【職場】面對職場PUA，只能用魔法打敗魔法

前陣子在IG分享自己近期的狀態，有朵朵(粉絲)敲碗想要知道，路到底在職場都經歷了些什麼，於是路決定分享自己在工作時，被主管PUA的各種事情，以及最後的處理方式。 要聊聊職場PUA前，我們先認識，到底什麼是PUA？早期PUA一詞常用於感情方面，追求者採用了心理戰術或技巧去贏的感情追求，但在這些過程中，被追求者可能沒有發現自己邁入了對方的陷阱，像是採用了情感、人設等方式去引誘對方，但這又與職場何干呢? 在經理人❰ 遇到 3 個情況，你可能正被職場 PUA！❱文章中提到，職場PUA包含了「不斷否定你的表現」、「否定的是你個人的特質」、「扭曲價值觀」這些行為，別人可能只要符合一項，就已經很痛苦了，路曾經面臨三項全數符合，真的是痛不欲生，也因為這樣，當時的路每天下班都想直接走去馬路中央，認為自己毫無價值，每天上班不是被罵就是被否定，那活著毫無意義的想法不斷地冒出來，以下就展開聊聊整體細節。 在這樣的職場環境，我撐了半年，因為自己也大概知道自己的主管到底想幹嘛，也知道自己面臨著什麼狀況後的我，後來決定以「沉默」回應她的所有質疑，因為只要我不多做回應，他就猜不到我的想法，偶爾搭配「面無表情」的回應，說一些「喔、恩、阿」等語助詞，導致後期主管天天跳腳，他表示無法知道我在想什麼，但對我來說，這是對我最好的自我保護，使自己的情緒毫無溫度。 面對職場PUA，有再多的求救跟錄音其實都不一定有用，因為你的同事會跟你說「我們都是這樣被虐出來的」、「在這裡沒哭過就不算來過」...等毫無用處的話，我自己的做法就是以魔法打敗魔法，PUA 回去，當我沉默以對時，主管硬要逼我回應，我只回他：「我的回應你不喜歡，我解釋再多你也是生氣。」主管就沉默了。 當然，魔法攻擊的同時，要趕快找好下家，抽空請假去面試，畢竟換一個環境才能使自己身心靈得到救贖。 #職場生活 #自我成長 #日常紀錄 #職場觀察 #路澐 #厭世人生 #職場人生 #經驗談 #職場PUA #PUA #luyun #工作語錄 #生活觀察 #文字生活 #luyun 

【職場】2023求職的五大心法，成為一位難搞的求職者

又到了畢業季，畢業生最緊張的就是畢業即失業，但失業真的可怕嗎?路覺得最可怕的不是失業，而是找到一份爛工作，導致自己心力交瘁，所以路就來分享自己2023得： 不知道大家在找工作時，到底是先求有再求好，還是就想求好呢？路想分享自己以往求職 & 今年求職的一些心得，在學經歷不是特別耀眼的情況下，又該如何讓自己被看呢？ ✨ 校名不夠好看怎麼辦？ 薪水怎麼談？ 路本身也不是什麼一流學校畢業的，自己在面試時，會著重自己在求學期間的經歷，可能有接了什麼活動、幹部，或是分享自己求學期間的作品，並分享在這當中學到什麼，可以用這些經歷的光芒去除校名的問題，變相證明自己的能力到哪。 如果你選擇的是大公司，那基本上公司都有一定規定，會直接明確告訴你起薪是多少，如果你已經具備經驗者，當然可以往起薪部分往上調，還記得自己當年轉換跑道時，雖然之前的工作經歷與新應聘的關聯性不強，但還是跟公司協調說在試用期後，再來討論是否往上調，最後我成功地談成當時滿意的薪水，而近期面試中，我則會視對方在網路上開這職缺的金額幅度去調整，通常我會抓職缺上面薪資幅度的中間值，高於中間值的薪資往往面試官是不太願意的，自己遇到的大部分面試官會問你開這樣的薪水理由，所以你也要有把握自己能說服對方。 ✨ 說故事的能力 上面提到的校名、薪水，要讓主管去相信你有這樣的能力、價值，把故事說好是最重要的一環，如果你能將你的經歷說出一朵花，說服那些面試官們，那我想你會跟我一樣，只要收到面試通知，就具備高機率獲得OFFER，自己前幾天面試時，由於面的是與以前工作毫不相關的職缺，對方肯定好奇原因，也會認為你自認為自己憑什麼能夠任職這份職缺，當天自己根本當分享會再說，分享了很多經歷，對方聽完卻說，你故事性很強，真的是經歷豐富阿！ ✨ 如何判斷面試官是否用心？ 這點其實很重要，路今年的面試，因為自己也兩年沒找工作了，想說就什麼類型的公司通通都投，所以踩了不少間很雷的 (我有特地上網先查評價，預先知道是差的，只是路自己知道會寫文章，就想去看那些評價差的公司有多糟)，在面試的這幾家公司中，自己感受到比較優質的公司中，面試官一定會在面試時就已經準備好你所投遞的履歷，並在上面有各式各樣的註記，面試過程中針對那些部分進行提問，別以為這是最基本的，路還有那種去不到五分鐘就走出來的，原因是對方現場才看履歷，並表示路不是他們要的。 ✨ 對於狀況不佳的職缺直接面試時拒絕 這個就要聊到以前路找工作，到現在找工作的差異，以前都會覺得應該沒有什麼駕馭不了的工作，於是錄取了就覺得反正就試試看，但兩年前跌了一跤後，今年決定要慎選工作，這次一樣遇到很多公司提出的職務內容遠遠大於你的薪水，讓路覺得，這些老闆都認為反正你不做還有其他人願意做的心態，永遠只願意低薪請人，遇到這種的，路當場就直接提很高的薪水，讓他們後續不會來詢問，畢竟他們一旦發現你是有機會入坑的，就會無所不用其極地拉攏你進坑，反正工作後他是你的主管或上司，再好好虐你。 ✨ 別為公司著想 要記得自己只是打工人，公司所屬人還是老闆，你努力為老闆賣命，並不會給你額外的薪水，路當時找工作時，有朋友要我為老闆著想，他不是養你一個員工，自然不會給你很好的待遇，但找工作的你一定要記得，自己就只是勞工，在乎自己的員工福利、權益這很正常，不用不好意思，當公司逃避那些勞基法規範時，當下你又沒有選擇只能乖乖當一個乖員工時，要記得先把那些證據收集下來，要不要用到就看公司態度囉~ 本次分享的這幾點，是路根據自己今年面試時，所得出的心法，或許正在看文的你們，會覺得路可能不是什麼善類員工，對於公司有夠挑剔，但當你經歷過垃圾老闆時，你才會懂得自己的權益有多珍貴，大家不管近期有沒有要找工作，都先收藏起來，當一個難搞的求職者，才能進公司時舒服一點！ #畢業 #職場生活 #說人生 #自我成長 #日常紀錄 #說說話 #職場觀察 #路澐 #厭世人生 #面試 #隨手寫 #luyun #工作語錄 #生活觀察 #隨手寫 #luyun 

【語錄】名人也懂的10句職場語錄：「所有拿薪水的工作都會消耗人的心靈，降低人的心智。」

職場上充滿了各式各樣的人，以及各式各樣的故事與辛酸，而從古至今，職場上也有些亙古不變的道理，一起來看看10位名人們對於工作、職場的體悟與語錄吧！ #職場語錄 1.亞里斯多德：「所有拿薪水的工作都會消耗人的心靈，降低人的心智。」 既然想領薪水，有時就必須退一步，睜隻眼閉隻眼，即便有時心靈的損傷是金錢無法彌補的，亞里斯多德也懂。 #職場語錄 2.馬克·吐溫：「工作是個該避免的必要之惡。」 馬克·吐溫(Mark Twain)，出生於1835年11月30日，逝世於1910年4月21日，是名美國作家，也被稱為「幽默大師」。 #職場語錄 3.史丹利·J·藍道：「一個人最接近完美的狀態，就是他在填求職表的時候。」 史丹利·J·藍道(Stanley John Randall)，出生於1908年2月1日，逝世於1989年12月13日，是名加拿大商人、政治人物。 #職場語錄 4.德懷特·莫羅：「這個世界分成做事的人，跟得到功勞的人。」 做事的人不一定會得到功勞與讚賞，就像得到功勞的人也不一定有做事。 德懷特·莫羅(Dwight Morrow)，出生於1873年1月11日，逝世於1931年10月5日，是20世紀美國著名的律師、企業家、銀行家和外交家。 #職場語錄 5.約翰·高蒂：「如果你覺得老闆很笨，記住，如果他比現在更聰明，你就不會有工作。」 「約翰·高蒂」是一名義大利裔美國黑幫老大，出生於1940年10月27日，逝世於2002年6月10日。他行事高調，曾被控告多個罪名，但最後都能全身而退，因此被稱為「鐵氟龍教父」(Teflon Don)。 #職場語錄 6.艾德·貝爾納：「為什麼大家總喜歡每天都是星期五？如果每天都是星期五，那我們就會嚇死人地每天都在這裡耶。」 艾德·貝爾納(Ed Bernard)，出生於1939年7月4日，是一名美國演員。 #職場語錄 7.羅伯特·布洛克：「事情出錯時還在微笑的人，已經想好要把責任推給誰了。」 羅伯特·布洛克(Robert Bloch)，出生於1917年4月5日，逝世於1994年9月23日，是一位美國小說家，以其《驚魂記》系列小說而聞名。 #職場語錄 8.查爾斯·蘭姆：「我上班總是遲到，所以我會用早退離開來彌補。」 (僅屬玩笑，請勿模仿。) 查爾斯·蘭姆(Charles Lamb)，出生於1775年2月10日，逝世於1834年12月27日，是一名英國作家。 #職場語錄 9.吉米·杜蘭特：「在你往上爬的時候，對其他人好一點，因為你走下坡的時候會遇到他們。」 做人要圓融一點，因為風水輪流轉，你不知道會不會有需要對方幫助的一天。 吉米·杜蘭特(James Durante)，出生於1893年2月10日，逝世於1980年1月29日，是一名歌手、演員、編劇。 #職場語錄 10.拉娜·透納：「在好萊塢有句話是說，你永遠都該原諒你的敵人，因為你不知道什麼時候得跟他們一起工作。」 拉娜·特納(Lana turner)，出生於1921年2月8日，逝世於1995年6月29日，是一名美國女演員、模特兒。1951年，她被評為「國際藝術史上最具魅力的女性」。 #職場語錄 #職場 #職場經典語錄 #經典語錄 #職場金句 #工作語錄 #名人語錄 #亞里斯多德 #馬克吐溫 #史丹利J藍道 #德懷特莫羅 #約翰高蒂 #艾德貝爾納 #羅伯特布洛克 #查爾斯蘭姆 #吉米杜蘭特 #拉娜透納 #YuJ (圖片來源：Wikimedia Commons / 資料來源：名人毒舌語錄1200句)

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