其實不難，就從亮眼的自我介紹令人印象深刻吧，你要知道~~~亮眼的履歷自我介紹可以讓你成為「刻在人資心裡的名字」呦！ 雖然美國履歷和台灣履歷大不同，但兩者也有許多相同的地方喔！（有機會再來和大家聊聊美國/台灣履歷相同和相異之處），美國履歷和台灣履歷最最相似的地方就是都蠻著重在自我介紹的部分，也是整份履歷中最重要的欄位啦！聽到自我介紹先別急著頭痛，其實履歷中的自我介紹主要就是你這個人的亮點和你職涯總結，在美國履歷中大部分都稱為SUMMARY或者直接叫做HIGHLIGHT。 👉職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!! 【履歷自我介紹技巧一】 先深刻的了解自己讓發光的特質 在開始一切準備之前，先想想你個人在職場上最大的亮點是甚麼？如果連你自己都不了解自己的長才，你要怎麼說服面試官相信你就是萬中選一的可造之材，又怎麼能寫出好的履歷自我介紹呢？ 發光的特質就是你和別人最大的不同，有可能是你的專業，從證照、學歷到跨領域專長，也可能是你的軟實力，主要著重在你的個信和人格特質，讓人資了解你是怎麼樣的人，適不適合該公司文化。 當然，履歷上最好的自我介紹基本上都會隨著你應徵的職位或者是公司文化有所不同喔！ 【履歷自我介紹技巧二】 必須完全理解該職缺的需求 在開始準備之前另一點非常重要的是，絕對要先釐清自己要找的職位是什麼？確定好應徵的職稱後，可以看看人力資源網站，試想：如果自己是雇主，會希望看到面試者有甚麼亮點？怎麼樣的自我介紹？試著把自己想寫的自我介紹改成雇主希望看到的自我介紹。除了可以在面試的過程中臨危不亂的回答相關問題外，還可以增加履歷中自我介紹的關鍵字覆蓋率，履歷中的敘述和人資要的關鍵字重複愈多，履歷被看見的機會遇到，也愈可以增加被通知面試機會的可能性。 【履歷自我介紹技巧三】 完整表達自己的學歷/經歷和業績表現 最好簡單敘述自己過往的學/經歷，儘量把篇幅留給該職缺需要的才能，比如業務就應該好好敘述業績表現，分析師相關就應該好好描述為決策增加的效率，也要記得盡量將自己過往的表現量化，可以選擇數字化或者時間化，舉例來說： 數字化：提出曾為公司提升的業績數字，可以是金額亦可以是增加的百分比。 時間化：可能曾為公司增加的效率表現，比如因為自己的分析能力，為公司省下多少時間在做決策。 【履歷自我介紹技巧四】 盡可能用故事來敘述自己的優勢和強項 試想人資每天看的履歷可能比你一天吃的鹽多，如果履歷上的自我介紹只是用形容詞在描述自己，要怎麼讓他留下印象？所以關於自我介紹中優勢的部分，強烈建議盡量不要用形容詞來描述自己，盡可能試著用簡單的事件或是故事來描述自己，當然你也可以試著提點一些你個人的缺點，然後加以多多描述轉變成為令人深刻的內容與想法，這樣不僅能夠讓面試官留下比較深刻的印象，還間接地展現出自己的表達能力和分析自我的能力。 【履歷自我介紹技巧五】 簡單帶過自己的興趣嗜好 但這一點就比較看應徵的公司和該單位的文化，有時候公司應徵的不單單只是這個職位，而是你這個人的個性和態度，尤其是在強調團隊合作的工作環境，你的個人特質也會成為主管徵才的條件之一，所以適當的展現自己的興趣愛好也會是一個不錯的策略喔！ 👉五大常見面試問題大解密！學起來保證提高錄取率 【履歷自我介紹技巧六】 表達自己未來的職涯規劃 在自我介紹的尾聲，最好也加上自己對未來的目標和理念，尤其是在新創或成長型的公司，這段內容還有表達自己是積極追求成長的性格的味道，所以最後加上這樣的提醒是非常加分的，想像面試官聽完這一段，馬上起身對你大喊：We want you! 的熱血沸騰~~~ 但在說明這項介紹的時候，切記！一定要符合該產業未來的走向，否則很容易造成反效果，畢竟每個主管都想要用與時俱進的員工，若是你還停留在十年前的產業規劃，那這段真的可以省起來，直接跳過啦！ 👉掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班... 留下一些空間被問問題 完成自我介紹草稿後，記得在履歷中的自我介紹留一點想像空間，不僅激起面試官想和您預約面試的渴望，更讓他在面試的過程中問你相關的問題，讓你增加自己說話和表達的機會，畢竟自我介紹的重點不完全是在介紹自己，而是讓人資部對你的這個人（這份履歷）留下深刻的印象後，進而聯絡你參加面試聊聊。 練習再練習然後再練習、練習、練習！ 最後就是多多找人練習自我介紹的表達啦，除了可以讓自我介紹說得更生動外，在練習的過程中也會發現更吸引人或者更令人印象深刻的自我介紹說法，就可以趕緊加以調整內容，不然人資聽得很痛苦是絕對不會給你面試機會的！ 👉面試官默默觀察你的事：面試小技巧 要對自己有信心，相信自己的價值 投履歷、找工作是長期抗戰，千萬不要因為短時間沒有回音或者面試後的人資沒有下文，就放棄或是貶低自己。許多事情不是用是非對錯就可以以偏概全的，要記住，絕對不是因為你沒有能力，只是因為這職位不合適！在英文裡就會說：You are not a good fit for the job. 由此就可以看出，不管在哪個國家或是在不同的文化之下，工作適不適合你和你的資格/能力/技巧完全沒有關係。 每個人都像是一張拼圖，有自己獨特的形狀，我們只需要找到能夠拼進去的位置中（The right fit.），和公司一起成長並創造最美的風景，這就是每個人最獨特的價值啦！ 👉銀行面試經驗 ◢圖影來源◣ Unsplash 僅文章分享使用，感謝分享！ 歡迎留言告訴我們你對美國的好奇和憧憬或者和我們聊聊你和美國的回憶與邂逅 給我們愛心鼓勵，收藏文章立馬找到舊文，按下追蹤支持也隨時掌握最新消息喔 》〉》Hi There, it's Cheryl. Follow me on Instagram.《〈《 想再更靠近我的生活，歡迎來IG找我玩 雪蘿X美日子 @cheryl.in.us 在IG鎖定更多我的生活動態，我也會不定期寄出明信片或是小禮物呦！ #履歷｜#自我介紹｜#履歷自我介紹｜#面試｜#求職｜#工作｜#美國｜#加州｜#舊金山｜#灣區｜ #美國工作｜#美國生活｜ ◢撰文編輯◣ #雪蘿 👉更多文章看這邊👈

【生活】自傳？履歷？想破頭！掌握4大心法～簡單無痛上手！

【生活】自傳履歷想破頭？掌握4大心法～簡單無痛上手！

無論新鮮人、轉職、二度就業 #自傳 #履歷 是必備 #耐看 #亮點 #記憶點 #簡單上手 比個耶 你找到自己喜歡、適合的工作嗎？還在尋找志業的路上嗎？還在為踏入自己的天職而努力嗎？如果說面試是相親的話，那麼 #找工作 的自傳履歷就是第一印象了～如何打造個人獨特的 #自傳履歷，簡單又不至於太平淡，講究個人風格又不至於太有距離感，#耐看 #亮點 #記憶點，熟記 4大心法， #簡單上手！ 1. [ 頁數 ] 一張A4就足夠 #自傳 就是濃縮精華，必須要短時間讓人資get到重點，所以不宜囉唆、不宜冗長。因為是「精華」，所以必須用「減法」的態度去寫——無法突顯個人特質的內容刪除、與應徵內容無關的刪除、意圖要裝熟的內容刪除、無用資訊刪除——切記： Less is more. （一張A4就足夠） 每段200～300字，整篇自傳大約1000～1500字。 12號字，黑體、新細明體（重點詞句要加強除外） 紙張四邊距離，上寬（2.5公分）下窄（2公分），左右居中。 2. [ 內容 ]面試想被問什麼 先講基本題： 個人特質、應徵職務理解、個人生涯規畫 我們都知道，#自傳 #履歷 當然要跟 #找工作 相關。但是小小補充一下： 不同於求學時期自傳，原本所注重的動機和能力。在求職自傳中，更看重求職者是否擁有與企業文化相近的「人格特質」和「學經歷」。 除此之外，轉職者方面，「為何轉換跑道？」、「為什麼離開上一間公司？」、「過往的經歷對現在想應徵的職務有什麼幫助？」也是必考題。 自傳結尾，人資通常在意求職者能否與應徵企業有一致的生涯規劃。求職者可以簡單描述未來展望及職涯規劃，連結現在應徵的職缺、產業。如果企業有明確的創辦宗旨與價值觀，可適時再次闡述自己適合應徵企業的原因，這份工作在生涯規劃中扮演的角色、未來期待帶來的助益等。 3. [ 列小標 ]#耐看 #亮點 #記憶點 列小標不只可以呈現抓重點的能力，還能無形中展現自己細心、邏輯思考的特質。 最常用的方式就是從內容中尋找 #關鍵詞，或是該段內容中最常出現的字詞。 4. [ #履歷 ]萬用公式 [ #履歷 ]萬用公式＝ (A)你的工作內容＋(B)曾有什麼挑戰＋(C)你作了哪些決定、作為＋(D)最後有什麼成果。 除了公式化的呈現，也可以這麼寫： 講師 (2019－迄今) (A) 2020救國團忠孝中心「藝術啟蒙-幼兒親子塗鴉」講師 (B) 8堂課中，帶領2、3歲共讀繪本故事，並且帶動創作活動 (D)激盪出8樣繪本主題延伸的作品。 (C)發展技能： 1、 領導能力－說故事、情境營造。 2、 溝通力 3、 課程設計-活用專業知識：教育、教養、兒童、閱讀、自編教材、跨領域活動、文圖轉換。 在一開始人力銀行投信中，可以用「負責」「擅長」「熟悉」「具有……的經驗」「可……」來快速呈現自己的強項與優勢。也可輔以數字、量化來強調。 例如： 我是ＯＯＯ，畢業於ＯＯＯＯＯ。 我是一位教學者，也是一位繪本創作者。有5年以上的教學資歷，以及3年獨立出版繪本的經驗。 我出版過3本繪本，其中一件作品曾在2018個人風繪本獎拿下首獎。 從這些經驗中，我具備出版時需要的耐心和細心，擅長溝通， 也親自體驗、學習過出版一本書的流程。 除此之外，我能將知識轉譯成平易近人的語言，因此想應徵「ＯＯ編輯」一職。 本篇是寫 #自傳履歷 的基本心法，如果想瞭解其他細節，附上延伸閱讀～ 找工作是一輩子的重大課題， 希望這篇分享能讓在謀得天職志業路上的人順利， 找到自己喜歡、適合的工作。 【 本篇插畫來自這兒 〗 https://www.popdaily.com.tw/user/274753 【 IG目前正在進行 365插畫挑戰 〗 https://www.instagram.com/han_han_draw/

面試經典題—「說說你的優缺點?」
完美答題五妙招，輕鬆扭轉新局勢


年後離職潮到了，最近你是不是也面臨轉職的問題呢?在面試過程中，不只基本資料、學經歷、專長，「你的優缺點為何?」也成了面試必考題。 面對這樣的題目，是不是怕優點說得太浮誇會被質疑?更怕說了缺點會自曝其短、毀掉錄取的機會?面試時到底是要一五一十的說，還是要小心的包裝優缺點呢? 今天就要來教大家如何完美應戰，面對優缺點的考題，只要學會這5妙招就能化險為夷，讓你輕鬆扭轉局勢! 宣揚好的一面，讓優點成為你的墊腳石 面試優點 策略1：避免過多華而不實、過於空泛的詞彙 面試即為自我行銷的過程，當然會盡可能地將自己好的一面展現出來，不過也要懂得拿捏好分寸，避免過度膨脹自我，否則很容易讓面試官感到浮誇、不真實。 例如說自己的優點是負責任、獨立、好學、樂觀、積極、善良，這些單純只有形容詞，少了實際案例，多少會給人過於空泛的感覺。 這就像要跟一位女孩子告白時說：我愛你、我非常愛你 實在很難讓人感受出來有多愛，這到底是愛到無法自拔的愛?還是不甘寂寞、想找人陪伴的愛?甚至是無聊隨便說說而已? 面試優點 策略2：用實際例子輔助說明自己優點 延續上一點所說的，既然要避免過於空泛的感覺，就需多用實際案件來輔助說明。 如果要說負責任、深思熟慮是自己的優點，可舉例曾在多少期限內幫客戶完成什麼案子，甚至還多替客戶顧慮到了其未思考過的層面。 例如客戶需要設計一款有質感、特別的紙盒，所以提供一款很特別但折法複雜的樣品給我參考，不過我考量到客戶的商品是要大量製作，若折法過於複雜會降低其工廠員工的生產速度，同時顧及到客戶現有產品及未來更多的新品規劃，因此我建議客戶使用一致且好折的刀模，不僅能降低成本也能建立系列性的產品。 像這樣用實際例子把優點更具體化的敘述出來，不僅能讓面試官聽了更有感，也能更相信自己所說的優點是真的。 👉延伸閱讀： 履歷怎麼寫?掌握8個技巧，包你求職更順利! 面試優點 策略3：想提升說服力，「態度」是關鍵 根據美國心理學家 Albert Mehrabian所提出的「7：38：55溝通法則」，想要在別人面前展現好的的第一印象、提升表達時的說服力，其實外表及肢體語言的重要性就佔了55%，聲調語氣佔了38%，而說話內容僅僅只佔了7%。 看到這裡別太驚訝的心想：「什麼!?說話內容只佔了7%!?那我優缺點就隨便講就好啦~」 其實優缺點仍要好好的包裝，但說話時的態度、語氣更是影響他人觀感的關鍵。 譬如我們用有自信、有精神、抬頭挺胸、充滿笑容的語氣說：「我處理過類似的案件，請放心把這個專案交給我負責!」 和用畏畏縮縮、遲疑、猶豫、沒自信的口氣說：「恩…我是有處理過這種案件啦…好吧…我應該可以接手這個專案…」 縱使這兩個人的能力一樣，但前者聽起來就能讓人感到安心、可靠許多，進而能更加信任其所說的優點；而後者給人難以信任、弱勢的姿態，之後不論再秀出多少證照、經驗，其實都難以逆轉在面試官心中不可靠的印象。 除了要「有自信」的述說自己優點，「謙虛」也是東方人比較注重的禮節，不過謙虛的程度要拿捏得宜，否則謙虛過頭很容易讓人感覺是自卑、沒自信。 譬如很多人以為對面試官說「我會努力學習!」，是一種謙虛並能塑造出自己努力肯學、上進的行為，但事實上卻不一定具有加分作用。 如果今天是要升學的面試，那麼對老師、教授說「我會努力學習!」就很ok，因為學習本來就是學生的本分； 但如果我們面試的是需要有工作經驗的職務，這樣的謙虛就不太適合了，因為公司徵才的目的是為了提升公司業績、工作效率，希望求職者能協助公司成長，而並非要把求職者當成學生一樣教導，所以「我會努力學習!」這句話對於部分主管來說其實就代表「你是菜鳥、沒經驗、沒有即戰力」，進而讓面試官對我們的工作能力存疑。其實比起「努力學習」，面試官更期待能聽見求職者說「我能替貴司盡XX方面的貢獻」。 因此面試時要表現出「自信但不自大，謙虛但不自卑」的態度，才能為自己加分哦! 👉延伸閱讀： 掌握8個面試技巧 | 讓主管直接開口要妳來上班... 高EQ表達術，讓缺點逆轉局勢 面試缺點 策略1：曾經是缺點，但現在已經改善許多 只要是人都會有缺點，這很正常，但如何把話說好，就很考驗人的應變能力與EQ了。 當面試官問起我們的缺點為何，建議可從因「經驗不足」所造成的缺點講起，因這些缺點只要透過多磨練、經驗累積就可改善，同時說明經過這些事件後，自己做了哪些反省、學到了什麼，更能讓面試官感受到我們是懂得持續進步的人。 譬如目前應徵的是保健食品生技公司之研發人員，但光市場上的保健素材就有幾百、幾千種品項，或許自己尚未100%了解這幾千種素材(這就是自己的缺點)，但從以往的研發經驗，我大概知道哪方面訴求的保健品銷售量較好，因此我對這方面的原料相當有研究。另外雖然我並非完全了解市售所有原料的特性，但我知道研發的流程以及具有多家原料商的人脈，所以若未來要開發新品時，我知道該從什麼方向下手、尋找資源，以協助產品順利研發完成。 簡單講就是用「過去因經驗不足所造成的缺點 + 經過磨練後的成長」的答題策略，讓面試官知道雖然你有缺點，但是你更具有彌補、改善缺點的能力 👉延伸閱讀：【職場】為什麼老闆要錄取你？學會這10種答題方式，社會新鮮人也能在面試時大加分！ 面試缺點 策略2：對自己是缺點，但對此職務是優點 每個職務適合的特性都不同，也許你認為這種個性是缺點，但只要放在對的位置也能是優點。 譬如我們本認為「好鬥、不怕與人起衝突」是個缺點，但若剛好又有極高的爭論、溝通能力，整體便可解釋成「談判能力強」，這時缺點瞬間變成優點，如此一來應徵「採購」這個職務就相當適合了，畢竟採購人員面對其他企業時，總不能太過好說話，一定要適時的扮黑臉，需要有很高的談判能力才能跟人議價，進而替公司以最合理，甚至最優惠的價格買到原物料。 👉延伸閱讀：新鮮人找工作必讀！「面試教戰攻略」5個細節先筆記、這3句地雷絕對不能說！ 以上就是經典考題「說說你的優缺點」之逆轉局勢5妙招，雖然並非所有老闆、主管都會照著這些原則走，畢竟要錄用哪位求職者，資方考量的點很多，但這也算是大方向的答題策略了，祝福大家能順利找到自己心中理想的工作。 👉延伸閱讀：對未來迷惘的你不孤單！試試看這6個方法，幫你找到夢想與人生的方向～ #面試優缺點 #面試 #求職 #轉職 #履歷 #優點 #缺點 #職場 #態度 #EQ 👉想看更多 Annie營養師的職場工作資訊 履歷怎麼寫?掌握8個技巧，包你求職更順利! 開工好鬱卒?就靠「紅景天」創造快樂幸福感! 爸爸的疲憊誰能懂!? 就讓「刺五加」做爸爸的活力應援團! 想知道更多食品、營養、貓貓、時事等療癒資訊，歡迎追蹤我的各種平台~ 👉臉書粉絲團：張馨云營養師的食癒插畫室 👉IG：食癒插畫室 👉痞客邦：張馨云營養師的食癒部落

《別輸在只知道努力》誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？

畢業後的你是否像作者許詮一樣對剛畢業感到徬徨？你是否曾加班回家後，終於有了自己的時間後卻要掙扎痛苦的準備就寢，因為再過不到幾小時就要上班了？ Hello大家好～我是CMYK💡 CMYK是什麼？我是誰？？？ 每天被工作佔據一大半時間，有想要做的事情卻被工作、時間給侷限住，什麼時候能奪回自己生活的掌控權？在這篇文章中與你分享《別輸在只知道努力》這本書，讓你選擇不再過著平庸的人生。 《別輸在只知道努力》書籍介紹 👉🏻 蝦皮購買連結 邁出校園，我們就身處大型遊戲的起點，這場殘酷的遊戲，叫做「職場」。你輸在，有時候只懂得「埋頭努力」。一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣三萬元。 1990年生的作者許詮，與你我沒有太大的不同，在畢業後很徬徨，甚至想選擇讀研究所逃避，但卻被父親制止，後來他嘗試行銷、銷售等職務後，也曾在職場上迷惘、徘徊，但不願平庸的他選擇「出海」，在28歲年薪突破700萬台幣，29歲任東南亞最大電商平台Lazada副總。 這不是一本造神的書，而是教你越級打怪的生存手冊 我認為這本書不僅適用在想要出海工作的人也適合畢業的新鮮人、轉職的你以及對目前工作感到不滿的你，許詮把職場比喻成「職場遊戲」，書中第一部分先定位自己的職涯與價值觀排序，先把遊戲規則列好之後在開始，若在徬徨不定想要轉職的你，許詮在書中釐清問題所在，讓你思考是否要待在這間公司的原因。 每一份的工作都是為了下一份做準備 許詮加入新公司時會問自己一個問題：「我在這間公司能累積什麼專業經歷，讓我在面對下一次面試時，自信地說出來？」這也是現在工作中不斷詢問自己的問題。 延伸閱讀＞未滿三個月被炒？九個試用期離職實用建議，讓你簡單解決勞雇爭議瀟灑離開職場 職場成功關鍵：鐵三角定律 在父母親的年代中所謂「成功」的定義就是讀好書、上國立大學、找個穩定的工作做到退休，不存在我履歷上的第一份工作，我在痛苦爭扎時，身旁的長輩總告訴我：「忍一下、努力一下，現在疫情那麼難找工作，不要在嫌棄了！」彷彿工作就是要一輩子不斷的努力。 書中許詮提到職場成功的三個關鍵，他在書中說到：「當你的實力只有主管能看到、理解時，如果他不給你機會，就等於沒人知道你的實力，若你又缺乏說故事的能力，出去面試時當然也無法凸顯自己的優勢。」除了上述的實力與說故事能力外，在疫情職缺紛紛關閉之下，讓我體悟到人脈的重要性，建立良好的人脈，能讓你得到更多面試的機會，更容易找到想要的工作。 延伸閱讀＞社畜時代|加班加到懷疑人生 盤點五項加班的原因 絕對實用的「三的三次歸納次方」 寫履歷與面試時都能使用的方法，三的三次歸納次方像是樹狀圖把三個能力點延伸出九個量化的成就，突破以往流水帳的自我介紹模式，開頭就先驚豔全場。 第一層：挑出三個引以為傲的能力或特質 第二層：將過去的所作所為量化成數字與成效 第三層：述說如何做出成績，以及如何解決其中的困境 延伸閱讀＞如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你 想要出海工作嗎？要如何出海工作呢？ 最後一段許詮不藏私分享出海的經驗與該思考的地方，出海最重要的前提是清楚自己的「3W1H」為什麼要出海？去哪些地方可以達成你的目的？何時才適合出去？如何啟程追夢？一步一步按照書中的指引，與實用的規劃求職的EXCEL表單，相信距離自己想要達成的目標不遠了。 延伸閱讀＞為什麼新年目標都落空？六點瞄準核心目標，任何階段都適用！ 誰說30歲以前的你，只能選擇平庸？ 這本書在我求職階段時大量使用裡面的工具，同時，它傳遞的內容與我的理念相符，因為不願意活在平庸的生活裡，所以積極嘗試尋找任何的可能信，《別輸在只知道努力》這本書不是叫你不要努力了，而是努力要用對方法，每個人都在遊戲的職場裡，我們都在路上，所以你並不孤單！最後附上書中一句很喜歡的話。 畢竟，定義我們是誰的不是學歷、不是家世背景，而是我們做出的每一個選擇。 ＣＭＹＫ‘s talk 歡迎到我的部落格查看更多文章🎨 📮 Instagram｜部落格｜喜歡歡迎按讚訂閱分享也追蹤我的IG❤️ ＃別輸在只知道努力 ＃工作 ＃職涯 ＃轉職 ＃出海工作 ＃履歷 ＃生活 ＃努力

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